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ワークライフバランスを保ちながら、自身のなりたいキャリアを実現!!【インフラエンジニア】

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ワークライフバランスを保ちながら、自身のなりたいキャリアを実現!!【インフラエンジニア】

パーソルクロステクノロジー株式会社 - エンジニアでありたい人が、誇れる自分であり続けるために。

パーソルクロステクノロジー株式会社 求人画像1
インフラエンジニア/関西
400万円〜600万円
大阪府, 兵庫県, 京都府, 滋賀県, 奈良県
採用枠5名以上

事業内容

テクノロジーソリューション事業 ●自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ●ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ●AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

仕事内容

★キャリアを伸ばせるプロジェクトをご用意 ★残業平均16時間/月(全社平均) ★年間休日124日以上、有給消化率70.8% ★産休育休取得実績100%/時短取得実績100% …実現したい働き方ができる環境です インフラエンジニアとして大型プロジェクトに携わって頂きます。 携わっていただく仕事はプライムもしくは1次請けの大規模案件で上流工程がメインです。 技術領域は、サーバ、ミドルウェア、仮想化基盤、ストレージ、 ネットワーク、クライアント、パブリッククラウドサービスなど、多岐に渡ります。 以下は当社が携わっているプロジェクトのほんの一例です。 <プロジェクト例> ・通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・メーカー系企業向けネットワーク構築 ・プライベートクラウド基盤設計・構築 ・公共系企業向けインフラ基盤設計・構築・運用 ・自治体向けインフラ基盤設計・構築 ・パブリッククラウド基盤維持・運用管理 ・Webサービス基盤構築・運用 ・クラウドサービス上でのサーバ・ミドルウェア設計・構築・運用 ・ソリューション提案・テクニカル支援 ■参加プロジェクトについて:あなたのなりたい姿を実現 努力する人は100%に近いキャリアを実現させてあげたい! プロジェクトのアサインにはそこまで拘りを持って行っています! 直属の技術マネージャーと面談を行い、 ・自分が描くキャリアビジョン ・携わりたい仕事内容 などをヒアリング。 その上で、どのようなスキルや経験を身に付ける必要があるか一緒に考え、ご希望のキャリア形成に最適なクライアント先でのスキルアップの計画ジョブローテーションを行います。 プロジェクトには約3年スパンで参加。ロングの案件しか受けないため短期で終了しコロコロ移動してしまうことは、ほぼありません。ただ事前の想定と違い、ご自身のキャリアアップに繋がらないプロジェクトだった場合は短期で終了することもあります。 ■担当領域 上流工程を中心に担当いただく予定です。(もちろん下流から携わっていただくことも可能)入社数ヶ月後にはリーダー業務、1年後にはPLを経験するなど、マネジメントをすぐにお任せしていくことも可能です。

募集背景

第二創業期として走り出しだし、3年目となります。 2020年までに、テンプスタッフ・テクノロジーとしての 「雇用人数」を倍にしていくため、採用を強化しております。  <□現在:3000名の雇用 →→→ □2020年:6000名の雇用> おかげ様で、優秀な技術者を輩出する企業として、多くの顧客からも 信頼と注目を集めています。需要増加に伴い、インフラ分野でご活躍いただける方を 積極的に募集いたします。

配属部署

関西エリア/技術2課に所属頂きます。

概要

■事業内容 IT、機電系に特化した各種ソリューションサービスの提供 コンピュータシステムの企画、開発、運用及び保守 人材の育成、能力開発、技術向上に関する教育業務 一般労働者派遣事業/(般)13-070483 --------------- 企業理念として「技術を通じて未来を創造する」という「技術」中心の理念を加え、まさに今「第二創業期」を迎えております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新大阪オフィス またはプロジェクト先(大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・滋賀県・和歌山県) ※大阪・兵庫が多数を占めます。 ※勤務地は希望を最大限考慮致します。 ※ご経験やご希望も踏まえながら、理想のキャリアが描けるような配属先を考慮致します。 【アクセス】 【新大阪オフィス】大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7F 各線「新大阪駅」より徒歩6分、地下鉄「西中島南方駅」より徒歩4分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6・12月) ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■時間外手当全額支給 ■健康診断(年1回) ■通院制度 ■総合福祉団体定期保険 ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■傷病・災害見舞金 ■レジャー特別優待 ■各種研修受講優待 ■結婚・出産お祝い金 ■育児短時間勤務 ■クラブ活動/クラブ活動支援 ■特別休暇(慶弔・出産など)

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ※配属先により異なる ★年間休日124日以上 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 出産後、生後1歳に達しない間は、適宜1日につき2回、 各30分の育児時間を付与。

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