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株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
【 サーバー・ネットワーク 】100% 元請け(プライム案件)企業 のオープン・Web系開発エンジニア
450万円〜700万円
東京都
ASP
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

押忍!!! ここは 【 押忍1 】名を挙げたい 【 押忍2 】腕を磨きたい 【 押忍3 】新組織を作りたい エンジニアたちが集う インフラ/ネットワークエンジニア道場 (みたいなモノ)だッッッッ!!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あ、でも… ◎ 100% 一次請け案件企業 ◎ ◎ 平均残業 8.72h/月 (H27年度実績) ◎ ◎ 市場上位20%以内に入る水準給与 ◎ 【年収例】全体平均489万円 415万円(27歳/経験3年)、 510万円(30歳/経験5年)、615万円 (33歳/課長) 道場という言葉とは程遠い、 働き心地抜群の環境なので安心してね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 優良大手のインフラ案件が咲き乱れ! インフラ部門も昨年10月に発足し、 現在、仲間を積極募集中だ! レベルを上げまくりたい サーバー/ネットワークエンジニア 出てこいやッ!! ******************************** 【 押忍1 】名を挙げたい ******************************** リクルート・サイバーエージェントなど 超優良大手のプライム案件を制し、 名を上げまくれい!! <プロジェクト例※一部抜粋> ■三越前 給与関連システムの運用保守業務 【 内容 】 給与系をメインに 勤怠管理等バックオフィス業務を支援する ASPサービスの運用保守やサービス導入における 顧客サポートなどをお任せ致します。 【 年齢 】~39歳 ■新宿御苑 大手人材会社のサーバ(AWS)の運用案件 【 内容 】 大手人材会社サーバの運用 弊社プロパーも参画しております! 【 年齢 】~39歳 ■大崎 AWS環境の運用保守業務 【 内容 】定常的な監視業務等インフラ周りの運用保守。 現場AWS環境を構築しており、AWS未経験から 現場でAWS経験を積むことができます。 【 年齢 】~39歳 ■日比谷 DSP広告連携 【 内容 】 無線ブロードバンド事業会社での DSP連携プロジェクトに携わっていただき、 AWS構築をしていただきます。 主に、AWS上でのPF構築、対向DSPへの 連携ラッパーAPI開発に携わっていただきます。 【 年齢 】~39歳 などなど…正真正銘の 優良大手案件が揃っている! これすべて 100%一次請け企業ならでは! ******************************** 【 押忍2 】腕を磨きたい ******************************** 1) AWS 伝授!! オンプレミスのインフラ経験しかなくても 大丈夫だ!!そちらの案件も豊富にあるし、 ☆ AWSの達人 A井塾長 が在籍中!AWSをミッチリ教えて下さるぞ!! しっかり知識を身に付けたら、 案件に挑戦することができるぞ! 2) クライアントと直ッ!!! 案件は全部大手クライアントと直ッ! 最上流工程からインフラを構築していく 経験が積めるぞ! ******************************** 【 押忍3 】新組織を作りたい ******************************** 案件も条件もいいし、 組織もしっかりしているが このインフラ部門 まだ立ち上げたばかりで、 現在在籍は塾長含めたったの7名だ!!! この7名と、この新組織を でっかくしていきたい、 そんな経験をしてみたい 猛者ども、出てこいやッ!!! * エンジニア業界でも稀に見る 好環境を実現し続けている理由。 それは、わたしたちが "100%" 一次請け(プライム案件)企業だから。 【 100%? 】 一次請け(プライム案件)。 また「直請け」という言い方もあるのですが、 つまり、システム開発の 最上流工程をクライアントから 直接請け負っている企業です。 実際は、業務のほんの一部が 一次請けという企業も多い中、 私たちは”100%” 大手クライアントと直と 胸を張って言い切れる 業界1%未満の企業です。 環境を整え、すべてのエンジニアが 望む未来を手に入れられる場所を作りたい。 そうした想いで設立されたのが 弊社で、是非一緒に働きませんか?    

募集背景

■企業規模拡大に伴う増員 2009年設立から現在まで右肩上がり成長を継続。現在、更なる企業規模拡大に伴い、社内プロジェクトや自社サービス開発も次々と進行中。第二創成期を迎えた弊社と、お互いに一歩ずつ成長していきたい方を募集します。

