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広告効果を上げたいクライアントに対して、質の高い市場調査・分析で役立っています
株式会社 ピアラ - 自社開発のDMPなど幅広いソリューションを提供する総合マーケティングカンパニー！
事業内容
◆マーケティング全般における企画、開発、運用業務全般
◆情報処理、分析、機械学習による研究開発及びソリューション提供
◆広告に関する企画、運営及び代理業務
◆CRM全般に対するコンサルティング及び運用業務
◆通信販売及びダイレクトマーケティングに関わるコンサルティング及び運用支援業務
◆インターネット及びアプリケーション全般の企画、開発業務
◆コンピューターシステムの研究、企画、開発及び保守に関する業務
◆クリエィティブ全般の制作及び版権著作管理業務
◆海外進出におけるコンサルティング業務
仕事内容
美容商材や健康食品といった商品の、
WebやSNSに表示される広告のマーケティング施策を、分析結果をもとに考えていただきます。
さまざまなWeb広告媒体がある中（リスティング、DSP、アドネットワーク、アフィリエイト、動画、ネイティブ、SNSなど）、それらをいかに効率よく活用するか、どの媒体ではどんなクリエイティブが効果的か？などを企画し、それを実施、その結果をもとにPDCAを回してクライアントの売上をアップさせる業務になります。
PIALAは若いパワー溢れるエネルギッシュな会社です。
そしてWeb広告は日々目まぐるしく変化し続けている業界です。そこで勝ち残るトータルディレクターはどんな人でしょうか？物事に興味を持ち、情報収集が上手く、時代の流れに敏感、それをどう活用するかを常に考えていて、それを具現化できます。
そんなやる気のある人をお待ちしています！
企業・求人概要
| 募集背景 | 2004年に設立した当社。 ビューティ&ヘルス食品関連を中心に、テクノロジー×データを活かした独自のソリューションを提供しております。 当社では、よりお客様の満足度を得られるよう成果報酬型を採用しております。 おかげさまで業績は順調に伸びており、今後会社として更なる成長が見込まれるため、今回増員を決定いたしました。 |
|---|---|
| 配属部署 | トレーディング本部（Web広告制作・運用部門） |
| 概要 | 「ECトランスフォーメーション ～テクノロジーとKPI保証で、“売れるEC”を実現する～」 デジタル技術の進歩が、ビジネスや社会の現場において変革を引き起こしており、各企業はテクノロジーを介して、事業活動を再定義する必要を感じています。 こうした状況下において、弊社が競争力を高めるためには、広告領域に留まらない価値をクライアントへ提供できることが重要と捉えております。 そこで弊社は弊社が持つテクノロジーを結集し、これまでダイレクトマーケティング領域で培ってきた知見と実績を昇華させることで、ピアラならではの提供価値を創出することを進めております。 弊社のメインクライアントであるBtoCの販売をするクライアントの事業活動をデジタル化するお手伝いを行います。 弊社がメインの事業領域としているマーケティングの根幹は、消費者が求める商品やサービスを届けるということであり、 その円滑な実行には、消費者が求める情報を、最適なタイミングと的確なコンタクトポイントでリーチさせていくことが重要です。 それらの条件は、1人1人によって異なります。 消費者の属性や傾向を分析し、個々のターゲットに適したアプローチを可視化・自動化することは、One to Oneのコミュニケーションの実現に不可欠なことであり、それは現在のマーケティングの本流とも言える概念となっています。 当社もこの潮流を捉え、マーケティングのオートメーション化の推進を急務と考えており、これらを実装するためには事業のデジタル化が必須となります。 国内のEC市場は、2020年には20兆円を突破し、現在のほぼ2倍に拡大するとみられています。ピアラはこの成長市場を舞台に、時代に即したマーケティングの仕組みを市場へ提供し続けていきます。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 【アクセス】 JR「恵比寿駅」東口直通恵比寿スカイウォークを通じて徒歩5分 日比谷線「恵比寿駅」 徒歩10分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■賞与 年2回（2月・8月）※実績に応じて支給 ■昇給・評価 年2回（1月及び7月） ■交通費月4万円を上限に全額支給 ■家賃補助制度（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5000円支給） ■引越費用の負担（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■私服可 ■オフィス内禁煙 ■ノー残業デー（毎週水曜） ■表彰制度 ■レイヤー別研修 ■貸出図書 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■スモ休（入社半年以上のノンスモーカーは有給休暇が年6日追加） |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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