INCLUSIVE株式会社 - 【DXと企画の力で新しい価値を生み出す。】メディアを“事業”として捉え、 価値あるサービスを拡げていく会社
INCLUSIVE株式会社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する唯一の事業会社です。 2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。 2019年に上場(東証グロース)。現在は10のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。 ■グループ会社一覧 ・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社:企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート ・Data Tailor株式会社:広告運用サービス ・株式会社morondo:地域密着型メディアサービス ・Newsletter Asia株式会社:個人課金サービス ・株式会社OGS:ゴルフテック ・INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社:宇宙関連事業開発 ・株式会社オレンジ ・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ:ブランディング企画 ・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー:デザイン企画・制作 ・株式会社下鴨茶寮:料亭運営 メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。 「多様なテーマのメディアで経験を積みたい」「いつか自分でメディアを立ち上げてみたい」「地域における情報の非対称性を解消したい」「ただ面白いだけではなく、持続可能なメディアづくりに挑戦したい」そんな想いを持つ方が活躍できる職場です。
・クライアント課題の把握と、UE参画クリエイターを活用したソリューションの提案 ・案件責任者としてプロジェクト管理、関係各社との業務調整 ・United Editorsに参画するクリエイターとのリレーションシップマネージメント ・新規事業としてのUnited Editorsの事業モデル確立
募集背景
INCLUSIVEの子会社であるUnited Editorsは、元BRUTUS編集長、コンデナスト・パブリケーションズ・ジャパン代表取締役である斉藤和弘、ファッションブランドに特化した広告代理店ザ・ゴール創業者である平原由紀子、ならびにINCLUSIVEが共同で設立した、トップクリエイターが参画する日本随一のクラウド・クリエイティブエージェンシーです。 この度、事業拡大を図るために、United Editorsに参画し、クラウド・クリエーティブ事業の中核を担うメンバーを募集いたします。
配属部署
United Editors事業部(クラウド・クリエーティブエージェンシー事業部)
概要
様々な情報が氾濫し、飽和しているのが今のウェブコミュニケーション環境です。 United Editorsは雑多な情報が乱立するコミュニケーション環境下で、参画する業界トップのエディター、スタイリスト、カメラマン他各種専門家を活用し、クライアント企業の持つウェブ上でのブランディングニーズを満たす質の高い企画を提案し、実行していく会社です。 今回募集するのはUnited Editorsに参画するクリエイティブマインドたちを活かした企画を考え、クリエイターを統括し案件を進行するプレイングマネージャーとしてのポジションです。 確かな実力を持ったクリエーターと、ご自身が培った豊富な営業・企画経験を合わせることで、大手代理店、PR会社にもできない独創的なソリューション提案を行っていただくことを期待しています。
この仕事で得られるもの
トップクリエイターを活かした、独創的なソリューション提案をする経験を積むことが可能です。 企画職として独創的なキャリアを構築する上では貴重な経験と確かな成長を得ることができるでしょう。 ソリューションは必ずしも広告であるべきと我々は考えません。 例えばECやリアルイベントへと企画案を展開するなど、クライアントのニーズに最も適合した企画を作り出してください。 また、United EditorsはINCLUSIVEグループの新規事業でもあります。 これから付加価値のあるサービスを創り上げ、仕組み化していくプロセスを自身の手で創り上げていく新規事業展開の経験も積めることでしょう。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F ※骨董通りのスターバックスの左手のビルです。 【アクセス】 東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り ・TOIEC給制度→(取得点数-500点)×100円を毎月の給与とは別に支給します ・【NEW】カフェミーティング制度(社外のカフェでミーティングした際の補助してます) ・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます!) ・月一部門会議後の飲み会補助制度 ・書籍購入制度 ・育児手当 ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ユニークな社内福利厚生制度を開発、運用しています。 また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。
休日・休暇
年間120日以上 完全週休2日制(土日・祝日)、夏季休暇(7~9月で3日)、年末年始休暇、 有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など
INCLUSIVEという社名にかけた想い
INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと 今後のメディアサービスとは、情報を提供する場であるメディアのみならず、コンテンツが生成される上流プロセスから、情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEであるべきと考えます。広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンもまた多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。 我々は新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、メディアの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。私たちは切にそう考えています。
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