株式会社ノハナ - 『1組でも多くの家族に笑顔を届ける!』フォトブックアプリ「ノハナ」を中心に、家族の思い出の「創出・保存・共有」を支援するサービスを複数展開中。
フォトプロダクト販売事業 マーケティング支援事業
デザイナー部門のプレイングマネージャーとして、組織マネジメントをはじめ UI/UX設計からグラフィック製作まで、サービスに関わる全てのデザインをお任せします。 【具体的には】 ■組織マネジメント ・経営層、マーケ部門、エンジニアとの調整 ・マネージャー定例会参加 ・プロジェクト、リソース管理 ・メンバーとの面談/週1回 ・新人社員の教育 ■ノハナアプリのデザイン ・Android/iOSアプリの企画・UI/UX設計・グラフィック制作 例えば、ユーザーの理想通りのフォトブックを作れるように画像編集機能をアップデートしたり、 家族全員で写真共有やフォトブック作りが楽しめるようにSNS機能をアップデートしたりします。 また、メンバーと議論を交わしながら、登録導線・決済フローの最適化などのグロースハックや マーケティングに関するデザインにも携わっていただきます。 ■その他写真関連サービスのデザイン ・年賀状やDVDといった写真・動画関連サービスのUI/UX設計・グラフィック制作 ・(ご志向がある方は)事業計画の作成 ■新事業の創造 新規事業を生み出し続ける会社でありたいと考えていますので ”ノハナ内スタートアップ” のメンバーとして ビジネスデザインに興味のある方を歓迎いたします。
募集背景
現在、ノハナは第二創業期に入り、既存事業・新規事業とも新しいメンバーを積極的に募集しています。
概要
家族の思い出の「創出・保存・共有」を支援するビジネスを展開。 ■ノハナ(nohana):毎月1冊無料でフォトブックがもらえるアプリ 子育て層を中心にユーザーの熱い支持を受け、サービス開始から3年弱で既に会員数は125万人に ■ノハナ年賀状: 家族写真で新年のご挨拶を。スマホで簡単に年賀状が作れるアプリ ■ノハナコ: 子どもの「あそびまなび」に役立つ、おでかけスポット&知育・食育の情報サイト ■ノハナマーケット: ショッピングサービスサイト ミクシィの社内ベンチャーから生まれたノハナでは、 上記フォトブックをフックに、さらにイノベーティブなサービスの展開を構想していました。 『ノハナ(nohana)』の基盤が固まった今、「人とのつながり×家族」志向はそのままに、培ったリソースを活用して動画や音声、ECサイトと様々な構想の実現を目指しています。
この仕事で得られるもの
■デザイナーとしての幅広いスキル・経験 自社サービスのUI/UX設計からグラフィック制作まで、包括的にご担当いただけます。 媒体もアプリ、Web、紙、プロダクトなど多様なジャンルに携わることができます。 ■やりたいことを形にできる恵まれた環境 ノハナには、専門分野の知見やノウハウを身につけたスペシャリストが集まっているため、 スピード感をもって、アイデアをサービスに反映していくことができます。 ■たくさんのご家族に笑顔をお届けできる喜び ユーザー様から、思わず涙腺が緩むような感謝のお言葉をいただくこともあります!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト6F 【アクセス】 JR「渋谷駅」新南口から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■各種保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金、雇用保険、労災、団体生命保険 ■福利厚生 交通費支給、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり ■独自制度 ・勉強会参加支援制度 最新技術のキャッチアップや社外交流を目的として、勉強会の参加費用の負担を受けることができます。 国内はもちろんのこと、この制度を利用して「Service Design Global Conference2014」「Agile2015」など 海外のカンファレンスに参加した社員もおります。 ・図書購入支援制度 業務に関する書籍の購入費用を、紙媒体・電子媒体問わず、会社が負担いたします。
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝休) ■その他休暇 年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇 子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 ■フレックスタイム制度あり(コアタイム 10時〜15時) 自社サービスが家族向けということもあり、ワークライフバランスを重視しています。 柔軟な働き方をするための制度が備えられており、 多様なワークスタイルを認め合う文化が根付いています。 【平均残業時間】 2016年4月 / 22時間、2016年5月 / 20時間、2016年6月 / 22時間
多くのエンジニア・デザイナーが集まるプロフェッショナル集団
約30名の社員のうち、70%以上がエンジニア、デザイナーで構成。 全員が当事者意識を持ち、スピード感をもって業務に取り組むため、 プロジェクトはなるべく小さく区切り開発にあたっています。
徹底されたユーザーの意見を取り入れた開発!
私たちは、ユーザーを消費者・お客様ではなく、 ともにミッションを実現していく友人・同志だと思っています。 弊社では、定期的にユーザーを会社に招き、サービスの改善点についてヒアリングすることで、実際にユーザーの声を直接きいて、サービスに反映させています。ユーザーインタビューには職種を問わず、社員全員が交代で参加します。また、時にはカジュアルな場で一緒にお茶を飲みながら、子育ての悩みについて語り合うことで、次なる新規事業のアイデアにつなげようという試みも行っています。
仕事と家庭が両立しやすい職場環境
フレックスタイムや時短勤務制度を活用することで、 子どもをもちながら、プロジェクトの主担当として活躍する社員もおります。 【社内の雰囲気】 ■フラットで働きやすく、和気あいあいとした職場 代表以外の社員は役職についておらず、名実ともに上下関係なく意見し合うことができます。 男女比6:4(2015年12月時点) ■社内イベント・企画を定期的に実施 ・週1回のシャッフルランチ ・定期的な目標達成会(焼肉やフレンチなどおいしいものを食べに行きます) ・クリスマス会・お花見など(家族・子連れでの参加大歓迎!) ・デザイナー勉強会・交流ランチ(ミクシィグループ) ■2015年8月に増床したばかりの、清潔なオフィス
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