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【営業未経験可/新規事業配属】急成長する新規メディアでの営業コアメンバーを募集!

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【営業未経験可/新規事業配属】急成長する新規メディアでの営業コアメンバーを募集!

株式会社じげん - 《Update Your Story~あなたを、未来に。~》人生の主役は自分、じげんのサービスをきっかけに人生を進化させてほしいという想いが込められています。

株式会社じげん 求人画像1
【営業未経験可/新規事業配属】急成長する新規メディアでの営業コアメンバーを募集!
300万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ライフサービスプラットフォーム事業(求人や住まい、自動車、旅行など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

じげん社内で主力であるアルバイト・転職などHR領域の新規事業のセールス総合職として入社いただき、立ち上げ期にある新規事業において、セールスを中心としてチームを引っ張っていただきます。まずはセールスとして入社いただき、基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきます。新規事業はスタートしたばかりで立ち上げ期となりますので、新規顧客開拓が中心になりますが、固まった商材を提案するだけでなく臨機応変に提案していくことが可能です。また、単なる営業がミッションではなく、顧客との接点を活かし、真のニーズを声を拾い上げながら、顧客との関係性を構築しつつ柔軟な発想を活かし、事業全体をより良くしていくことがミッションとなります。 【じげんでの新規事業の考え方について】 じげんは新規事業立案に積極的です。既にグループ全体で30前後の領域にわたり事業を展開していますが、新たなメディアやビジネスモデル異なる全く新しい事業等、現在も様々に検討を行っております。今後の成長戦略として新規事業を柱の一つにすえているため、事業の立ち上がり期~事業を軌道に乗せ、売り上げを創りだしていく第一人者として活躍しながら、今後のじげんを支える柱となる事業に伸長させていく機会が豊富にあります。また、ゼロからの立ち上げだけでなく、じげんではM&Aも活発です。M&Aを通じて新たにグループに加わった企業や事業の戦略的事業拡大やシナジーを活かした新規事業の立案、ターンアラウンドなど、新たなチャレンジが数多く求められます。 自らが事業開発の中心人物となり、マーケット分析~戦略の立案、チームマネジメントまでを企画立案していただく機会も豊富です。大きな裁量をもとにスピーディに意思決定を行い、事業を伸ばすダイナミズムを体感してください。 Q.配属される新規事業チームの特徴は? ―事業部に配属される形をとりますので、セールスだけが所属している「営業部」のような体制ではなく、マーケター、エンジニア、デザイナー等、各職種のプロフェッショナルが集まった少数精鋭のチームで構成されています。セールスのミッションは単に営業活動を行うだけでなく、事業推進全般においてリーダーシップを発揮し、戦略に基づいた企画の立案~実行までハンズオンで実行することです。複数のプロジェクトやミッションを同時に担当しながら営業を推進していただきますので、一般的な営業企画や事業企画、マーケティング、プロデューサー等と呼ばれるような経験にも近い距離で携わり、事業全体を見る経験・活躍が可能です。 また一方で、事業部を超えた全社横断の「セールスユニット」にも所属する形をとりますので、全社のセールスのノウハウを共有しながらスキルも磨いていくことも可能です。 Q.まずはセールスとして活躍した後、キャリアパスのイメージは? 適性と本人希望、実績を踏まえ、1年以内に以下のミッションをお任せしていく予定です。(以下は一例です) (1)トップクライアントの開拓営業・営業リーダー: 国内大手クライアントの戦略的開拓/外部パートナー、他社とのアライアンス締結・折衝/若手営業メンバーのマネジメント (2)営業戦略・営業企画: KPIの策定、管理/新規営業チャネル検討/営業ノウハウの蓄積・共有/商材の企画・立案 (3)SV・アルバイトスタッフの組織開発: アルバイトチーム全体のマネジメント(P/L、コスト、各種KPI、スタッフ)/オペレーション開発/スタッフ採用・育成/スタッフ人事制度立案 (4)サービス企画・マーケティング: マーケット調査、競合調査/サイト分析/集客チャネルの分析/新規キャンペーン・企画立案 サービスの実装までの制作ディレクション/有料集客の運用 Q.じげんで求められる能力は? ―多種多様なスキルが求められる環境ですが、特に期待したいと考えているのは「マネジメント力」。チームを牽引する立場としてメンバーのマネジメントももちろんですが、事業全体をマネジメントする戦略性やリーダーシップを活かして活躍できます。年齢や在籍年数にかかわらず、活躍する人はフラットに評価を行い、成果を出せる人は早期にステップアップし、ポジションを取ることができる環境です。これまで同期の中でトップを走ってきた方、じげんでさらなる成長を手にして、もう1段上のレベルアップを実現してください。

