デジパ株式会社 - 14年間で取引社数は900以上。社員の独立・起業を積極的にバックアップ! 独自のワークスタイルを実現するWEB制作会社
ウェブサイト制作・企画・運営支援 チームビルディング・ワークショップ ユーザビリティ改善コンサルティング アクセシビリティコンサルティング アクセス解析を含むSEMコンサルティング
~フロントエンドエンジニア【正社員・契約社員】募集!~ デジパではプロデューサー、ディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニアなどなど高い専門性を持ったメンバーが、それぞれの知識やアイデアを活かしてプロジェクト成功へと導きます。 ◆職務内容◆ 文書構造のデザインとHTMLマークアップ、CSSのコーディング、JavaScriptによるインタラクティブな動きの実装をはじめ、MovableType等、CMSを使用したウェブサイト構築、テンプレート設計などのウェブサイト制作に必要なバックエンドも担当して頂きます。 また、フロントエンド・エンジニアとしての役割に加え、既存クライアントからの依頼があった際には窓口業務もお任せします。デジパでは新規ウェブサイト制作に加えて、日々の更新や追加・修正といったコンテンツ管理も行っているためお客様からエンジニアやデザイナーに直接依頼が来ることも。その際にはクライアント窓口としてお客様の依頼内容の聴き取りから対応までもお任せします。 ------------------------------------ ◆募集詳細◆ ~「とことん自分らしく生きていこう」~ 社員メンバー募集! デジパには2年でスペシャリストを目指し独立のチャンスのある【社員】と、 デジパ専属のフリーのクリエイター【パートナー】、2つの働きかたがあります。 社員はスキルアップを重ね、「2年でスペシャリスト」が誕生する文化のあるデジパで実力をつけて、 その後パートナー契約を結び独立することももちろんOK。現在も9名がパートナーとして活躍中です。 パートナーは出社義務のないスーパーフレックス制度のため、自宅作業もOKです。 デジパの仕事を優先して頂ければ、独自に他の仕事を受注することも可能です。 今回募集するのは社員メンバー。 社員のまま技術を高めていく、あるいは独立しパートナーとして幅広い業務を経験する・・・。 どちらの道でもかまいません。 とことん自分らしく生きるために、 自分のライフスタイルに合った働きかたを選ぶことができます。
概要
私たちは2000年の創業以来、15年間にわたって 900社以上の企業ウェブサイトの新規立ち上げやリニューアルに携わってきました。 ウェブサイトの役割がめまぐるしく進化し、全てが繋がっているこの時代で クライアントとつくり手である私たちも深く繋がり一緒にアイデアを出し合い 自分たちが一番しっくりくるウェブサイトを考えていく。 そうしてはじめて技術が生きてくると考えています。 世の中にある人々を魅力するプロダクトは 担い手とつくり手の濃密な関係から生まれています。 それはもちろんウェブサイト制作でも同じです。 15年で培ったノウハウと知識、技術力の高さを最大限に活かして、 プロジェクト成功に向けて二人三脚で歩んでいく。 そして訪れるユーザーに、クライアントに、 私たちにハッピーをまきちらかしたい。 それがデジパのウェブサイト制作です。 今回募集するのはフロントエンドエンジニア。 真にユーザーのためのウェブサイトをつくるため、技術を磨きたい。 そして場所や時間にとらわれず、 仕事もプライベートもバランスよく人生と楽しみ、 とことん自分らしく生きていきたい。 ぜひこの想いに共感した方からのご応募お待ちしています。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷区恵比寿南2-19-7 VORT恵比寿Dual's 5F 【アクセス】 【最寄駅】 山手線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
1.正社員 交通費全支給 、昇給機会年4回、賞与年1回(決算インセンティブ)、各種社会保険完備など 2.契約社員 交通費全支給 、昇給機会年4回
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇 ※年間休日128日(2015年実績)
