株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
現行75,000ユーザー以上に利用されている「TeamSpirit」と、グローバル展開に向けた新しいサービスを一緒に創っていくメンバーを募集します! 「プロジェクトリーダー」だけでなく、「開発エンジニア」としてのキャリアも積んでいきたいと考える、意欲溢れる方、ぜひご応募ください! 【具体的には】 ■プロジェクトリーダー業務 まずは5つあるプロダクトのうち、範囲を決めて工数や進捗・品質の管理等をお任せします。 ゆくゆくは1つまたは複数プロダクト全体の管理をお任せしたいと考えております。 ■エンジニア業務 ご担当いただくプロダクトの実装やテストを中心に、ユーザーストーリーや設計のレビューなど幅広くご担当いただきます。 【開発環境】 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript6/React/Redux)、HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java iOS/Android:Swift、Android Java プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Karma/mocha プラットフォーム:Force.com、heroku、Amazon Web Service 開発手法:アジャイル、スクラム コミュニケーション:Slack、Chatter 【チームの雰囲気】 自発的に社内勉強会の開催や、社外勉強会への参加や登壇、ブログやSNS等での積極的なインプットやアウトプット、ハッカソンへの参加などをするメンバーも複数名在籍しています! チーム全体としては、技術力が高く自立したメンバーばかりで、馴れ合いではない仲の良さのあるチームです。
配属部署
R&Dチーム:14名 「Salesforce1 Platform Mobile Hack Challenge」で優勝や、 「Dreamforce Mini Hacks」で入賞したメンバーも!
概要
◆朝も、昼も、夜も 毎日のビジネスシーンに密着して利用される、唯一無二のサービス TeamSpiritは「勤怠管理」や「就業管理」「工数管理」「経費精算」「社内SNS」「電子稟議」などをセールスフォース社のクラウドプラットフォーム上で連携・自動化させたワンストップサービスです。出勤時の打刻から日中の経費精算や電子稟議、社内コミュニケーションツールなどとして、そして退勤時の打刻まで、国内外75,000ユーザーの毎日のビジネスシーンに密着して利用されるサービスです。 ◆大手ベンチャー企業への約650社の導入実績 「TeamSpirit」はサービス公開後約4年で650社75,000ユーザーにご利用いただいております。 また、2015年度AppExchangeアプリケーションの売上高No.1、売上成長率No.1を達成。さらに日本で第1号のAppExchange ゴールドパートナーに認定された。これらの功績により、2016年6月、Salesforce Partner Award 2016において、AppExchange Applicationで販売実績、お客様の評価などが最も高かったパートナーに送られる "AppExchange Partner of the year" を受賞しました。 ◆グローバル展開と上場も視野 現在、大手優良企業から、ベンチャー企業までクライアントは様々。既に、主幹事証券や監査法人も決定し、クライアントが長期的に安心して付き合えるパートナーとなるべく、上場も目指しながら、更なる成長に向けてアクセルを踏み続けております。2016年からは満を持してグローバルへの展開を開始し、2020年にはERPのフロントウェアとして世界のシェアNo.1を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:30~16:00) 10時半頃出社し、19時〜21時に帰社する人が多いです。 受託案件等が0で、100%自社製品開発なので、22時には全ての社員が帰社します。 労働時間の長さよりも、成果やチームへの貢献度を重視する雰囲気があります。 リモートワーク制度の活用率も高いです(原則週1回)。 【待遇・手当】 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・服装自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・社員合宿(年1回、全額会社負担) ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入支援 ・貢献により海外イベント派遣あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇ほか ※年間休日120日以上
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