配属部署

ソリューション本部 基盤部

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数少ない一次請け(プライム案件)企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立から8年目。強い営業力と高い知見を武器に ”一次請け” にこだわり続けてきた結果、現在、IT・金融・ゲーム・製造など業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業様と、すべて直接取引を実現させることに成功している稀有な企業です。 要件定義・設計などの上流工程だけではなく、構築・リリースまで全ての工程をワンストップで行える対応の幅広さも特徴・高評価を頂いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ一次請けにこだわるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社代表・高井は、過去のある経験により、社員の大切さを深く痛感しており『とにかく社員第一主義』というミッションを掲げ、当社を設立しました。 すべての社員がベストパフォーマンスを発揮できることこそが、クライアントの喜びを最大化させることにつながり、企業の着実な成長にもつながる。そのためにも、社員に最高の好環境を提供することに全力を注ぐことこを戦略とし、営業コストをしっかりとかけ、単価が高く、勤務時間の調整ができる大手優良一次請け案件の獲得にこだわり続けてきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指して頑張ったから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 名の無い企業が大手クライアントの一次請けになる。当時誰もが不可能と思っていた事を成し遂げる事が出来たその秘訣を、高井は「目指して頑張ったから」と答えます。とてもシンプルですが、本気だったからこそ実行でき、苦難を越え実現に結びつけることができた。かつてケネディが「人類を月に到達させる」と宣言し、成功させてしまったように。想像を実現化させる”突破力”こそが、弊社の強みです。

この仕事で得られるもの

「案件の幅の豊富さ」「プロジェクトはチーム単位」の弊社だからこそ、 ● 案件が豊富に揃っており、選択可能 「PM/PL」や「部長/課長」だけではなく、 「スペシャリスト」など様々なキャリアパスを目指せます。 ● 途中のプロジェクトチェンジも可能 将来ビジョンに合わせて、案件をプランニングします。 ● 生涯生き残れる 大手クライアントとコミュニケーションが取れる、市場価値が高いエンジニアを目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■大手クライアント先(東京23区) ※山手線沿線が約90%です 【アクセス】 クライアント先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【手当】 交通費全額支給 残業手当 オフサイト手当 【賞与】 賞与年2回、決算賞与あり 【昇給】 昇給機会年4回(1月、4月、7月、10月) 努力には報酬で応えたいとの重いから昇給機会を年4回設けております。 【福利厚生(保険)】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生(制度)】 社内ラボ(技術勉強会) 学習費用補助(書籍・セミナー費など会社が全額負担) 月2回以上 技術セミナー無料参加 →有名IT企業でも教鞭を取っている講師を招き、  「Go」「Swift」などの言語セミナーを毎月2回開催。 ビジネススキルセミナー無料受講 顧問弁護士による法務無料相談 弔慰金制度、団体医療保険、専門医紹介サービス 各種レクリエーション(社員旅行、懇親会) 団体医療保険(会社負担) 健康診断、人間ドック メンタルヘルスサポート、健康コール 「リロクラブ」 →有名宿泊施設が格安で利用できるなど、  一定の経営水準に達している企業だけが、参画できるクレジットオフサービス。 引越補助など

休日・休暇

■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年末年始休暇(3日間) 夏季休暇(3日間) 慶弔休暇 女性休暇 特別休暇

社内プロジェクト

◎有志でさらに活躍できるチャンスも! 企業規模拡大に伴い、 ・社内設備の整備 ・自社サービス開発 ・勉強会の主催 ・イベント企画 etc. など様々な 社内プロジェクト業務も。 プロジェクトへの貢献は もちろん評価で還元します!

横のつながり

1) チーム単位のプロジェクトが中心 出向先には弊社メンバーで構成されたチームが。 クライアントとの折衝・交渉、トラブル等も チームでアプローチするため安心です。 2) 帰社しやすい雰囲気 居心地の良さからか、 帰社されるエンジニアさんが多いです。 ※もちろん、まったく義務ではありません。 担当プロジェクト以外の情報共有や 技術的な悩み相談などが活発に行われています。

案件リクエストできます

『 こんな案件やってみたいんですよ~ 』 と営業に言えば大体、 『 じゃ獲ってくるよ!待ってて! 』 という返事が返ってくる会社です。 私たちは、 ”請け負う案件の量で稼ぐ” ではなく、 ”成果の質で報酬を頂く” スタイル。 エンジニアの成長=会社の成長 と考え、会社全体 エンジニアの成長に全力を尽くします。

”いい上司” 揃ってます

上司・社長全員、 過去成功と失敗を重ねており 器が広いです。 「チームプレイなんてすぐには出来ない。 じっくりいこうぜ。」 「結果にはこだわらない。 失敗しても何か得られる挑戦ならいいんじゃない?」 などなど…日々、名言揃い。 広いココロで成長を見守ってくれますよ。

フリーアフタースクール

当社では、世の中の エンジニアのスキル底上げのために 「Google本社にて講座を 開催していた方をファシリテーター」に 迎え、毎月数回 外部に向け講座を実施。 ■直近では… Go言語ハンズオン ~REST APIサーバを作ろう ◎満員御礼でした!! 外部受講生に向けた講座ですが、 満席にならなければ 本社勤務のエンジニアも参加できます!

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