募集背景

事業拡大に伴い、採用チーム体制を強化するため、メンバーを増員します。 中途採用チームは、ギークスの中期経営計画「G100」に向けて、急拡大しているフェーズである今期の採用計画に向けて、従来のやり方にとらわれず、新しい採用手法を積極的に取り入れています。 事業計画に沿った中途採用戦略等の設計から携わることができ、リファラル採用の促進、ダイレクトリクルーティングサービスの活用最大化、採用広報を強化しているので、幅広い角度から採用に携わることができます。 また、中途入社者に向けての研修構築や採用広報のリブランディングにも携わることができる、とても裁量あるポジションです。

配属部署

IT人材事業本部　採用チーム（役員直下）に配属となります。 【部門構成】 現在は新卒採用担当2名、中途採用担当1名、アシスタント1名の4名チーム。 採用領域での担当は分かれていますが、チーム内で隔てなく、 常にコミュニケーションを取りながら協力しあい、ディスカッションしつつ仕事を進めています。

概要

【ミッション】 優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。 「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。 ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（WeWork内） ※屋内原則禁煙（本社、大阪支店、福岡支店、名古屋サテライトオフィス） 【アクセス】 渋谷駅直結

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・従業員持株会 従業員持株会に加入することで、自社株式を購入することができます。社員の中長期的な財産形成の一助となることを目的としています。 ・ファミサポ制度 出産や子育てのフェーズによって会社が様々なサポートを行う、子どもがいる社員を支援する制度です。従業員またはその配偶者への出産祝い金や、1歳〜3歳の子どもへのお誕生日にバースデーお祝い金を支給しています。 ・部活制度 共通の趣味を持ったメンバーが集まり、部署や役職の垣根を超えたコミュニケーションの促進を目的に活動しています。会社から活動費が補助されます。社員が自ら部活動を新設することも可能です。

休日・休暇

・土日祝日休み（完全週休2日制） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）あり ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・アニバーサリー休暇