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【IR担当】IR担当を募集します

株式会社ジーニー - 誰もがマーケティングで成功できる世界を創る

株式会社ジーニー 求人画像1
管理部【IR担当】
400万円〜1200万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業

仕事内容

【入社直後に取り組んでいただきたい業務】 ・IR資料作成 ・IR体制の構築 ・投資家対応(証券アナリスト・機関投資家・個人投資家等) ・IR情報のサイト構築 【直近一年で達成してほしいミッション、解決してほしい事業課題】 ・決算発表、説明会対応 ・投資家説明会の準備、運営 現在は経営管理部長1名、管理部マネージャー1名、経理担当者3名、法務3名という8名体制です。 制度開示、PR、IR(ジーニーの事業拡大に貢献するような株価向上などの準ずる業務を一式任せる)の中のIR部分をお任せできることを期待しています。

募集背景

弊社はアドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、テクノロジーを核とし、様々なプロダクトの企画開発を展開しています。 創業以来、事業が毎年2.5倍以上のスピード成長しており、2017年12月にマザーズに上場しました。 今後も継続して事業を拡大するにあたり、非常に重要なポジションですので詳細についてはお会いしたタイミングでお話させて頂きます。

配属部署

管理部

概要

株式会社ジーニーは、「最先端の広告テクノロジーで顧客の収益を最大化」するというコンセプトのもと、インターネットメディア(媒体社)向けの広告収益最大化プラットフォーム「Geniee SSP」の開発・運営を軸とするビジネスを展開しています。 2010年の設立後、3年間の売上成長率は1474%を記録し、第11回「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」では日本第4位を、第12回「デロイト アジア太平洋地域テクノロジー Fast500」ではアジア第16位を受賞しました。 創業以来、アドテクノロジーを活用した日本最大級のSSP事業者として、インターネットメディアの収益最大化を実現するプログラマティックバイイング(ユーザー属性データや広告主の出稿条件データなどを元に広告枠を自動的に買い付けできるシステム)を推進し「RTB市場」という新たな国内市場を創出してきました。 2014年11月からは、ソフトバンクモバイル株式会社と資本業務提携を締結し、同社へSSPの提供を開始しています。今後は国内・国外ともに事業の連携を深めてまいります。 また、同月よりトランスコスモス株式会社と共同出資にて新会社「Simba Digital Pte Ltd」をシンガポールに設立。ASEAN 10カ国において「Simba SSP」を共同で提供し、同地域におけるNo.1 SSPを目指しています。 その他、シンガポール・ベトナム・インドネシアの3ヶ国へ子会社を設立し海外展開を一気に加速させている他、国内においても毎期2.5倍から3倍の売上成長を継続しております。 今後も国内外のインターネット広告業界を牽引し、未知なる領域の開拓に挑みます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル25F 【アクセス】 ■JR線・京王線・新宿線・大江戸線・小田急線「新宿」駅西口より 徒歩6分 ■大江戸線 「新宿西口」駅 D4出口より 徒歩4分 ■丸ノ内線 「西新宿」駅 1番出口より 徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(四半期15,000円まで) ・マッサージ店舗での月に1度のマッサージ(毎月3,000円まで) ・東京ディズニーリゾート年1回(ペア分支給) ・資格取得支援、研修受講支援(個別に申請制) ・社内イベント(毎月の懇親会等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・定期健康診断(年1回) ・※給機会年4回(3月、6月、9月、12月)、四半期賞与年4回(5月、8月、11月、2月) 【保険】 ・社会保険完備 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・家賃補助(最寄り駅より原則3駅(規程により指定した駅)以内に在住の方へ、月3万円まで支給。管理職を除く。)

休日・休暇

完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇

部門のメンバー構成

経営管理部長は、証券会社の経理からキャリアをスタートした叩き上げであり、過去には国内や国外(韓国や中国)の上場準備にも管理部門掌握取締役として取り組んだ経験があります。業務にはもちろん自発的に取り組んでいただく必要がありますが、分からないことや判断に迷うことはすぐに相談できる環境にあります。 ・経営管理部長 1名(40代前半の男性) ・管理部マネージャー 1名(30代半ばの男性) ・経理担当 3名(20代後半~30代前半の女性3名) ・法務担当 3名(30代前半~30代後半の男性1名、女性2名)

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