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アジアから世界を揺さぶるサービスを創り出したいディレクター募集!!

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アジアから世界を揺さぶるサービスを創り出したいディレクター募集!!

株式会社Sun Asterisk - 誰もが価値創造に夢中になれる世界

株式会社Sun Asterisk 求人画像1
ディレクター(東京)
400万円〜750万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

Sun*は2012年創業、現在4ヶ国、6都市にて1800名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。新たなサービスを生み出すスタートアップスタジオ、事業成長にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を生み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成を主な事業としています。本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。

仕事内容

【業務内容】 ・現状分析(ヒューリスティック評価、ベストプラクティス調査、ヒアリング、アンケート、他) ・ユーザーニーズの把握(ペルソナ策定、カスタマージャーニーマップ作成、他) ・改善施策の立案、プロジェクトの要件整理 ・クライアント社内の合意形成支援  Webサイト(モバイル含む)/アプリケーション設計  サイトのガバナンス方針策定、ガイドライン作成  メンバーの管理、指導、育成 【求める経験・スキル】 ・Webサイトの企画・構築・運用経験が2年以上ある方 ・戦略(ビジネス・マーケティング)、UX、テクノロジーに対する理解 ・社内外の関係者とのコミュニケーション能力 ・上記「業務内容」の経験(全てでなくても)がある方。 【当社で働く利点】 ・クライアント案件においては比較的長期のプロジェクトが多く、本質的な課題に対してじっくり取り組めます。 ・企画からバックエンドに対応するための幅広いメンバーが在籍しているため、色々な知識を共有、勉強できます。 ・BtoCサイトを手掛けることが多く、事業会社での実務経験やスキルが活かせます。 ・自社に海外開発拠点があり、スピード、コストでクライアントメリットのある提案が可能です。 ・自分自身もグローバルな開発現場を体感することができます。 是非、上記に当てはまる方、当社にご興味ある方はフランクにお話しする機会をいただけるとうれしいです。 自らの知識と経験を活かして自分のセールスのスタイルを作り上げてください。余計な調整業務やしがらみもなく、クライアントの貢献に集中して取り組んでいただける環境をお約束します!

概要

フランジアは、シンガポールに本社を置き、日本とベトナムを中心に、フィリピン、バングラデシュなどアジア5ヶ国で事業を展開するグローバルIT企業です。① ソフトウェア開発(オフショア開発)事業、②人材育成、教育事業、③ビジネス開発事業の3つの事業を柱とし、設立5年目にして1000人規模の組織になっている成長企業です。エグゼキューションとクライアント企業の課題解決に徹底的にこだわり、着実に業容を拡大している。大手企業やベンチャー企業で活躍したビジネス経験豊富な経営陣が、“From Asia To The World”というスローガンのもと、世界№1企業を目指しています。

この仕事で得られるもの

■ただ言われたことをやるだけの開発ではなく、自分の意見や発想を主張することができる環境なので、手を動かすだけでなく開発の全体像を知る力を養うことができます。 ■ベンチャー企業ならではの風通しの良さで自由に意見を交換したり、お互いのスキルを高めあったりする取り組みを行っているので、開発力も格段に上がります。 ■事業はもちろん、組織を創るフェーズの会社なので、ご本人のご希望があればマネジメントスキルも磨いて頂くことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社:神田 プロジェクト状況に応じて以下いずれかのオフィスでの勤務も可能です。 日本・ベトナム・カンボジア・フィリピン・バングラデシュ・シンガポール 【アクセス】 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町9階 JR/銀座線  神田駅 徒歩4分 都営新宿線  岩本町 徒歩6分 総武本線 新日本橋駅 徒歩6分 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通費全額支給 ■昇給随時 ■賞与 年1回 ■各種保険完備 ■服装自由 ■自宅業務の一部承認

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日)祝祭日 ■年末始休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上

社員旅行

グローバル企業へとますます飛躍するフランジアでは国内だけではなく広い視野、考え方を取り入れてビジネスができるメンバーを輩出すべく日本メンバー全員で毎年海外へ社員旅行へ行くようにしています。

コミュニケーション支援

プロジェクトの区切りにはメンバーみんなで飲み会をおこない、その費用を会社側が全額支援しています。 (達成しなくても飲んでますけどね・・・) 常に社員間のコミュニケーションは絶やすことの無いよう、様々な取り組みを行うつもりなので、何かアイデアがあればぜひ提案して下さい!

海外研修制度

海外で働くことで今まで当たり前と思っていたことがありがたく思えたり、疑問に感じたり、とにかく気づきがたくさんあります!特にベトナムのエンジニアは非常に優秀でスキルに対して貪欲です。異国の地で同じエンジニアが必死に学ぶ姿を垣間見ると、きっと刺激を受けるはずです。若いうちにそういったスキルも意識も高いメンバー達と切磋琢磨する経験を積むことで、そこからの成長スピードがおおきく変わるはず。

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