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株式会社コトラ - お客様の課題解決に特化した、人材課題ソリューションカンパニー!【4年連続増収の成長企業】

株式会社コトラ 求人画像1
人材紹介コンサルタント
360万円〜1000万円
東京都
転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

■コトラ ハイクラス転職:金融、IT、コンサル、製造業、経営層を中心としたプロフェッショナル人材紹介事業 ■コトラ HRDX:Salesforce導入・活用支援事業/DX推進 ■コトラ 人的資本コンサルティング:ISO30414 / ESG情報開示 / 内部統制 ■コトラ ハイクラス新卒 :ハイクラス・理系新卒学生向けセミナー開催と理系新卒人材紹介事業 ■コトラ HRサーベイ:仕事の価値観を測るアセスメント(KOTORA25)事業

仕事内容

株式会社コトラは、「人が変われば、企業が変わる 仕組みが変われば、人が活きる」を理念とし、組織とヒトの付加価値向上のためのソリューションを提供しています。 創業事業であるハイクラス層への人材紹介で培ったお客様の業務知識・業界知識をベースに、お客様の組織発展を第一とし、その手段として複数のサービスをラインアップしています。 2022年度は売上高21億円(昨年比160%)と大きな成長を遂げており、今後のさらなる拡大に向け仲間を積極的に募集しております。 【人材紹介コンサルタント】 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことが  ミッションになります。 ・<人>を切り口に、クライアント企業の組織課題解決を支援いただきます。 ・重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、  業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長する  ことができます。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介(※1) ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介(※2) ・その他、上記に付随する各種業務 (※1)企業の人材ニーズに応えるためには、各社の事業戦略やビジョンを理解することが最も重要です。 (※2)候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を      広げることも必要となります。 【特徴】 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、弊社のハイクラス人材のエージェント  としての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム(広告宣伝戦略)やサポートスタッフとの連携により効率よく業務に臨める  環境を整備しています。

募集背景

既存事業拡大や新規事業立ち上げに伴う増員です。 これからのコトラを皆で一緒に創っていこうという方々を求めています。

配属部署

あなたの適性や意欲から、担当業務を決めさせていただきます。

概要

金融、コンサルティング、ITおよび経営層の各分野でプロフェッショナル人材の紹介などを手掛ける。コンサルタントに各分野に精通する業界経験者をそろえ、細部にわたるまで業務を理解し的確なマッチングを実現。過去5年間に紹介した人材の平均離職率2%、転職希望者の登録数がほかの人材サービスの50倍ほどと圧倒する専門分野があるところに、同社の実力が現れている。目指すのは、「プロフェッショナル紹介ビジネスの産業化」。ベストプラクティスを共有し、確かなサービスを安定的に提供するためにITを大々的に活用。デジタルマーケティングも展開していく。 2020年には、自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かし、HR領域でのSalesforce活用をメインとするDX(デジタルトランスフォーメーション)支援事業を開始。 2021年には人的資本コンサルティングを開始し、人的資本の可視化と生産性向上支援コンサルティングを提供している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0052  東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル2階 ※地下鉄の駅が多く、アクセスしやすいです。 【アクセス】 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口徒歩30秒 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩6分 千代田線・丸の内線「国会議事堂前」駅 徒歩8分 千代田線「赤坂」駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 休憩時間:60分 残業時間は業務内容により異なります。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【教育制度】 人材コンサルタント実務研修、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇

■ご参考:社員アンケートによる当社の強み<人材コンサルタント業務面>

・実務経験が浅くても、教育体制があり、学ぶことができること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。  そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。  キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、  希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。  このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。

■ご参考:社員アンケートによる当社の強み <組織面>

・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、  非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、  コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに  注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に  挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し  続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、  各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。

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