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国内最大級ストックフォトサービス『PIXTA』でサービス志向のデザイナー募集!

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国内最大級ストックフォトサービス『PIXTA』でサービス志向のデザイナー募集!

ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。

ピクスタ株式会社 求人画像1
デザイナー
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、40万人のクリエイターから集められた8,000万点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。

仕事内容

■仮説/データ分析に基づいたUX/UIのデザイン! 目指す先はプラットフォーム「PIXTA」の活性化。 アクセス解析など、定量的なデータ分析に基づいたUX/UIデザインを通し、 サイト改善、新規ユーザ獲得などを行っていただきます。 EC運用・デザインに必要なノウハウをどんどん学んでいただけます! ■ストック素材プラットフォームの仕組みをデザイン! 国内最大級ストック素材プラットフォームである「PIXTA」。 クリエイターと購入者の取引がより活性化するよう最適な 仕組みを目指し改善を繰り返します。 ユーザの反応をリアルタイム&ダイレクトに感じ、 ユーザと共にプラットフォーム「PIXTA」を育ててください! 具体的には・・・ ①PIXTAのUX/UIデザイン改善実務 メインの業務としては「デザイニング」+「コーディング」 実務を深く担当していただきます。もちろん要件定義から サイト構成、運用企画に関与する機会は多々あります。 ②サービス活性化を目指した広告バナー作成 高CTRや高CVRを獲得できるよう、 メインビジュアル / 色彩 / コピーなどの構成要素一つ一つに こだわりながらデザインしていただきます。 ③ブランディング・広報効果の高いメールマガジン制作 PIXTAのブランディング戦略に加え、 ユーザがベストな情報を、ベストな量で、ベストなタイミングで 獲得できるようなメルマガのデザインを担っていただきます。

募集背景

新規事業・海外展開など事業拡大による増員

配属部署

開発部(エンジニア20名、デザイナー4名)

概要

ピクスタ株式会社は、写真・イラスト・動画などのビジュアル素材を、ネット上で販売する国内最大級のストックフォトサービス『PIXTA』を運営しています。 写真を投稿するクリエイターには「センス・才能・アイデアを発揮する機会と場」を生み出し、ビジュアル素材を購入する顧客には「スピーディー」「低価格」「ほしい素材が見つかる」という利便性を生み出しています。 現在は、2,500万点以上のコンテンツを保有し、クリエイター22万人超、多数の購入者が利用するサービスです。 2015年9月にマザーズに上場し、2013年11月にはシンガポール、2015年7月には台湾へ進出。2016年5月にはベトナムにオフショア拠点、12月にはタイに法人を設立し、海外展開も積極的に行っています。 また、2016年2月には、出張撮影サービス『fotowa』や、写真素材を当てはめるだけでおしゃれなチラシが作成できる無料テンプレートサービスをスタートしています。 国内のさらなる新規顧客獲得、海外展開、新規事業展開など、次の成長を創るため、事業展開を積極的にしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F 【アクセス】 各線渋谷駅より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※裁量労働制である為上記は目安で、勤務時間・休憩時間の変更(実働時間の短縮も含む)は、本人の裁量に委ねられています。 ・交通費全額支給 (月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種体育施設、保養所) ・健康診断(年1回) ・バランスボール支給 ・オンライン英会話受講補助制度 ・ランチトーク・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト) ・半期ごとの評価による昇給有り ・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無) ・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(12歳まで)1人につき月1万円を支給)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇

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