ジー・プラン株式会社 - 日本最大級のポイント活用総合サイト『Gポイント』を運営。KDDIグループ&BIGLOBEの子会社で安定した経営基盤とネットワークを武器に事業を拡大中!
日本最大級のポイント活用総合サービス「Gポイント」の運営 ポイントプラットフォーム事業 メディア事業 マーケティング事業 広告事業
インターネットとリアルの境界線を飛び越えたマーケティング領域での企画・提案活動をお任せします】 配属予定のソリューションチームは、提携先、協業先、Gポイント導入企業、新規取引先などの顧客の多様なニーズにあわせて、以下のマーケティング提案型の営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ■新規提携交渉 ■企画・提案 ■サービス設計 ■業務ディレクション ■マーケティング 直接、クライアント様に対して、コンサルティング型営業を展開して頂きます。クライアント様の課題解決をどうやったら実現できるか?を常に創造し、プロモーションを企画、提案・実施するだけでなく、当社の持つ事業資産を活用して新たなビジネススキームを構築していきます。 営業活動、アライアンス交渉はもとより、戦略立案、新規顧客候補のピックアップ、ヒアリング、サービスや施策の開発に至るまで、チームメンバーと協力した主体的な活動が求められます。 ★この仕事で得られるもの★ 当社は皆さんがよくご存じの企業やサービスとの提携を精力的に増やしてきた結果、巨大な企業間ネットワークを創り上げることが出来ました。航空会社からクレジットカード会社をはじめとする金融業、鉄道会社、住宅メーカー、小売業など、私達の生活の関わるあらゆる業種とのお取引があります。そのような様々な顧客に対してニーズにあわせたマーケティング提案ができるのも当ポジションの特色でもあります。様々な業種・形態のお客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境となっています。
募集背景
当社はポイントを発行する企業と消費者双方のニーズを満たす「企業と消費者の架け橋」として、ポイント交換を軸としたポイントソリューションを提供しているほか、様々なマーケティングビジネスを展開しています。 今やポイントは単なる”オマケ”を超え、仮想通貨としてビジネスの可能性をどんどん広げています。コンサルティング営業という業務にもと、大手企業とのパートナーシップを開拓・強化しながら、次の10年を見据えた新たなビジネススキームを一緒に創り上げていく仲間を募集しています。
配属部署
新規事業推進室
概要
■ジー・プランの企業理念■ 当社は、2001年に日本初となるポイント交換サービス「Gポイント」を事業化するために誕生しました。 当時は、これまでにない発想であったため、TVなどメディアからは大きく注目され、現在では、多くの誰もが知っているサービスや企業のポイントとのパートナーシップのもと、Gポイントは成長を続けていいます。 また、ポイント交換サービスに加え、成長するネットショッピングやトラベルなどのネット予約の領域でインターネットメディアを立ち上げ、現在では300万人ものユーザーに利用いただいています。 これからも、より多くの人々の「何か」を変えることで、その人を笑顔にしていきたい、そんな想いをもとに、企業理念を掲げています。 【ChanG!(Change) to SMILE】 何かを変えることは簡単ではありません。 そのために6つの行動指針も併せて掲げています。 1)ユーザーファート:何をおいてもユーザーを第一に考え、ユーザーを感動させよう 2)ノーサイドスピリット:最後まであきらめず闘った後は、敵味方なく握手をしよう 3)創意工夫:アイデアを経営資源として考え、何もないところからビジネスチャンスを創り上げよう 4)勇猛果敢:壁にぶち当たっても、破壊してでも乗り越える気落ちで、常に挑戦しよう 5)心目配り、気配り、心配り:多種多様な価値観を尊重し、チームとしてのパフォーマンスを最大化しよう 6)清く、正しく、美しく:コンプライアンスの精神をもってして事業を永続させよう
この仕事で得られるもの
当社は皆さんがよくご存じの企業やサービスとの提携を精力的に増やしてきた結果、巨大な企業間ネットワークを創り上げることが出来ました。 航空会社からクレジットカード会社をはじめとする金融業、鉄道会社、住宅メーカー、小売業など、私達の生活の関わるあらゆる業種とのお取引があります。 そのような様々な顧客に対してニーズにあわせたマーケティング提案ができるのも当ポジションの特色でもあります。 様々な業種・形態のお客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境となっています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー3F 【アクセス】 東京臨海高速鉄道りんかい線 品川シーサイド駅 出口Cより徒歩5分 京急線 青物横丁駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 【諸手当】 ■通勤交通費全額支給 ■残業/深夜残業手当 ■出張手当 【待遇・福利厚生】 ■退職金制度 ■健康診断(年一回) ■各種補助制度 ■育児休暇制度 ジー・プランの社員の4割が女性です。女性社員が出産後、子育てをしながらでも安心して働けるよう、産前6週間産後8週間の休暇とお子さんが2歳になるまでの育児休暇を取得できる育児休暇制度を導入しています。また、復職後は、最長でお子さんが小学校3年生まで短時間勤務を適用することができます。 ■健康サポート 何よりも健康第一!ということで、社員の健康ケアのためのサポートを行っています。毎年、健康診断やインフルエンザ予防接種を受けることができるほか、毎月、安全衛生委員会を開催し、産業医の先生から健康やオフィスの安全衛生についてアドバイスをもらったり、希望者は面談を受けることもできます。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制(土・日)、祝日、祝日振替休暇、 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、 ファミリーフレンドリー休暇 など
研修制度
ジープランでは、自分の得意分野だけではなく、ビジネスパーソンとしての総合力を高めていくため研修プログラムを実施してます。 ■スキルアップ研修 全社員に共通して必要なスキル(ロジカルシンキング、コミュニケーションなど)を身につけます。 ■マネージメント研修 プレイヤーからマネージャーになるために必要な組織運営やリーダーシップといったマネジメントスキルを身につけます。 ■全体研修 年に1度の割合で、全社員で全体研修を行います。テーマはその都度設定され、グループワークを通じてチームアップ力を身につけます。
クラブ活動・イベント活動
より充実した仕事環境をつくるため、クラブ活動、社内イベントなど、さまざまな活動をしています。 ■クラブ活動 会社が終わった後や休日にも社員同士を「趣味」で繋げる制度がクラブ活動制度です。これまでにビリヤード、フットサル、ダーツ、ゴルフといった活動がなされてきており、その活動費を会社が補助しています。ゴルフ部では、週末に練習を行い、部長の指導のもとコースデビューまで果たしました!
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