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【フロントエンドエンジニア】日本発B2B SaaS:働き方改革プラットフォームのスタートアップメンバー募集!<DDD&Atomic Designを実践◎>

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【フロントエンドエンジニア】日本発B2B SaaS:働き方改革プラットフォームのスタートアップメンバー募集!<DDD&Atomic Designを実践◎>

株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!

株式会社チームスピリット 求人画像1
フロントエンドエンジニア(設計〜開発〜テスト)
400万円〜700万円
東京都
JavaScript, SQL, Java, React, AngularJS, Vue.js, HTML5, Heroku, CSS3, Jenkins, Redux, Salesforce, DDD
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

仕事内容

【TeamSpiritとは】 ・勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。 ・2019年8月末現在、1,200社・20万人以上にご利用いただいている「TeamSpirit」。次の5年では契約ライセンス数100万人を目標に掲げており、その中核となる新サービスの開発を進めています。 ・新サービスでは、ニーズの高まっている大手企業様の要望や、シンガポールを中心としたAPACへの海外展開、働く人のビッグデータを活用した新機能(退職や体調不良の予兆検知など)を実現します。 ・世界で勝負できるサービスを創るために、TeamSpirit Singapore のエンジニアと共同開発をしています。 【業務内容】 ・新サービスのフロントエンド開発(設計〜開発〜テスト)を中心にご担当いただきます。 ・最先端の設計手法や技術を利用した開発にチャレンジが可能です。  - フロントの設計はDDD、UIコンポーネント層にはAtomic Designを取り入れています。  - JSフレームワークには、React/Redux/Flowを利用しています。 ・ユーザーストーリー作成への参画、UI/U設計、ツールの選定など、幅広く携わることができます。 ・ファミリー製品やネイティブアプリなどにも取り組むことを予定しており、ご希望やご経験に応じて様々なサービスや工程を担当できます。 【開発環境】 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/React/Redux/Flow)、HTML5+CSS3 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)、Java 管理ツール:JIRA、Confluence、Bitbucket CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium、Jest プラットフォーム:Salesforce Lightning Platform、Heroku、Amazon Web Service 開発手法:アジャイル(スクラム) コミュニケーション:Slack 【開発チーム】 ◼︎チームの雰囲気 ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ・リリースするたびに、ケーキを買ってきてお祝いをするような和気藹々としたチームです! ◼︎グローバルな体制 ・TeamSpirit Singapore の多国籍なエンジニアと共に、活気と勢いに溢れた雰囲気で開発をしています。 ・チャレンジしたい方は、グローバルメンバーと英語でやりとりをしたり、現地での就業も可能です。 ◼︎勉強会文化と高い技術力 ・隔週で行なっている「テックランチ」や、夜飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています。 ・社外勉強会への参加や登壇、技術書の回し読み、ハッカソンへの参加など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています。 【開発フロー】 年6回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践。スプリント期間は2週間です。 1. スプリントプランニングにて、チーム全員で開発対象を決めて、開発に着手をします。 2. 毎朝スタンディングミーティングを行い、メンバー同士で状況を把握しながら開発を進めていきます。 3. 開発完了後は、QAエンジニアにてQAレビューを実施します。 4. スプリント期間中には、次のスプリントの仕様検討も行っています。 5. スプリントの最後では、プロダクトマネージャーと開発エンジニア、経営メンバーも参加してデモや振り返りを実践しています。 【働き方/働く環境について】 ・フレックスタイム制度を導入。 ・週1回の「在宅勤務」推奨。 ・開発しやすい環境を整備。  - 希望のPCとディスプレイを支給  - エディタや入力デバイス等は自由に選択可能  - チームメンバーが選定したツールを利用等 ・その他、書籍購入支援やセミナー参加支援あり

募集背景

新サービス開発を一層推進していくために、メンバーの増員を予定しています

配属部署

サービス開発チーム:50名(シンガポールチームを含む) プロダクトごとのチームに分かれて開発しています。

概要

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」 「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」 「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」 という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、 「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」 「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」 という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。 2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・サービス提供開始から7年が経過し、現在約1200社・20万人以上のお客様に提供 ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

この仕事で得られるもの

・アジャイルプロセスで自社サービスを創っていく経験を積むことができます。 ・「何を作るか」「機能としてどうあるべきか」から参画できるので、納得感を持って仕事を進めることができます。 ・社内メンバーを含め、多くのクライアントが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分 都営浅草線「宝町駅」徒歩3分 各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分 

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム 11:00~16:00) ■待遇・手当 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・服装:原則自由 ・在宅勤務制度あり ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・勉強会開催支援、関連書籍購入 ・貢献により海外イベント参加機会あり ■社内コミュニケーションの取組み ・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担) ・クリスマスパーティー(年1回)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上

チームで活躍している人の人物像

・前向きな話し合いや議論ができ、チームプレイを大事にしている ・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている ・求められている開発のゴールに対し「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる

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