Dr.JOY株式会社 - 現役医師が開発した医療機関向けの「働き方改革」を支援するコミュニケーションインフラ「Dr.JOY」!医療の効率化、安全性向上に挑むベンチャー!
自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用
【主な仕事内容】 自社サービス「Dr.JOY」における開発業務に携わっていただきます。PMとデザイナーとコミュニケーションを取りながら、既存機能の追加実装から新機能開発まで幅広くお任せします。 【具体的には】 あなたのこれまでの経験とスキルに応じて一番ご活躍出来る領域をお任せします。 ■Web、サーバー周りの開発 ■iOS/Androidアプリの開発 【開発環境】 《WEB》 ■仮想環境に作って開発(Vagrant) 《スマホ》 ■Xcode7.3.1 ■AndroidStudio2.2 《言語》 ■PHP 5.5以上 ■Node.js(WebSocket) ■HTML5(WebSocketを含む) ■CSS3 ■Angular JS ■Javascript(jQuery 2.2.5 ) ■Swift2.2 《フレームワーク》 ■Silex MicroFramework 《WEBサーバー》 ■Apache 2.4 《ファイアーウォール》 ■AWSのセキュリティグループにて対応 《データベース》 ■MySQL 5.6 《バージョン管理》 ■BacklogのGit 《プロジェクト管理》 ■Backlog 《ファイル共有》 ■Google Drive 【仕事の魅力】 ■開発のみならず、事業企画、設計、開発、運用まで、サービス全体に関わることができます。 ■自分の意見やアイディアを反映させることができ、かつ自分が作ったサービスが多くのユーザーに利用してもらいながら、フィードバックをもらうこともできます。 ■自社サービスを通して、医療や福祉に貢献することができます。 【社内の雰囲気】 社内はとってもフランクな雰囲気です。企画チームと開発チームの距離が近いため、常に意見の共有が行いやすく、個々の提案が実現しやすい組織となっています。また、育児中の開発メンバーが在籍しており、メンバーの働き方も多種多様です。
募集背景
医療業界の未来を変えるため、病院・製薬企業・医師達などまだIT化が進んでいない領域で最先端レベルのデザインと機能を持った製品を提供することでイノベーションを興す事業を展開しており、設立4年足らずで5億円の資金調達を実行しています。 今後、自社の製品企画、新規事業プロデュース、新規事業の営業展開など、様々な業務が必要となり、医療の業界で新しいことをチャレンジしたい方、新しい事業を作ってみたい方を募集いたします。
配属部署
医療支援事業部:17名 デザイン・クリエイション部:7名 研究開発部:13名(こちらの配属となります) 管理部:4名
概要
自社サービス「Dr.JOY」の開発・運用を行っています。 医療機関専門クローズドSNSおよびグループウェア、MR管理ツールとして、 病院と製薬企業を繋ぐ「Dr.JOY」は、現役医師が開発した今までにないサービスです。 2016年秋頃から本格的な営業をスタートしましたが、 現在では大学病院や大手医療法人を始めとする全国70以上の 病院に導入されており、今後も大幅な拡大が見込まれています! 医療現場のリアルな声をキャッチしながらサービス全体に携わり、スタートアップの時期ならではのやりがいを感じられる環境です。共により良いサービスをつくっていきましょう!
この仕事で得られるもの
■会社全体を見渡して仕事をしていける面白さがあります!創業メンバーとして会社創りにも携わることができます。 ■1人1人が軸となるベンチャー企業で基盤作りという責任感のある仕事を担うことで他では味わえない達成感や成長を感じられます。 ■自由な環境と社風で、新しい技術の導入も積極的に取り組める環境です。 ■業界に精通した顧問の支援と教育体制があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-11-6ラウンドクロス渋谷5階 【アクセス】 JR渋谷駅から徒歩8分 表参道駅から徒歩11分
勤務時間
9:00〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ■退職金制度 ■通勤交通費支給 ■書籍・セミナー代の補助制度 ■フリードリンク(ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー) ■マルチディスプレイ ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
土日・祝祭日 年末年始休暇
開発体制・環境①
【開発メンバーの裁量】 ■OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことが可能です。 ■企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。 ■タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。 ■全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います。 【コード品質向上のための取り組み】 ■何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしています。 ■(導入見込み)「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。 【テストの実施状況】 ■ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施します。 ■ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施します。 ■想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。
開発体制・環境②
【アジャイルの実践状況】 ■デイリーでミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。 ■継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。 ■1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています。 ■(導入見込み)イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。 【ワークフローの整備】 ■全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 ■(導入見込み)各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われます。 【オープンな情報共有】 ■開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧可能です。 ■チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがあります。 ■専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っています。
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