募集背景

人材サービス業として、採用業務はビジネスの要です。 2014年度は昨対比120％、2015年度は昨対比119％と業績右肩上がりの「キャリアリンク」。 BPO型人材サービスで業務拡大する中、採用部門の強化に伴う募集です。

概要

現在、4兆円を超える市場である BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業。 その中で事業を拡大し、昨年1月東証一部上場を果たしました。 さらなる事業の成長・拡大のため BPO事業の核となるコンタクトセンターや事務センターで 活躍する人材の採用も加速しています。 会社の成長に必要とされる人材を 期限までに、いかにして獲得できるか。 これが採用担当としてのあなたのミッションです。 採用部門は20～30代の若いメンバーを中心に構成され 日々、よりよい人材をもとめ奔走しています。 人がいなければ仕事は始まりません。 会社の根幹となる重要な仕事です。

この仕事で得られるもの

月に30人近い採用目標を掲げて中途社員採用を行うこともあり、 毎日3～4件の面接を行うため、多くの人に触れることができ、成長スピードが速い環境です。 また、まだまだ採用フローが成熟しきっていない環境のため、 どうすれば採用できるか工夫・改善を行うやりがいも得られます。

勤務地

【勤務地詳細】 新宿本社／東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階 仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1　AER（アエル）ビル19階 ※仙台支店は派遣コーディネーターのポジションのみになります 【アクセス】 ■新宿本社 各線「新宿駅」徒歩約7分／「都庁前駅」徒歩約3分／「西新宿駅」徒歩3分 ■仙台支店 JR「仙台駅」徒歩約3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

昇給年1回（3月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費支給（上限5万円/月） 残業手当（1分単位で支給） 社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 結婚祝金、出産祝金、見舞金、慶弔金給付 従業員持ち株制度 資格取得支援制度 社内表彰制度（会長賞・社長賞） 社内教育制度（教習所講座形式） CareerWeb（公募制社内転職制度） プロジェクト決起会 社員旅行（国内・海外）

休日・休暇

完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 アニバーサリー休暇 傷病休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇（入社半年経過後10～最高20日） ★年間休日122日