募集背景

【次元を超える事業家集団「じげん」が時期事業リーダー候補を募集!】 創業以来、8期連続での増収増益を続け、次々と新しい事業やサービスを立ち上げている中、今後の事業拡大を見据えて新しい人材を迎えようと考えています。現在を第二創業期ととらえており、今後大きく変革していくじげんを支えていけるコアメンバーを募集しています。

概要

【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】 外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、新卒でもベトナム法人の立ち上げを任されるなど挑戦機会が豊富に提供される、少数精鋭の事業家集団。「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げ、情報で世の中をより豊かにしていきます。創業以来の増収増益により2013年には東証マザーズ上場を達成、現在は積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続けている急成長ベンチャーです。 じげんは創業以来の増収増益で、過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ四年連続で受賞するなど、ベンチャーの中でも圧倒的成長を実現してきた企業です。海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、自由で多様な社内制度などによる大胆な人事戦略が評価され、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても四年連続ベストカンパニーを受賞。事業・組織づくりでトップレベルを維持し続けています。

この仕事で得られるもの

(短期~中期)少数精鋭の営業組織であるため、裁量が大きい。また営業戦略等上流部分まで考えながら行動できるため、単に売るだけでないスキル、実力が身につく。 (中期~長期)じげんのノウハウを持った「社内のスタートアップ」の拡大に携わり、中核事業に育てていくダイナミックな経験が可能。フェーズから考えると事実上の創業メンバーに近い一方で、当新規事業は今後の全社的注力事業でもある。上場後、会社としての安定性は高まっている一方、チームは細かく分かれているため、ベンチャーならではのスピード感を維持しながらサービスを育てていけるのも醍醐味。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 【アクセス】 東京メトロ 副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅A3出口直結 東京メトロ 丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目」駅E1出口徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】10:00~19:00、9:00~18:00、8:00~17:00の3種類から選択可能です(3か月毎に変更可)。 【保険】社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】交通費全額支給 【福利厚生】慶弔金、社員旅行、委員会制度(社内制度運営や企画等)、社内通貨GAT(毎月1000円分を受け取り、社内のお世話になった人に対して、感謝と併せて1000円分の通貨を渡す制度)、誕生日のお祝い(会社が10000円分を支給し、チームメンバーがプレゼントを選定)、お菓子(オフィス内にお菓子を補充しています)、昼寝制度N-minutes(1日20分間昼寝可)、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、コミュニケーション支援(現状Q2回程度、5000円分の飲み会費用支援)、社内クラブ活動、書籍購入補助、勉強会出席支援等、多数 ※福利厚生等の社内制度も従業員が主体となって企画立案しています。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日 夏期休暇、年末年始休暇 年次有給休暇 P-Day(時間有給制度:有給を時間単位に分割して取得可能) 年次有給休暇は9割前後の消化率となっています。

事業だけでなく働き方まで自分たちで創りだす、「ZIGExN ZOO(じげんズー)プロジェクト」

急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な人事制度を創る「ZIGExN ZOO (じげんズー)」プロジェクトを発足。 ZOOには200個の制度、ZIGExNのZ×無限∞、ZOO(動物園)のような多様で魅力的な人材が集う組織創り、等の様々なメッセージを込めています。 こうした取り組みに対し、「働きがいのある企業ランキング(Great Place to Work)」では、4年連続のベストカンパニーにランクイン。既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりがより良い組織を創りだせる環境を用意しています。 【社内制度の一例】 ・社内通貨GAT:毎月末、その月にお世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨1000円分をプレゼントする ・委員会制度ZIGExIN:図書、保健、生きもの、勇者・・・等、全社員が何らかの委員会に所属し、社内制度運用や組織づくりを行う ・ZOID制度:業界や職種を問わず、突き抜けた経験をお持ちの社外のプロフェッショナルな方々にアドバイザーとして参画いただく制度 他多数

インターネットのチカラで、より多くの人の人生を変えたい

じげんの提供しているサービスは、インターネットの力で、人生の一大イベントをよりよい形で迎えてもらいたい、それによって多くの人の役に立ちたいという気持ちから生まれています。例えば就職、転職、結婚、自動車の購入。今までの手段では届けられなかった数多くの情報を人々に届けることで、新たな出会いを提供しています。その中で私たちが信じるのはインターネットの力です。『より多くの人生を良い方向に変えたい』『古い市場を壊し、新しい価値を生み出したい』。そんな想いから、インターネット×マッチングビジネス分野で新しいビジネスモデルを多数展開。人材、車、結婚など幅広い領域を手掛け、数ある企業の中でひと際インパクトを放っています。あなたのこれまで培ってきた知識・経験を最大限に活かせるフィールドで、世の中に新しい価値を提供しませんか?私たちの仕事の幅は無限であり、やる気次第です。

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