株式会社UZUZ - 「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、業界に風穴を開ける人材ベンチャー
UZUZは、第二新卒・既卒・フリーターに特化した求人紹介&就業サポートを行うベンチャー企業です。キャリアサポートを中心にITスクール/研修の運営などを行い、“若者のキャリア”をより魅力的なものに変える事業を展開しています。 【事業内容】 ■人材紹介事業(若手人材を対象) ■ビジネス/ITスクール事業(若手人材を対象) ■研修事業(法人向け) ■採用ツール制作・運用代行事業 ■採用コンサルティング事業 ■Webマーケティング支援事業 そんな私たちが重視するのは「求職者一人ひとりと向き合う徹底的なサポート」です。そのため、カウンセリングにより多くの時間を割きます。 求職者が“ウズウズ”働ける考え方や環境を提案し、仕事の捉え方を変えるためのサポートや仕組みを創出する。それが私たちの使命です。
大きく分けると以下二つの業務を行っており、各業務のマネージャー候補となる方を募集します。 ▼業務内容 ①就職・転職を希望する第二新卒/既卒の方へのキャリアカウンセリング(CA:キャリアカウンセラー) UZUZのキャリアカウンセリングは普通の人材紹介会社とは違います。UZUZは求職者の方に寄り添った『アナログマッチング』にこだわりを持ち、平均20時間以上の面談を実施。 また、個別キャリアカウンセリングと合わせて、集団研修型就職サービス『ウズウズカレッジ』の運営も行っています。 ●求職者の方へのヒアリング 短い面談時間で、求職者の方を理解しないまま作業的に求人をご紹介していては、本当の就職サポートを実現することはできません。UZUZでは、一回の面談につき2時間近い時間を取り、1対1でじっくりお話をお伺いします。その方がどんな風に働きたいのか、どんなキャリアを望んでいるのかをしっかりヒアリングしていただきます。 ●求人のご紹介 大手の人材紹介会社では、一度に何十社も求人紹介することもあります。ですがUZUZでは求人のミスマッチを避けるためそれはしません。一回の面談でご紹介する求人数は多くありませんが、本当に納得した就職にしていただくため、「何を大事にして仕事を選んでいるのか」「どんな企業ならパフォーマンスを発揮できるか」などを考えた上で求人紹介を行ってください。 ●面接対策 求職者の方が面接を受ける際の面接対策を行っていただきます。面接になると緊張してしまう方、自分の経歴を上手くアピールできない方など、抱える課題は十人十色です。求職者の方が自信を持って面接に臨めるようなご対応をお願いします。 ●アフターフォロー 「内定が獲得できたら終わり」ではありません!内定はゴールではなくスタートですので、安心して就業できるようサポートしていきます。入社までの調整業務はもちろん、入社後も定期的に連絡を取り、働く中で困っていることはないかをヒアリング。悩みや課題を抱えているのであれば、少しでも問題を取り除けるよう働きかけていきます。 ②20代の採用を検討する企業様に対して人材サービスのご提案(RA:リクルーティングアドバイザー) 「新卒のような4月採用ではなく、欲しいタイミングで若手を雇いたい」「意欲ある若者を採用したい」と考える企業はとても多いです。そのような企業に対して、UZUZの人材サービスのご提案をお願いします。 ●企業へのアプローチ すでにお取引きのある企業様も多くいらっしゃいますが、求職者と企業、双方の悩み・課題を解決するためにはより多くの企業と接触する必要があります。そのため、既存顧客のサポートに加え、新しい企業の開拓もお願いしています。 ●企業に訪問 アポイントが獲得できたら、早速企業に訪問します。採用活動で抱えている悩みや、どのような人材を求めているかヒアリング。ときには企業様自身が気付いていない課題が見つかることもあるので、“採用のプロ”として的確なアドバイスを行います。 ●企業に適した人材を提案 ただ“人を送る”のではありません。企業が抱えている悩み・課題を明確にした上で、“本当にその企業が求めている人材”を提案。企業の発展に努めていただきます。 まずはキャリアカウンセリング(CA)や営業(RA)を担当していただきながら、将来的にはマネジメント業務をお任せします。