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インフラエンジニア(データベースエンジニア) ~月間11億PVを超える大規模自社メディアを支える~

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インフラエンジニア(データベースエンジニア) ~月間11億PVを超える大規模自社メディアを支える~

株式会社ぐるなび - 日本の食文化を守り育て、世界に発信するという理念の下、新しい挑戦を続けています

株式会社ぐるなび 求人画像1
インフラエンジニア(データベースエンジニア) ~月間11億PVを超える大規模自社メディアを支える~
400万円〜680万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

食のトータルサイトとして、飲食店情報検索サイト「ぐるなび」に加え、 "食"をキーワードに ユーザーの幅広いニーズに応える事業・サイトを数多く展開しています。  ●パソコンやスマートフォンなどによる飲食店のインターネット検索サービスその他関連する事業  ●食のポータルサイト「ぐるなび」運営  ●飲食店の経営課題をサポートするコンサルティング  ●生産者や自治体・食品メーカー等とのネットワークを活かしたBtoBtoCビジネス  ●複数の企業とのアライアンスによる訪日観光客向け情報サイトの運営  ●食を切り口とした「旅」情報サイト「ぐるたび」や「ぐるなびウエディング」等関連サービス 等

仕事内容

月間11億PVを超えるぐるなび及び関連サイトのデータベース管理者として、 RDB・NoSQLなど複数のDBMSをマネジメントし、大量のトラフィックをさばく 安定したシステムを構築・運用します。 【具体的には】 設計・構築・検証・パフォーマンスチューニング・データベースサーバ運用 (スキーマ変更・障害対応・バックアップリカバリ)などを担当します。 RDB(Orcale.MySQL)、NoSQL(Cassandra)などの複数のDBMSをマネジメントし、 大量のトラフィックをさばく安定したシステムを構築・運用します。 WEBサイトのインフラ・プラットフォームとしてデータベースを 機能・メニュー・コストといった様々な軸でサービスとして明文化し社内の利用者に提供します。 そのデータベースサービスを確立し、構成の検討、サービスメニューの 立案・構築・各コンテンツの要望対応・維持運用と幅広くご対応頂きます。

募集背景

食×旅、食×海外、食×地方・・・=食×∞ ・食に関する裾野は広く、ぐるなびではこれまでのノウハウや  生産者からシェフ、官公庁に至るまでの様々なリアルネットワークを  活かした新規事業が日々企画されています。 ・更なる事業成長に向けた提携をミッションとした増員での募集となります。

配属部署

開発部門

概要

これまで長年積み重ねてきた膨大なデータベースを駆使し、 正確かつタイムリーな情報をリアルタイムで提供する「ぐるなび」。 圧倒的なメディアパワーと、「リアルのインフラ」を活用して 飲食店検索サイトに留まらない、幅広い事業を展開しています。

この仕事で得られるもの

■全体最適化の取り組み、設計、研究開発に興味を持って取り組める方 ■新しい技術や製品の検証、スキル取得に積極的な方 ※基本的な知識をお持ちの方でこれからデータベースのスペシャリストとして  技術を深めたい、WEBサイトにおけるデータベースの構成、利用方法を  突き詰めていきたいと強い意欲をお持ちの方であれば経験年数は問いません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線、千代田線「日比谷」駅A5出口より、徒歩2分 JR「有楽町」駅日比谷口より、徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【諸手当】 ■賞与(年2回) ■残業手当(残業有。約30h/月) ■通勤手当(10万円/月まで) 【制度、その他】 ■従業員持株会 ■提携保養施設あり ■退職年(金)制度(確定拠出年金制度) ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■医療保障保険制度 ■健保組合(ITS)利用 ■ベネフィットステーション利用

休日・休暇

≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■リザーブ休暇(積立保存休暇)、社会貢献に伴う休暇(裁判員・ドナー等) ■ブライダルデー休暇(結婚記念日の前後1週間で1日休暇支給) ■プチ・サバティカル休暇(勤続5年で3日間の連続休暇と2万円を支給)

男女問わずに活躍できる環境

育児休業期間の延長、育児短時間勤務制度、育児に伴う時差出勤制度、 病児保育制度などを設けて、仕事と出産・育児を両立できるようにしています。 育児休業については、過去5年間で100名以上が取得しています。 執行役員の女性割合は20%で、男女問わず活躍できる環境があります。

様々な研修・自己啓発支援もあり

・指名型研修・希望者参加型研修(年間約30講座より自分で必要な研修を選択し受講可能) ・自己啓発支援(通信教育/eラーニング約160講座から選択でき、法人価格で申込みが可能。修了した方には30~50%の補助金支給) ・外部派遣型研修/語学習得支援(オンライン英会話/ビジネス英会話グループレッスン/TOEIC試験補助/語学学校受講料割引) ★懸賞制度:年3回「新規アイディア・事業提案コンテスト」を開催。社員は誰でも提案することができ、ここから新しい事業やサービスが生まれています。

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