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【オペレーションスタッフ】「世界で通用するSaaSブランドになり、働き方改革ソリューションでNo.1になる」ことを目指し、急成長するビジネスをバックオフィスから一緒に創っていく方を募集◎

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【オペレーションスタッフ】「世界で通用するSaaSブランドになり、働き方改革ソリューションでNo.1になる」ことを目指し、急成長するビジネスをバックオフィスから一緒に創っていく方を募集◎

株式会社チームスピリット - 企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて「生産性向上」を担います!急成長中の自社開発SaaSベンダー!

株式会社チームスピリット 求人画像1
オペレーションスタッフ
300万円〜
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

仕事内容

◼︎業務内容 「世界で通用するB2B SaaS(企業向けクラウドサービス)ブランドになる」ことを目指し、急成長するチームスピリットのビジネスを支えるために、スケーラブルなバックオフィスを創っていきます。 ご入社直後は以下のような業務からスタートしていただき、中期的にバックオフィスの幅広い業務にチャレンジするチャンスがあります。 ・営業事務(受発注・請求・契約管理に係る業務) ・コーポレート業務(人事・労務・総務・経理・法務のサポート) ◼︎業務やチームの特徴 ・日本ではまだ少ない、サブスクリプション型リカーリングレベニューモデル(サービスの利用期間に応じて料金をいただく継続課金モデル)のビジネスを展開する企業のバックオフィス部門で仕組みづくりに携わっていただくことができます。 ・ライフイベントを迎えても、キャリアを途絶えさせることなく、働くことができる制度や文化があります。(在宅勤務やフレックスタイム制度、育児短時間勤務制度など) ・少数精鋭のプロフェッショナルが揃ったチームです。様々なバックグラウンドや強みを持ったメンバーが密に連携をしながら業務を進めています。

配属部署

ファイナンス&ビジネスオペレーションチーム

概要

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」 「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」 「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」 という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、 「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」 「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」 という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。 2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。 ※TeamSpirit ・2012年4月サービス提供開始、現在約1,000社・16万人以上のお客様に提供 ・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区京橋2丁目5番18号京橋創生館4階 【アクセス】 東京メトロ銀座線「京橋駅」ほぼ駅直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」 都営浅草線「宝町駅」 各線「東京駅」「有楽町駅」

待遇・福利厚生

【労働条件】 契約期間:期間の定め無 勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~17:00) 試用期間:あり(3ヶ月)※試用期間終了後と待遇の差はございません。 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:通勤交通費支給、服装原則自由、在宅勤務制度あり、健康診断・インフルエンザ予防接種費用会社負担、社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)、従業員持株会、セールスフォース認定資格取得支援制度あり、勉強会開催支援・関連書籍購入支援あり、貢献により海外イベント参加機会あり、フリードリンク・お菓子等

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・特別休暇(育児休暇等)ほか ※年間休日120日以上

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