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自社マーケティングサービスのRubyエンジニア募集

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自社マーケティングサービスのRubyエンジニア募集

株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~

株式会社フィードフォース 求人画像1
【自社サービス開発/土日面談・スカイプ面談可】Rubyエンジニア 
400万円〜800万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由
プレミアムインタビュー掲載中
株式会社フィードフォースのプレミアムインタビュー

事業内容

フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。

仕事内容

【仕事内容】 自社マーケティングサービスに関わる企画・開発・運用などをお任せします。 また、今後も様々なサービスを手がけますので、既存サービスだけでなく新規事業の企画・開発にも携わっていただく可能性がございます。 各プロジェクトでは、プロデューサー、ディレクター、デザイナーと共にサービスやサイトの機能を一緒に考え、形にします。全て自社サービスなので、先進的な技術を導入したり、各人から出たアイディアを取り入れることも積極的に行なっています。 【開発環境】 ■Linux (CentOS) ■AWS ■Ruby on Rails ■PHP5 ■MySQL ■Nginx ■Git ■Slack ■Qiita 【仕事の魅力】 ■サービスの企画検討の段階からエンジニアが関わりますので、  企画に対する意見やアイデアの提案などエンジニアの意見を取り入れることも可能です。 ■単にプログラムのコーディングを行なうだけでなく、アプリケーションやデータベースの設計、  サーバ構成の検討なども行なっていただきますので、幅広いスキルを取得することができます。 ■社内の技術者同士の交流の場として、趣味のIoTや業務に関わる技術・ツールなど、 「技術に関するテーマなら何でもOK」な技術勉強会を実施しています。  社内勉強会の資料や成果だけでなく技術的な取り組みについては、ブログにて公開しています。 勉強会は見学も可能です。見学ご希望の方はお気軽にご連絡ください。 最近の勉強会テーマ:「新規開発サービス秘話」「Trailblazerのサワリ」「入門Let's Encrypt」など 【配属先・社内の雰囲気】 技術が好き、新しいものが好きというエンジニアが集まっています。平均年齢は32歳。20代、30代が中心なので、年齢に関係なく責任ある仕事が任せられます。また、開発手法としてペアプロ、KPT、スクラム開発を取り入れているほか、Slack,Qiita:Team,GitHubといったコミュニケーションツールを社員発信で導入するなど、自分たちで環境を作る文化が根付いています。

募集背景

「ソーシャルPLUS」「DF PLUS」「Feedmatic」などの自社マーケティングサービスが好調のため、同サービスの企画・開発を手掛けるサーバーサイドエンジニアを募集しています。 「新しいサービスを作りたい」「先進的な技術に挑戦したい」 といった意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

配属部署

プロダクトごとの開発チームへの配属です。 (チームメンバー例) プロダクトマネジャー 1名 インフラエンジニア 1名 サーバサイドエンジニア 3名 フロントエンドエンジニア 1名

概要

私たちフィードフォースは、企業のマーケティング支援サービスを開発しているベンチャー企業です。 国内初のソーシャルログインサービス「ソーシャルPLUS」やデータフィード活用の先駆けとなった「DF PLUS]など時代の先端を捉えたマーケティングサービスを多数開発しています。 現在では大手企業を中心に数百社にサービスを利用いただいており、データフィード活用の有識者を招いたデータフィード専門イベント「FeedTech」を成功させるなど、業界内でも独自のポジションを築き、成長をとげています。 業務拡大につき、既存サービスの追加機能開発・新サービスの開発など、サーバーサイドエンジニアに活躍いただくフィールドがたくさんあります!向上心の高いエンジニアと共に、自社サービス開発ならではのやりがいを感じて働いてみませんか?

