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【積極採用中】スマホアプリ開発のマネジメント職

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
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3. 「応募」は企業に必ずレジュメ(個人情報は表示)を見てもらえて、必ず何かしらの連絡をもらえます。

スマートフォンアプリケーション開発のプロジェクトマネージャー

【積極採用中】スマホアプリ開発のマネジメント職

フェンリル 株式会社 - デザインと技術でユーザーにハピネスを

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都,愛知県,大阪府
  • Objective-C,Java,Swift,iOS,Android,Kotlin

事業内容

デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
 ソフトウェア開発および製作
 スマートフォンアプリケーションの開発および製作
 Webサービスの企画、製作、運営
 UXのリサーチおよびデザイン
 デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発

仕事内容

iOS / Android アプリケーションの共同開発事業において、
営業担当と連携し、プリセールスおよび提案活動、
開発プロジェクトの計画立案・推進を主な業務とし、
エンジニアや、デザイナー、QA エンジニアと協力し、
UI / UX にこだわったモバイルアプリケーション開発の PM をお任せいたします。

【お任せする業務】
 iOS / Android アプリケーション開発における以下の業務
 ・プリセールス / 提案活動
 ・プロジェクト計画立案
 ・プロジェクト管理
 ・要件定義
 ・基本設計

【やりがい・魅力】
弊社共同開発事業では、特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など
様々な分野・業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから
業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
また、顧客の元へ常駐しての業務はございませんので、
社内でじっくり腰を据えて開発にあたっていただけます。

各プロジェクトは半年〜1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あるため、
新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが数多くございます。
職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとして
トレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、
仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

技術志向の高いエンジニア、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。

スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスもございます。
チームを率いてフェンリルのミッション(デザインと技術でユーザーにハピネスを)
に貢献してください。

【募集背景】
事業拡大のため

企業・求人概要

配属部署 アプリケーション共同開発部
・大阪 / 東京 / 名古屋
概要 基幹事業の1つであるスマホアプリの共同開発事業にて、クライアントの窓口と
開発チームの取りまとめを担当していただきます。
顧客視点での行動ができる方、システム開発のリーダー経験のある方を募集しています。
スマホ関連の経験がなくても、ぜひご応募ください。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
下記いずれかにてご勤務頂きます。

大阪本社、東京支社、名古屋支社 

【アクセス】
大阪本社:JR大阪駅から徒歩5分
東京支社:JR五反田から徒歩5分
名古屋支社:地下鉄高岳から徒歩3分 
勤務時間 9:30~18:00
待遇・福利厚生 人事評価:年 2 回
賞与:年 2 回
PM/PLインセンティブ制度:四半期単位

各種社会保険完備
交通費全額支給
関東 ITS 各種レクリエーション 利用可能
健康診断
育児・介護休業制度
育児・介護休業制度
スマートフォン所持手当(年額 18,000 - 30,000 円)
精勤賞
マウス、キーボード選択購入制度
書籍購入、懇親会費、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援などもあり。
WWDC、Google IO、re:Invent などの海外カンファレンスへも毎年全額会社負担で数名参加しています。
休日/休暇 土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始 125日
その他バースデー休暇 1日
Green経由で入社した社員の声 H.K 39歳

職歴等の情報を登録後、弊社の技術部長から連絡を頂いたことが弊社との出会いです。
まず、Green上で連絡を取り合いました。
最初の顔合わせを、従来の転職支援サービスには無い
面談という形にしていただき、技術部長とざっくばらんな会話をしました。
面談では、これまでの自分の経験や希望しているキャリア、また弊社が必要としていた人材や能力を
お互いが素直な形で相談しました。
面談のおかげで以後の面接では、お互いの認識をさらに深掘りできたと思います。
面談や面接で聞けなかったことは、面接後に直接確認したり
大変勝手ながら、入社日を私の要望した日に調整してもらったり
最後まで親身になって納得する対応をしてもらいました。

入社後は、円滑に社内に溶け込み、今までの経験や実績を活かして、業務に従事しています。
社内の各々が技術力に長けているだけでなくコミュニケーションを積極的に図ることで、チームとして相乗効果を発揮しており、マネージメントやリーディングのやり甲斐が有ります。
今後は、私が持っている知見を社内で共有し、充実した組織を醸成したいと思います。
求人の特徴
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
メッセージで企業に対する思いや熱意、アピールポイントなどを伝えましょう。

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フェンリル 株式会社資本金1億円設立年月日2005年06月従業員数311人

「ソフトウェアのデザインなんてどうでもいい。動けばいい」それが当たり前だった時代もありました。フェンリルはその頃から、デザインにこだわったソフトウェア開発に取り組んできました。

フェンリルではデザイナーがプロダクト開発をリードします。エンジニアは、デザイナーのイメージを最高の品質で実現するための技術を磨き、1ピクセルにこだわって仕事をします。ずっとそれが「当たり前」であり続けています。...

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