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ライフワンズ株式会社 - 超成長産業である医療・介護・福祉領域で圧倒的No.1のリーディングカンパニーを目指す!/設立15期目・第2創業期の成長ベンチャー

ライフワンズ株式会社 求人画像1
自社採用担当
249万円〜450万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

人材紹介事業 <グループ会社>メディア事業/営業支援事業/広告代理業

仕事内容

今後の事業拡大に向けた『攻め』の姿勢での採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■自社採用における中途採用業務 ■母集団形成におけるマーケティング ■ナビサイトの選定や中途採用のエージェント選定  (書類選考、面接調整~面接実施~アフターフォローまで一貫して行います) ■イベントの企画・運営等の採用計画の立案 ■人材紹介会社との折衝 ■内定者フォロー ※上記業務に関しては、まずは既存メンバー(現状2名)のアシスタント業務から行っていただきますので未経験からのスタートでもご安心ください。 【業務魅力】 同社の根幹を担う採用部門を作り上げていく楽しさがあります。マーケティングから営業まで幅広いスキルが必要になある採用業務を未経験からスタートできるチャンスに是非ご応募ください。 【同社の社風】 「みんなで創っていく」がモットーの同社。職位や年齢に関わらず、互いの人間性を尊重する、意見しやすい環境であると共に年齢・経験等・序列にとらわれずに実力で、だれもが挑戦できるフラットな社風です。

募集背景

当社は、社会に信頼される革新的パートナーとして「豊かな高齢化社会」を実現すべく、2008年に渋谷で創業しました。その後、大阪、横浜、名古屋、千葉にも事業所を開設、2015年には本社を移転し、現在は全国8拠点の主要商業都市に開設しています。 近い将来、医療・介護・福祉にとどまらず、社会的課題を抱える業界を支えるコングロマリット企業として、圧倒的な市場シェアを獲得している「日本メディカルグループ」を目指しています。今後、成長領域である医療・介護・福祉+α分野のサービスにおいて発展を実現していくため、当社のコアメンバーとなっていただける方を募集します!

配属部署

管理部 採用課

概要

「2025年に不足する医療介護職は30万人」 ーこの数字に愕然とする方は少なくないでしょう。 人材不足を招く要因の一つは、看護師・介護職の定着率の低さにあります。 なんと、離職率は一般的な仕事の約2倍にも及ぶのです。 では、医療・介護の現場を支える人々が、どうすれば長く、安心して働くことができるのか。 私たちはその解として、医療介護従事者が自分らしく働くことができる機会を提供する 人材紹介事業に取り組んでいます。 『採用で組織を変える』 そんな熱い志をもった仲間のエントリーを心待ちにしています。

この仕事で得られるもの

■同社の根幹を担う採用部門を作り上げていただけること ■今後の幹部候補としての可能性も充分あること ■少数精鋭メンバーで進められるから、自分のアイディアを実現しやすいこと ■同年代の仲間で構成されている会社ならでは、本音で語り合える生涯の仲間を得られること

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F 【アクセス】 東急東横線/東京メトロ日比谷線『中目黒駅』より徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◎昇給年1回(業績による) ◎決算賞与有 ◎社会保険完備 ◎交通費月3万円迄支給 ◎営業成績優秀者にインセンティブ付与 ◎役職・家族・転居手当 ◎定期健康診断 ◎社用携帯付与(役職者・営業社員) ◎スポーツジムとの法人契約(都度利用半額負担) ◎水曜日のノー残業デー ◎社内アワード制度(年間MVP、社長賞等) ◎各種社内サークル活動(フットサル・ バスケ・テニス) ◎2Km ルール(徒歩圏内の方に手当支給、上限月3万円迄) ◎マネジャー育成プログラム有 ※会社内・社内行事の禁煙を徹底しています!

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 年次有給休暇(入社半年経過後 10 日~)

日本メディカルの環境

<入社1年以内で抜擢された役職者は5名以上> 年齢・経験・性別など一切関係なく、意欲次第でチャンスが掴めます! 「1年以内に役職に昇格」も、当社では珍しいことではありません。 入社数年で役員登用実績があり、マネジャーの平均年齢は32歳と若い世代が大活躍中。 各事業を分社化し、ホールディングス化を目指す「日本メディカルグループ」の構想の実現に向けて、子会社の社長や経営メンバーなどのポジションも全社員にチャンスがあることも魅力の1つです。

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