【インフラ責任者】就活生と社会人をつなぐ採用プラットフォーム「レクミー」で就活にパラダイムシフトを巻き起こすエンジニア大募集！
採用ご担当者様はこちら【インフラ責任者】就活生と社会人をつなぐ採用プラットフォーム「レクミー」で就活にパラダイムシフトを巻き起こすエンジニア大募集！
株式会社リーディングマーク - 世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー
事業内容
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」 社員に2分間のサーベイに回答いただくことで、組織や個人の「心の幸福度」を可視化します。更に、性格検査の結果を利用することで社員一人一人の性格にあった「心の幸福度」を改善するためのアドバイスを提供することができます。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。
仕事内容
東大、慶應、京大等の全国の上位大学で利用率50%を突破した就活プラットフォーム「レクミー」に関する様々な開発業務を担っていただきます。また、新規事業の「レクミーキャリア」は、レクミーを現在の形にした元LINEのプロダクトオーナーや元リクルートの事業責任者も参画し、世の中を変えるプロダクトになり得る新規事業にも携わっていただきます。 インフラ部門の責任者としてインフラ(ネットワーク／サーバ)システムの戦略・企画・設計など、同社サービスをインフラの側面から携わって頂きます。 ■エンジニアリング環境 ・テックリードの方は20%ルール ・エンジニア合宿 ・リモートワーク また、外部の著名な方にも技術顧問として入ってもらっています。 （仕事内容） ・全社インフラの戦略・設計・運用 ・DevOps実現のためのインフラのコード化 ・DevOps実現のための監視の整備 ・インフラのコンテナ化 ------------------------------- ■開発環境 サーバーサイド：Python（Django） アプリ：Swift エディタ：自由（emacs, vim, sublime text, atom, PyCharmなんでもOK） その他：GitHub、Slack、Kibana、Fluentd、Jenkins データベースはメインにMySQL（Amazon RDS）、その他MongoDBも併せて使用。 また全文検索用途にElasticsearchも使っています。 インフラはAWS。Fluentdでログ集積を行い、Kibanaでデータ解析を行っています。 GitHub上でチーム開発を行っており、チャットツールはエンジニアだけでなく、全社員Slackを利用しています。 ------------------------------- ◎開発環境には全面的に投資します 自分好みの開発スタイルを作り上げていただいてOK。予算内で、自由にマシンを揃えてください。新しいマシン、ソフトウェアの購入も常時行なっており、エンジニア冥利につきる環境です。 ◎新技術の採用も積極的に行います 上記に開発環境を記載しましたが、これも現時点でのもの。常に新技術を取り入れながらよりよい開発スタイルを作り上げるのがリーディングマークのエンジニアたちの姿です。
募集背景
弊社はレクミーのサービス検証フェーズが終わり、これから拡大フェーズに入っていくタイミングにあり、プロダクトで世の中を変えたいと思っている仲間を探しています。 「レクミー」は現在の学生と社会人、人と人をつなぐサービスにピボットしてから半年が経過したところですが、東大、慶應、京大等の全国の上位大学で利用率50%を突破し、着実な成長を実現しております。 また、新規事業の「レクミーキャリア」は、レクミーを現在の形にした元LINEのプロダクトオーナーや元リクルートの事業責任者も参画し、新規事業も世の中を変えうるプロダクトだと自負しています。 スタートアップならではのスピード感ある日々、ぜひ感じに来てください。
概要
「世界人々自己を実現したいという欲求に対して、 社会仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与える」 私たちはこの使命（Mission）を成し遂げるために、 就職／採用活動を事業領域としたサービスを提供しています。 特に学生と社会人をつなげる「レクミー」は、 就職活動と採用活動課題を解決するまったく新しいプロダクト。 これまで事業で築いた実績やデータベース、 そしてこの新しいサービスを強みとして、 当社はまず新卒市場から世の中の仕組みを変えていきます。 現在、当社で自社開発しているrecme（レクミー）の開発/運用/発展を担ってくれるインフラ責任者を絶賛募集しています。発展段階にあるサービスを０から1、そして10、100へと大きくしていく気概のある方と一緒に、既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こすサービスを創り上げていきたいです。 多様性溢れるメンバーが熱い議論を交わしながらプロダクトを作っていく文化がある当社では、あなたの意見・アイディアがサービスに取り入れられることが多々ある。経営陣と一緒に議論を繰り広げながらあなたのアイディアと技術でより良いサービスにしていただきたい。求められる実装をするだけでなく、自分自身で社会を変えるサービスを創り上げたいという方には是非一度応募してください。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ10階 【アクセス】 井の頭線「神泉」駅 田園都市線「池尻大橋」駅 各線「渋谷」駅
待遇・福利厚生
交通費全支給 昇給あり（四半期ごとに人事評価）、各種社会保険完備、開発に要するマシン、参考書籍、セミナー・勉強会などへの参加費会社負担、エンジニア合宿、社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
企業理念
リーディングマークの企業理念には 使命—Mission—/価値観—Value—/行動規範—Principle—が存在します。
使命—Mission—
使命—Mission— 「使命（Mission）」は、リーディングマークの使命を表し、リーディングマークが何のためにこの世に存在し、企業活動を通じて世の中に何をもたらそうとするのかを示す理念です。 “ 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます ”
価値観—Value—
価値観—Value— 「私たちの価値観（Value）」は、使命達成のためのあらゆる活動において意思決定の基準となる、基本的価値観を示す理念です。 ■ユーザー志向 ■革新への挑戦 ■個人と事業の成長 ■正しさへのこだわり
行動規範—Principle—
行動規範—Principle— 「私の行動規範（Principle）」は、リーディングマークに所属する全ての人が、日常活動において特に心がけるべき行動のあり方を示す理念です。 ■常にユーザーの声に耳を傾け、それらに基づき活動を行います ■意欲的な目標を立て、挑戦します ■変化に対応し、自ら進んで変化を作り出します ■意志の力を信じ、勝利への情熱を持ってスピーディーに実行します ■高いプロ意識を持ち、責任感と主体性を持って仕事を行います ■すべての個人を尊重し、共に学び、自己成長を続けます ■高い倫理観を持ち、大局的な視点に立って行動します
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社リーディングマークのインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- 株式会社リーディングマーク
- インフラ責任者の中途採用/求人/転職情報