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【営業企画責任者】ITを活用した介護事業者向け新規事業の営業企画責任者(候補)を大募集!

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【営業企画責任者】ITを活用した介護事業者向け新規事業の営業企画責任者(候補)を大募集!

株式会社エス・エム・エス - 【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。

株式会社エス・エム・エス 求人画像1
[介護]営業企画責任者(候補)
500万円〜900万円
東京都
急募求人, 転勤なし

事業内容

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

仕事内容

【具体的な仕事内容】  -営業戦略の立案  -業務プロセス設計、運用  -上記に基づくKGI、KPIの設計、管理  -セールス人員のマネジメント  -営業管理ツールの導入、運用 ※現状は、サービスは一部ローンチが開始できているものの、営業組織がほぼ確立できていない状態です。その組織の確立、戦略の立案、実際に営業に動き出した際の業務プロセスの設計等がミッションになります。

募集背景

エス・エム・エスの介護領域における事業者向けの新商材の営業活動を支援する営業推進を担っていただきます。現在は、金融商材を中心に行っておりますが、将来的には新商材(BRP、リース、通販等…)への拡張も予定しております。 本ポジションは、より同事業の収益性・事業価値の向上を実現するため、具体的には【業務プロセス(特に営業領域)の改善】や、そのプロセス改善及び成果の可視化に必要な、簡易なツールの導入を通じて、KPI・KGIの設計、管理をお願いいたします。 また、営業人員の人材マネジメント全般もお願いします。

配属部署

介護事業本部

概要

当社は東証一部に上場している、創業13年目のベンチャー企業です。 拡大する医療/シニア/介護マーケットの情報サービスで新規事業を次々と生み出し、過去12期連続で増収・増益を達成しています。 本ポジションを募集している事業部では、介護事業者領域のASPサービス【カイポケ】という、現状どのような介護事業者の方々でも使えるように共通したサービスを提供しています。 一方で、訪問介護・施設介護など、それぞれの特化した部分はサービスには含まれてないこともあるため、今後は、それぞれの介護事業者の方々向けにサービスを開発したり、その周辺に生み出すBPR、リース、ECといった新規事業を続々と生み出しています。

この仕事で得られるもの

・同事業における営業戦略の立案~業務・組織設計、実行及び実行管理まで、  ひとつの商材に対して、一貫した業務のマネジメントをお任せします。 ・将来的に【カイポケ】の周辺に生み出す新規事業にアサインされる機会が非常に豊富にあります!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 【福利厚生】 完全退社時間19時30分※部署によって一部異なります GW手当(給与とは別に15万円支給) 持ち株会制度(拠出額に対し、10%の会社補助) 書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可能です) アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます) 単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担) 【待遇】 交通費支給(月額3万5000円まで) 単身赴任手当、転勤手当(敷金以外は全て会社負担) 育児・介護短時間措置制度 研修制度

休日・休暇

週休2日制・慶弔休暇・結婚休暇・出産休暇・介護休業・年次有給休暇(入社時10日付与)・夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇・アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)

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