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「Webの力で医療を前進させていく」ヘルステック企業でRails開発しませんか!?

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「Webの力で医療を前進させていく」ヘルステック企業でRails開発しませんか!?

メドピア株式会社 - 集合知により医療を再発明する~Webの技術でヘルスケアの世界を変革していきます~

メドピア株式会社 求人画像1
サービス開発エンジニア(Ruby)
400万円〜1000万円
東京都
Ruby, Go, Ruby on Rails
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業

仕事内容

「Webの力で医療を前進させていく」 これが、私たちに課せられたミッション。当社の運営する医師向けのソーシャルサイト『MedPeer(メドピア)』は、医師同士のあらゆる話題に関するディスカッションや、薬剤に対するドクター同士の口コミ評価や質問の共有、有名臨床研修指定病院と連携したオンライン症例検討会などを実施できるサービスです。 2015年10月時点で、日本の医師の【3人に1人】が利用するまでに成長し、多くの医師が交わした医療情報は、新聞をはじめ多くのメディアに取り上げられ、社会的なインパクトを持ち始めています。 『MedPeer』が医療現場で活用されることで、医師同士の情報交換から新しい治療法が生まれたり、次世代の有効な新薬を見いだすきっかけになることも。日夜、病の解明に奔走し、人命救助と闘う医師たちの強力なバックアップができるように、私たちは医療業界の新たなライフラインとなるサービスの新規機能開発に真摯に取り組んでいます。 【具体的な業務】 ・既存サービスの新規機能開発(ユーザビリティ向上、スケーラビリティ改善等) ・新規サービスの開発(ヘルステック領域の新サービスを企画開発していきます) サービス企画から開発、テスト、運用など業務が多岐に渡りますが、ユーザーの反響をダイレクトに受けながらエンジニアが中心となってアイデアを出し開発を進めるので、納得感をもって進めることが出来ます。 【開発環境や言語など】 メイン言語はRubyで一部Go言語も導入してます。環境面では、本番はAWS、開発はVagrantで行っていますが、新規プロダクトではDockerを利用して開発をするなど、 言語だけではなくミドルウェアなども新しい事にも果敢に挑戦して吸収しています。 【スピード感を持って取り組める】 日々PDCAサイクルを回し、改善を図っている当社。社員一人ひとりに裁量が与えられているため、 現場レベルでどんどんリニューアルを図ることができます。サイトが成長していく過程を、肌で感じながら働けるでしょう。 【開発メンバー】 開発メンバーとしてはミクシィを始めとした大規模Webサービス企業、ソーシャルゲーム開発企業、システムインテグレーター出身者や、「パーフェクトRuby on Rails」著者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、新しい技術の導入や勉強会によるナレッジ共有が活発な風土で、 エンジニア主導でサービスや機能改善に取り組んでおります。 【どんな風土か】 ☆Tech系社内イベントが豊富!! ・黙々と業務に関係のない何かをつくる「もくもく会」を毎週開催 ・ピザを食べなら数名がLTを行う「LT大会」を毎月開催 ・2,3日温泉・ホテル(もしくは旅館)に宿泊してハッカソンを行う「開発合宿」を4半期に1回開催 ※その他パフォーマンス改善を行う「チューニンガソン」等を企画中 この1年で実施した勉強会▽ ・ゲートウェイを作るためにGoを2ヶ月触ってみた感想 ・GolangでWebAppした話 ・Slackの闇は深い ・Sparkプログラミングについて ・CloudSearchについて ・Zabbixについて ・Introducing mscgen ・Sass導入への道 ☆開発支援ツール導入も積極的!! この1年で導入したツール▽ ・Slack(コミュニケーションツール) ・Confluence(ナレッジ共有) ・GitHub Enterprise(バージョン管理) ・JIRA(チケット管理) ・CircleCIEnterprise ※開発のために必要であれば新しいツールも積極的に導入していきます。

募集背景

事業拡大に伴う増員

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 【アクセス】 恵比寿駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

スキル向上のための毎月図書購入費を5000円支給、当社代表(医師)による「いつでも健康相談」

休日・休暇

・裁量労働制 ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 入社後半年経過後10日~

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