とことん自分らしく生きていく~ニュージーランドへ移住した女性デザイナー~
「時間と空間に縛られない生き方を目指そう」 「仕事だけではなくバランスよく人生を楽しもう」 「とことん自分らしく生きていこう」 私たちはこんなマインドを大切にし、出社義務を無くしたり パラレルキャリアや独立を応援する制度、考え方を創業当時から実現しています。仕事だけを考えるのではなくプライベートも充実したバランスのよい生活を実現してこそ、 人として成長し仕事のクオリティもあがると考えているからです。 2011年「どこであってもデザイナーとして生きられる力を」と、女性デザイナーがニュージーランドへ移住しました。 skype等を利用して日本とNZを繋ぎ、メンバーとのコミュニケーションも密に行いながら デジパのお仕事をしつつ、現地でも活躍している姿はとても輝いています。 他にも、 葉山で自身で空き家をリノベーションし、アトリエをオープンしたディレクターや 最近では念願の宮古島に移住を実現したフロントエンドエンジニアも。 またデジパでは創業15年で9名が独立・起業していきました。 たくさんのメンバーが自分の夢を実現し、 その姿に他のメンバーも刺激を受けています。
2年でスペシャリストへ ~社内制度のご紹介①~
自由な働き方を実現するデジパでは それを実践する責任とスキル、そして何よりその価値観を共にすることが不可欠です。 2年でスペシャリストを目指ための社内制度をちょこっとご紹介します。 ●スーパーフレックス制度 リーダー職以上の社員とパートナーは出社義務を無くし終日自宅就業ができる制度です。 家で集中して作業をしてもよし、たまにはオフィスに行って社員メンバーと一緒に作業するのもよし。メンバー個人の裁量にお任せしているので、それぞれのワークスタイルにぴったりな働き方ができます。 ●パートナー制度 デジパとの契約のもと独立して働くことができる制度です。 デジパの仕事を優先的に請けていただくことで、1年を通してある程度の業務量をお約束します。スーパーフレックスの対象となるので住む場所に制約はありません。 自由な働き方を実現するデジパのユニークな制度です。社員同様、勉強会や研修、合宿にも参加でき、 独立していながらも会社にいるときと同じような感覚を味わうことができるのも特長の一つです。 多くのメンバーがパートナーとして活躍しており、 社員からパートナーになったメンバーも多数です!
2年でスペシャリストへ ~社内制度のご紹介②~
●ブラザー制度 入社後はデジパのワークフローに慣れるまで、先輩社員やパートナーが付き、 業務をサポート、指導しています。 小さなことから案件の相談、技術力を上げ成長していくための課題設定など、 メンバーに合わせて二人三脚で成長を促します。 ●マインドセット合宿研修 メンバーの個人の夢の実現を応援するデジパ。 会社の課題ではなく、個人の課題解決や夢の実現のため、スキルやマインドセットを養うことを目的とした研修を年2回(夏と冬)、合宿形式で行っています。 前回は自然豊かな伊豆で開催。海であそんだり森を散策したり、あそびも交えながらリラックスした環境で実施しました。 会社のことは忘れて、自分自身と向き合えることができるのが特長です。 そのほかにも、新規事業立ち上げを支援する「起業家支援制度」や、 技術を深めるための研修等の費用を会社が補助する「スキルアップ研修費補助制度」など、 メンバーが自立してスペシャリストになるためのしっかりとしたフレームワークがあります。
私たちが求める人材
●進化し続けられる人 過去の成功体験を捨て、それを超えて常に新たなステージに向かって挑戦し続けられる人。 ●善なる人 自分の関わる活動に対して常に真実を語り、おもてなしの心を持って他者との関係を築くことが出来る人。 お客さまとのチームビルディングはもちろん、デジパがチームワークを発揮するにはメンバー同士の強い信頼が大事です。 ●本気になれる人 デザイン、コーディング、はたまたイラスト、ビール、何でも構いません、自分の興味のある、好きなことのためなら本気になれる人。 私たちは本気のエネルギーが夢を実現するための→キーワードだと考えています。 私たちの考え方に共感し、「とことん自分らしく生きていきたい」という方からのご応募をお待ちしています!!
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