【超重要ポジション】" ココナラの声を世の中に！ "１人目の広報・PR募集！！
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株式会社ココナラ - 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作る
事業内容
・「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」の企画・開発・運営 ・一人ひとりにあった弁護士が見つかる検索メディア「ココナラ法律相談」の企画・開発・運営 ---------------------------------------------------------------- ■ココナラ 会員登録数262万人（2021年11月時点）、サービス出品数は50万件(2021年8月時点)以上です。デザイン、イラスト、Webサイト制作、動画・音楽制作、ライティングなど『制作系』に加え、ビジネス・マーケティングなどの『サポート・代行』から、美容・ファッション、キャリア相談などの『相談系』まで、多彩なサービスを売り買いすることが可能です。法人向け機能も充実しており、ビジネスからプライベートまでシーン問わず利用できます。 また、サービスの出品・購入に加え、お願いしたい案件の募集・提案もできるなど、幅広いニーズに対応しています。 ■ココナラ法律相談 離婚や相続、刑事事件など個人の人生を左右する法律トラブルから、契約書作成や営業妨害、債権回収など法人・個人事業主のビジネスに関わる法務依頼まで、一人ひとりの悩み分野にあった、強みのある弁護士を見つけられます。 プロフィールや解決事例、料金表、人柄がわかるインタビュー記事などを検索・閲覧し、弁護士に問合せできます。また、悩み投稿に弁護士が無料回答する法律Q&A機能を活用した情報収集が可能です。
仕事内容
■日本最大級の『知識・スキル・経験』のオンラインフリーマーケットサイト『ココナラ』のサービス広報 ・大手マスコミ向け広報の戦略立案と実行 ・市場認知向上に向けたメディアリレーション全般 ・各種イベントの実施 ■ココナラとは 誰でも自分の得意を活かしたサービスをワンコイン（500円）で売買できる知識・スキルのマーケットプレイスです。 このサービスを創ろうと思ったのは、一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中を作るため。その第一歩として、誰もが自分の得意を活かして「商い」を経験できる場を作りました。 ２～３年後には「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにしていきます。 ■ココナラの状況 メディアにおいては、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、TBS「知っとこ！」「はなまるマーケット」などのテレビ番組をはじめ、日経MJ、日経トレンディなど新聞・雑誌などでも高い評価を獲得しています。
募集背景
これまでは待ちの広報・PR体制でしたが、ココナラをもっともっと世の中に知ってもらい、スキルや経験を活かしたい『個人』をエンパワーメントしていきたいため、専任の方にジョインいただき、攻めの広報・PR体制を構築していきたい。
配属部署
経営管理グループ
概要
2012年1月に設立した当社。同年7月には「ココナラ」のサービスを開始。ユーザー数約26万人、出品サービス数6.5万件、成立取引数60万件を超えました。また、2016年8月には新規サービス「ココナラ法律相談」をリリースするなど、成長は急加速しています。 ２～３年後には「相談事なら“ココナラ”だね」と日本中で言ってもらえるサービスにするため、一緒に育てていってくれる方を探しています。 実質的な創業チームの一員となり、1年後には「このサービスは自分が作ったんだ」と堂々と言えるエキサイティングな機会をお約束します！
この仕事で得られるもの
" 自社サービス × CtoC "という新たな価値を世の中に提供するサービスを広めることがミッションとなります。 サービスが世の中に認知されていくことで、これまで才能を眠らせていた個人が活躍できる社会に変わっていくと考えられるため、社会的意義の高い仕事となります。 創業メンバーの一人として、共に自由に仕事に挑戦してほしいです。そのためのサポートは惜しみませんし、各業界の有名人などとの人脈を広げるチャンスもあります。
勤務地
【勤務地詳細】 品川区西五反田８-１-５ 五反田光和ビル９F 【アクセス】 「五反田駅」徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・成果に応じたインセンティブ支給（四半期ごと） ・月例締め会（オフィス飲み会） ・インフルエンザ予防接種 ・各種社会保険完備（ITS加入） ・通勤交通費全額支給（上限3万円） ・通信費、書籍購入費支給 ・PC（MacBook Air）、モニター支給
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・入社時特別休暇
現状の広報/PRについて
様々なメディアで取り上げられていますが、現状は弊社からアプローチはしておらず、お話しをいただいたものを受けている状況です。 今後、サービスをスケールしていくために、広報/PRの方にジョインいただき、待ちではなく攻めのアプローチ（弊社側からの働き方で露出をはかる）に力を入れていきたいと考えております。 ほぼ広報機能の立ち上げになるので、目的をきちんと握りさえすれば手段はお任せします。
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