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プロジェクトマネージャー

【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトに携わりたいSIer出身者が多数在籍中!戦略立案と人・物・金の管理に携わり、プロジェクトを成功に導くPMを募集!

株式会社 ブレイン・ラボ - ”人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1”のプロフェッショナル集団

  • 600万円〜900万円
  • 東京都
  • R

事業内容

・人材紹介業界でNo.1の基幹系クラウド「CareerPlus2」
・人材紹介企業向けコンサルティング
・人材最大手のビジネス戦略を構築するビッグデータ分析プロジェクト
・転職メディア【connect】の運営

仕事内容

■お任せしたいミッション

1:大手クライアントのプロジェクトマネジメント

「CareerPlus2」を中心とした弊社サービスの導入プロジェクト統括を行って頂きます。
プロジェクトは、業界最大手企業を中心としたお客様の情報システム部門との直接取引になります。

具体的には、サービス導入の企画提案、業務分析/システム要件定義といったコンサルティングから、開発フェーズを経て、導入後の運用保守までのマネジメントまで幅広く携わって頂きます。
また、機械学習やディープラーニングなどのAIを活用したサービスの提案や、経営の適切な意思決定をサポートするBIツールの提供など、クラウドをベースにした最新アーキテクチャに携わることができます。

・サービス提案から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進
・業務/システム分析からTOBEの業務/システムのコンサルティング
・新しいアーキテクチャや、プロダクト/システムの提案


2:組織マネジメント

2015年、株式会社じげんに経営体制を変更して以降
これまでは、自社パッケージ「CareerPlus2」の受託開発をメインにサービス提供していたところ、
AI、BIなどの技術領域の研究開発や、新しいアーキテクチャへの移行、自社メディアのリリースなど多角的なサービス展開をしてきました。
それに伴い、新たな仲間も続々と増えており、1年半で約30名近くの方に加わって頂いています。

一方で、大きな課題として、経営と現場、そして個人のキャリアと業務を接続し、教育、指導できるマネジメント層が不足しており
第2創業期から業績も拡大し、急成長期へと展望を遂げた今、若手開発者のキャリア/能力開発や、
縦横の繋がりをより強固なものとして、組織力を高めることに志向性のある人材を求めています。

・若手開発者の能力/キャリア開発
・セールス、新規事業、経営企画など他部門との横串での戦略の接続と自部門への落とし込み
・会社の風土/文化の醸成


■配属先イメージ

開発者比率は全従業員の50%にあたり、技術者がリードしている会社と言っても過言ではありません。
その反面、技術スペシャリストの集団をリーディング、マネジメントする人材が不足しています。

開発者の平均年齢は、34歳となっており、大きくチーム構成は

・プロジェクト推進チーム:大手クライアントを対象とした導入、運用、保守チーム
・プロジェクト支援チーム:中小クライアントを対象とした運用、保守チーム
・プロダクト開発チーム:AI、BIの技術開発や、次期プロダクトの開発を行うR&Dチーム

と分かれており、本ポジションはプロジェクト推進チームへの配属を想定しています。


■求める人材
マネージャーポジションは常に周囲を納得させるだけの結果を求められます。
当事者意識を強く持ち、結果を残す為の課題を考え、解決策を発想し、行動力に移す。
その為には常に変化を求め、周りから頭一つ出ようとする向上心がベースにあると我々は考えています。
難しいことではなく 「顧客に価値を届けることに常に拘る。」 を目的にブレなければ、常に結果は着いてきます。
マネジメントは経験も重要ですが、意思を強く持った人材であればチャレンジも募集しています。

企業・求人概要

募集背景 業績好調の為、既存事業拡大メンバーを募集します。
配属部署 開発Div. プロジェクト推進Grp.
概要 ブレインラボは、【「はたらく」に満開の笑顔を】の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、
人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。

人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、
業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年は既存事業を拡大しながらも、新規キュレーションメディアのリリースや、
人材最大手の事業戦略をサポートするビッグデータ分析プロジェクトに着手するなど多分野への事業展開を加速させて参りました。

更に、今年は、AIを活用した求職者と求人情報をマッチングする機能「brain insight matching」(過去に成約した求職者属性・求人内容から、AIにより最適なマッチングロジックを導き出す機能)を共同開発するプロジェクトをスタートさせサービス領域を更に広げていっています。

【企業 特徴】
社員に自主自立を求める企業文化の為、社員発信で事業が生まれていく事例が多数あります。
また、個々人の強みを生かせる幅広い挑戦の機会が提供されてます。(以下、参考事例)
■PM × 事業企画
■エンジニア × 人事
■クライアントサポート × 基幹システムリプレイス担当
■営業 × 人事 × 経営企画

現在、第二次創業期の弊社は、大手・ベンチャーを問わず各業界から優秀な人材が続々と集結しています。

バックグラウンドの異なるメンバーが、対顧客価値をゼロベースから構築し、文化・風土でさえも一から作り上げる―
この過程はまさに『スクラップアンドビルド』。

高い理想を掲げ、社員同士が価値観と価値観をぶつけ合う過程にこそ、
「非連続」な成長、そしてイノベーションを実現する事ができると、私達は信じています。
この仕事で得られるもの ・プライムベンダーとして、上流から運用保守まで一貫して経験が積める
・新規事業にも積極的な環境で、BI、AIなどの新しい分野への挑戦ができる
・裁量が広い為、どこでも通用する能力を短期間で積むことができる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3丁目4-8 

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 
【通勤交通費有無】全額支給
【その他福利厚生】住宅手当(当社規定による)
休日/休暇 ・完全週休二日制
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇公傷休暇など)
・有給休暇(初年度10日付与)
社風・社内制度 【b.lunch(ブランチ)】
Q毎に部署・役職関係なく社員全員をランダムにチーム分けし、そのチームでランチと取る制度です。
1000円×人数分の費用を会社が負担します。
1000円以内に押さえてもOK、1500円のちょっと豪華なランチに使ってもOK。お店の指定等も一切ないので、その時のチームメンバーの気分によって決定しています。

【持ち寄り会】
社内交流の場として、自分の好きなお酒や食べ物を持ち寄る社内飲み会を月イチ程度で開催しています。
社内のバースペースで実施するイベントのため、好きなタイミングで参加し、好きなタイミングで退出できる、気軽に参加出来るイベントです。
代表取締役を筆頭に、お酒や美味しいものに目がないメンバーが多く在籍しているため
毎回持ち寄られるお酒やおつまみのクオリティが、その辺の居酒屋さんには負けないレベルです!

【季節イベント】
夏には有志でBBQ、七夕はお手製の笹の葉に短冊を付けて願い事を書いたり、ハロウィンは社内を装飾&社長からカボチャのスイーツの差し入れ等々
季節ごとのイベントを社員が中心になって企画しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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213680

株式会社 ブレイン・ラボ 資本金 1000万円 設立年月日 2002年11月 従業員数 40人

ブレインラボは、 ”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、
人材サービスの基幹システムで圧倒的No.1を目指すITベンチャーです。

人材大手企業を中心に300社以上に導入されている自社パッケージ「CareerPlus2」は、
業界売上No.1の基幹系クラウドとして、人材業界を牽引しています。

2016年から既存事業を拡大しながらも、新...

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