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られるもの】 ■プライベートでも勉強する時間を確保できる  ※エンジニアの月平均残業時間は10時間未満です。 ■専門性をもったエンジニアに囲まれ、刺激を受けて働くことができる  ※プライベートの時間を使って趣味の開発や学習を進めているエンジニアが数多く在籍しています。 ■世界初、国内初のwebサービスの開発、運営に携わる経験 ■エンジニアだけでなく、ディレクターやデザイナーともチームとしてサービスを作り上げる経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分 JR「秋葉原」駅より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社員一人ひとりの成長を支援する制度を、順次整備しています。 会社の考え方については、『社員全員が積極的に「学ぶ」会社です』の項目もご参照ください。 ■スキルアップ支援(一例) ①書籍代 会社負担 すでに業界専門誌を定期購読していますが、その他、必要な本の書籍購入費用は会社が全額負担します。 ②セミナー代 会社負担 業務に関連するセミナーであれば何でもOKです。業務時間中でもセミナーに参加することができます。 ③自己学習支援制度 自己学習のためであれば業務外の内容でも月3000円まで上司の承認なしで経費申請出来る制度です。 本やアプリなど、様々なものに活用しています。 ■その他 ・社会保険完備 ・交通費全支給 ・扶養手当 ・家賃補助  ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 ・フレックスタイム制度導入

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~)

サービス1:国内初のソーシャルログインサービス

LINEやFacebook,Twitterなどのアカウント情報を活用し、簡単に会員登録やログインが可能になるソーシャルログインサービスを国内で初めて開発・提供しています。 サイトのユーザビリティを高め、ユーザー数の増加やコンバージョン率の向上に貢献し、数多くの企業に使われています。 また、2017年6月にID連携を軸としてOne to Oneマーケティングの実現を目指す「Next ID Alliance」を開始しました。顧客データベースやコミュニケーションプラットフォームを保有している企業数十社とパートナーシップを組み、IDベースのマーケティングエコシステムの構築を目指しています。

サービス2:セルフサーブ型のデータフィードマネジメントサービス「dfplus.io」

これまで各企業のエンジニアや協力会社が対応していたデータフィードの作成・修正を広告運用担当者で対応可能にした、セルフサーブ型データフィード統合管理プラットフォームです。 近年、デバイスの変化に伴って「ダイレクトにアイテム単位で情報を提供していく」という手法が欧米をはじめとして主流になっています。アイテム単位で情報を提供するために必ず必要になるデータフィードマネジメントを、より気軽に、カジュアルに実行できる世界を目指して、セルフサーブ型のプラットフォームを開発しました。国内でもいち早くデータフィードマネジメントを自社でも実施してきたノウハウが機能やUI/UXに活かされています。 また、日本でのデータフィードを活用した情報発信の勢いを更に加速させるため、フィードフォース主催のデータフィード専門イベント「FeedTech」を実施。Google、Facebook、Twitter、LINEといった時代を創るプラットフォーマー達にデータフィードの重要性と未来の活用方法を語ってもらうことで、新たな時代と市場を切り開いています。

社員全員が積極的に「学ぶ」会社です

自社サービスを企画から開発まで手がける弊社では、「社員が好奇心を持って学び成長することが、会社にとっての財産になる」と考え、業務時間内でも、社内外問わず積極的な学びを推奨しています。 そのため、職種や新卒中途問わず、社内勉強会やパネルディスカッションを自由に開催する文化が根付いており、毎週行われるエンジニア技術勉強会の他、特定の分野の技術の情報交換をする技術共有会、職種を横断した読書会など、自発的な学習の機会が数多くあります。 「セミナー代・書籍代は会社補助あり」「個人学習支援制度」「英語学習支援制度」などの個人の成長にフォーカスした各種制度があるため、個人のスキルアップも積極的に行われています。 また、BtoB SaaS領域で必要な最新手法や事例を学ぶ「火星の学校」を月1回開催しており、毎回外部講師を招いて学ぶ場を提供しています。

落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業!

長時間労働を非推奨としており、「業務の仕組み化」を心がけることで下記のような労働環境を実現しています。 ・有給消化率80%以上 ・男女共に、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、落ち着いて長く働ける環境を実現しています。

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