募集背景

◆～企業規模拡大に伴う増員～◆ 2007年の創業以来、”人材育成”をまず第一に考え、高い技術をクライアントに提供してきたことで、常に右肩上がりの成長を実現してきました。 遂に160名超えの体制になったことで、一括受託開発、自社サービスの開発、そして将来の上場も視野に入れ、グッドワークスは「第二創業期」を迎えました。 現在の売上は16億を越え、ここ数年でその規模は4倍まで成長しました。 上場や自社サービスのさらなる規模拡大を目指し、 ともに社会へ大きな影響を与える「創造型企業」を担っていける仲間を募集しています。

配属部署

テクニカルソリューション部

概要

グッドワークスは、コンシューマー向けのWebサービスの開発や業務系のシステム開発、スマートフォンアプリの開発、インフラ構築を行うため2007年に創業し150%の成長を続けてきた160人の会社です。 今後5Gを中心としたモバイルシステム(アプリ)開発～検証業務の一連スキルを強化し、「付加価値のある技術」を技術方針として展開し、その環境をご用意しております。 ≪チーム組織構成≫ チームでの案件参加がほとんど 1チーム、2～5名ほどのメンバーで参加することがほとんど。今回採用する方には、これまでのご経験を活かしながら、チームの若手メンバー育成にも関わっていただく予定です。 ≪自社内での横のつながりも強い≫ ◆社内SNSのチャット機能 ◆サークル活動や社内外研修 ◆課会など自社内チームでの集まり またフォロー担当者、アシスト制度にてしっかりサポート！そのため、現場での悩みを抱え込むことはありません！

この仕事で得られるもの

開発エンジニア経験は5年以上。将来のことを考えると、まだまだスキルを身に付けたい。当社ではそんな中堅エンジニアの皆さんにも、さらなる成長機会をご用意しています。 ★最新技術を身につけ、希望のキャリアに沿った案件をお任せ 5G関連技術やJS等のフロント技術、モバイル開発といった最新技術に特化した研修や案件で、ご希望のキャリアを歩むための一助となる環境をご用意しております。「最新技術を習得したい」「開発のスペシャリストを目指したい」等、様々なご希望に対応致します。 ★後輩育成を通じてこれまでの経験を発揮 平均年齢は30歳。未経験からエンジニアを目指す若手社員も多いため、あなたには育成もお任せしたいと考えています。後輩のことを気にしながら案件に携わることで、新たな視点が身に付くはずです。 ★社員の声を反映した【成長できる】制度が充実 例えば、会社が受験費用を負担する「資格取得補助制度」。これは社員たち自ら作り上げた制度です。「自分が成長するにはこんなサポートが必要だ」というアイデアがあれば、カタチにできる環境です。 市場から求められるエンジニアとしてステップアップを目指したい方は是非、グッドワークスへ。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社/東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル2F ※23区内を中心に東京、神奈川、埼玉、千葉などのプロジェクト先が勤務地となります。 お住まいの近くや希望を最大限考慮いたします。 【アクセス】 ■本社/「JR秋葉原駅」昭和通り出口徒歩3分 　　　　｢地下鉄日比谷線秋葉原駅」5番出口徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得補助制度 （受験費用を当社が負担） ■現場増員制度（プロジェクト先での頑張りが認められ、1名増員が決定する毎に1万円を支給） ■現場教育制度（後輩1名を3カ月指導すると1万円を支給） ■社内外研修制度 ■サークル制度 ■各種イベント（BBQやボウリング大会など。多数社員が参加！） ■社員紹介制度 ■借り上げ社宅制度（月半額の家賃で入居可能／条件あり） ■永年勤続表彰制度 ■美容手当（美容院、ネイル、エステなどの利用費に月3000円支給） ■ノー残業day ■テレワーク制度 ■H2O ■アシスト制度

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞ ・GW休暇 ・夏季休暇（7～9月の間で3日間） ・年末年始（カレンダーに準ずる） ・慶弔休暇 ・有給休暇（試用期間を含んだ入社半年後付与） ・特別休暇（産休・育休など）