売上目標達成のためのKPI管理や、メンバーの指導・教育など、会社をより大きくするために皆さんの力を貸してください! ▼将来的には… ●企業対応(法人営業)だけでなく、求職者対応を両面で行うことができ、一貫したスキルを身につけることができます。 ●成果を出した方は確実に評価する社風ですので、早い段階で会社を支える中心メンバーになることも可能。実際、入社後1年経たずにマネージャーに昇格した社員もいます。 ●若手社員が多いので、ご自身の経験を活かした教育ができます。 ●チームの目標を達成するために「あんなことをやってみたい」「○○を導入したい」という施策があれば皆さんの意見を最大限尊重するので、裁量を持って働くことができます。 ●新規事業の責任者として業務にあたることも可能です。
募集背景
株式会社UZUZは2012年の設立以来、既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を中心に、1期目2千万円→2期目6千万円→3期目1億5千万円→4期目2億円→5期3億円と成長してきました。 今期は更に成長スピードを上げるため、新規事業をスタートさせております。 目標達成するためには若手社員の教育が不可欠です。そこで、メンバーの管理・教育を担うマネージャー候補を募集することになりました。
概要
株式会社UZUZは既卒・第二新卒・フリーターなどの若手に特化した人材サービスを展開しております。 平均20時間に及ぶカウンセリングや、内定後のフォローなど、求職者に徹底的に寄り添った手厚いサポートと優れたマッチングは、求職者とクライアント企業の双方から高い評価を頂いております。 弊社は若手人材の採用ニーズが高まるなか、主力となっている人材紹介を軸に、新たな挑戦を続け急成長中です。チームワークを大切にした働きやすい環境で、「ウズウズした若者たちが活躍できる世の中をつくる」というビジョンの実現のため、共に切磋琢磨しながら成長し、教育面を担って頂ける新たなマネージャー候補を強く待ち望んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 ●東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿4階 【アクセス】 ●新宿駅より徒歩14分 ●初台駅より徒歩9分 ●都庁前駅より徒歩9分 ●西新宿五丁目駅より徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
●社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ●交通費全額支給 ●住宅手当(3万円/月、2km圏内に居住している場合) ●書籍購入費負担 ●社員旅行あり
休日・休暇
●年間休日120日以上 ●完全週休二日制(土日祝日休み) ●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
UZUZのメンバーには替えの効かないタレント集団になってほしい
メンバー全員が「会社の成長」と「自分の成長」を同じ時間軸で体験してほしいと思っています。そして、全員が2つ、3つと役割を兼任することで「幅広い業務領域」を持ったチームでありたいと考えています。 常に褒められ、常に指摘されることで、「自信」と「課題」を常に持ち合わせて働いていきましょう。そのためには、働きやすい「文化」や「制度」を自分たちで創り出さないといけないですよね。遊ぶときはとことん遊んで、祝うときはとことん祝う。お互いに「とことん」を称賛し、喜び合えるような会社にしていきましょう。
いっしょに世の中を変えていきませんか?
UZUZが誕生したのは、東日本大震災の翌年である2012年の2月22日。それから4年、今では500名を超える若者の就活をサポートしてきました。今いるメンバーには、こんな知名度もない、ちっぽけなベンチャー企業に入社してくれて本当に感謝しています。 まだまだ小さい会社ですが、「若者がウズウズ働ける世の中を創る」というビジョンを少しでも実現に近づけるためにいっしょにチャレンジしてみませんか?自分の仕事によって誰かの人生が変わることに少しでも共感、興味がある方はぜひ遊びに来てください。私たちの「UZUZらしさ」は、文字よりも実際に見てもらった方が伝わると思います!
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