ビーウィズ株式会社 - プライム市場上場×8期連続売上拡大×ホワイト企業プラチナ認定×えるぼし認定最高ランク取得
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
■具体的な業務内容 ・組織運営や経営課題のヒアリング ・業務改善プロセスの策定(品質向上、効率化、集約化) ※オペレーション部門や関係部署とミーティングなどを通して検討します ・アウトソーシングの提案(人事や契約書関連などの事務案件、コンタクトセンター案件など) ・受注・運営後の新たな改善提案 ・コスティング作成 ・契約書の確認・作成・締結(リーガルチェックは法務部門で実施) ・後進育成(折衝力、業務上の経験や知識など) ■具体的な業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・課題解決のためのサービス考察・提案書作成 ※コンタクトセンター運営部署のオペレーション部⾨や関係部署と相談して検討します ・アウトソーシングの提案(⼈事や契約書などの事務案件、コンタクトセンター案件など) ■担当クライアント ・保険会社やクレジットカード会社などの⾦融系企業 ■営業スタイル ・新規開拓:HP・展示会・ウェビナーからの問い合わせ テレアポ(ターゲットも自由に選定できます) パートナー企業からの紹介 パソナグループ各社との連携 ・既存深耕:既存クライアントの別部門、グループ内企業への提案営業 ■業務の特徴 ・クライアント毎にカスタマイズした提案を⾏います ・提案内容はチームメンバーや他部⾨と連携しながら検討します ※まずは「ここが気になる」という悩みや「⾃分なりにこう思う」というアイディアを、 周囲に発信してください。あなたの意⾒が提案を作る⼤切な要素になります
募集背景
■営業力の強化×組織拡大のための増員募集 新規案件の増加、既存案件の拡大していく中で、 幅広い業界のクライアントを対応していくためには、 営業としてのスキル向上、ナレッジ共有を進めるなど、 組織全体の底上げが必要であり、増員募集を行います。
配属部署
■金融第1事業部 部長:1名(40代男性)、マネージャー:1名(40代男性)、チーフ:1名(20代男性)、スタッフ:3名(20代男女)
概要
■募集部門のミッション ・組織の枠を超えた部門横断プロジェクトの発足・推進し、 会社全体の営業力の強化を目指しています。 ・人事(給与計算、社会保険手続etc)、経理(支払処理、経費計算etc)など、 事務系BPOのサービスやデジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、 クライアントの潜在ニーズに対して幅広く提案を行います
この仕事で得られるもの
■⼊社後のイメージ ・~3か⽉:会社のサービス概要、提案に必要な営業スキル・知識などをOJTで実施 ・3〜6カ⽉:業界研究や情報をもとに仮説・検証を⾏い、新規開拓・既存深耕を実施 ・6カ⽉〜1年:新たなアプローチ先の開拓、案件受注・契約・受注後の数値管理・課題抽出・新た な提案までの⼀連の業務をメインで担当 ※メインでの応対が開始するまでの期間は、習得状況に応じて無理のないスケジュールで進めます
勤務地
【勤務地詳細】 本社・新宿センター/東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟21F 【アクセス】 京王新線 初台駅より徒歩 約8分 小田急線 参宮橋駅より徒歩 約10分 各線 新宿駅より徒歩 約10分 都営大江戸線 都庁前駅より徒歩 約8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・確定拠出年金制度(企業型)=401K ・財形貯蓄制度 ・団体長期障害所得補償保険 ・がん療養プラン(がんのみ補償特約付就業継続支援保険) ・福利厚生会員サービス(ベネフィットステーション) ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休業制度 ・育児・介護支援サービスなど ・社員報奨制度(年間MVP)など ・賞与:年2回 ・昇降格:年に1度の人事考課による
休日・休暇
年間休日 120日(土・日・祝) ※年に2回ほど、社員総会のため土曜出勤があります ※夏季・年末年始は指定ではなく調整して消化
転職者に聞く!入社の決め手
✓RPAやAI-OCRをはじめ、ITサービスとこれまでの運営ノウハウを合わせた柔軟なサービスが面白い! ✓e-sportsなど予想外の事業あり!今後もサービス拡販が期待できる! ✓新しい業界へのアプローチを通してキャリアUPができる! ✓課題をしっかりと考察・追及して案件提案ができる(これがやりたかった)! ✓面接時から深く話を聞いてくれた、とにかく人を大切にする会社! 営業職で入社される方は、ほとんどが異業種出身者。 もちろん最初は覚えることも多いですが、 あなたの過去の経験とわが社のナレッジを合わせて、 新たな提案につなげたいと考えています。
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