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【経理(リーダー~マネージャー候補)】東証一部上場/11期連続増収増益の優良ITベンチャーで強いコーポレートづくりをお任せ!

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★【経理・財務(リーダー~マネージャー候補)】

【経理(リーダー~マネージャー候補)】東証一部上場/11期連続増収増益の優良ITベンチャーで強いコーポレートづくりをお任せ!

株式会社 じげん - 【東証一部上場 急成長ベンチャー】「事業で世の中の問題を解決していく」という高い当事者意識・志を持ち、生活にまつわる事業を多数運営

  • 500万円〜850万円
  • 東京都

事業内容

ライフメディアプラットフォーム事業(求人や住宅、旅行、自動車購入など、生活における意思決定に関するプラットフォームメディア)

仕事内容

アルバイト・転職等の求人、住宅など「衣・食・住・遊・学・働」と呼ばれる日常生活領域において、最適な意思決定をサポートするメディアを中心に展開しているじげんグループにて、主に経理・会計部門を中心にリーダーシップを発揮していただきます。
急成長を通じて事業領域を拡大させている同社の「第二創業フェーズ」を支えるコーポレート部門の要となっていただき、今後の成長をサポートしていただきたいと思っています。


【具体的な業務の一例】
・連結決算(月次/四半期/年次)
・M&A後の子会社の連結対応
・開示対応
・税務全般の対応
・管理会計
・中長期経営計画立案・推進
・株主総会の企画・運営
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

企業・求人概要

募集背景 創業以来、11期連続での増収増益を続け、2018年6月に東証一部に市場変更し、会社のステージが変わりつつある現在、今後の拡大を見据えて新しい人材を迎えようと考えています。
現在を第二創業期ととらえており、今後大きく変革していくじげんを支えていけるコアメンバーの募集です。
配属部署 経営管理部
他コーポレート部門(経営戦略部、経営企画部、経営推進部)との距離も近く、柔軟に連携しながら業務を進めます。
概要 【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い、新卒でもベトナム法人の立ち上げを任されるなど挑戦機会が豊富に提供される、少数精鋭の事業家集団。「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げ、情報で世の中をより豊かにしていきます。
創業以来11期連続の増収増益により2013年には東証マザーズ上場を達成、2018年6月に東証一部へ市場変更しました!
現在は積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続けている急成長ベンチャーです。

じげんは創業以来の増収増益で、過去3年間の売上高成長率でランキングされる「Deloitte Technology Fast50 Japan」、「Deloitte Technology Fast500 Asia Pacific」もそれぞれ受賞するなど、ベンチャーの中でも圧倒的成長を実現してきた企業です。
海外子会社社長への新卒抜擢や、内定者による新規事業立ち上げ、自由で多様な社内制度などによる大胆な人事戦略が評価され、Great place to work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社ランキング」においても7年連続ベストカンパニーを受賞。事業・組織づくりでトップレベルを維持し続けています。
この仕事で得られるもの 【会社について】
11期連続の増収増益を実現しており、これまで営業利益率は40%弱をキープしており高収益体制です。
また、ネットメディアを中心とした事業を運営しておりますが、展開領域はゲームなどと異なりニーズが安定的に見込める(急下落のリスクが低い)日常生活領域のみに展開をしており、且つ「15領域30サイト」を標榜するほど多岐にわたる領域に事業展開をしているため、事業的なリスクも分散されており高い安定性を実現しています。
今後は事業開発力、じげん社で培ってきたノウハウを活かし、積極的なM&A、新規事業開発により、安定性と急成長を両立しながら、他社にはない独自のスタイルで事業を拡大していきます。

【仕事について】
体制が完成しきっているわけではないため、ルーティンをひたすら回すような環境ではなく、自らより良い進め方を考え、提案して進めていくことが可能です。会社の成長と共に実力をつけていく上で最適な環境です。

【環境について】
少数精鋭で業務を進めているため、時期によっては業務量が多くなりますが、ビジネスモデルがシンプルであることから、主計業務も実務量そのものはそこまで多くなく、ある程度コントロールして就業が可能です。
また部署の壁が薄く、経営管理部だけでなく他部署と密なコミュニケーションが求められるため、事業を大きく育てる手ごたえをもって仕事が可能です。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区虎ノ門3-4-8 

【アクセス】
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4a出口徒歩3分
東京メトロ 銀座線「虎ノ門」駅2番出口徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【交通費】
全額支給
【福利厚生】
・就業時間は8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度 ・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる) ・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる)
・社内アミューズメント機器 ・リフレッシュルーム
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・服装自由 
等 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
休日/休暇 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)
事業だけでなく働き方まで自分たちで創りだす、「ZIGExN ZOO(じげんズー)プロジェクト」 急成長する事業を支える組織作りにも積極的に取り組んでおり、イノベーションの実現と組織強化に向け、200の多様な人事制度を創る「ZIGExN ZOO (じげんズー)」プロジェクトを発足。
ZOOには200個の制度、ZIGExNのZ×無限∞、ZOO(動物園)のような多様で魅力的な人材が集う組織創り、等の様々なメッセージを込めています。
こうした取り組みに対し、「働きがいのある企業ランキング(Great Place to Work)」では、7年連続のベストカンパニーにランクイン。既存の考え方や枠組みにとらわれず、社員一人ひとりがより良い組織を創りだせる環境を用意しています。

【社内制度の一例】
・社内通貨GAT:毎月末、その月にお世話になった人に「ありがとうの気持ち」を込め、一言コメントと社内通貨1000円分をプレゼントする
・委員会制度ZIGExIN:図書、保健、生きもの、勇者・・・等、全社員が何らかの委員会に所属し、社内制度運用や組織づくりを行う
・ZOID制度:業界や職種を問わず、突き抜けた経験をお持ちの社外のプロフェッショナルな方々にアドバイザーとして参画いただく制度

他多数
インターネットのチカラで、より多くの人の人生を変えたい じげんの提供しているサービスは、インターネットの力で、人生の一大イベントをよりよい形で迎えてもらいたい、それによって多くの人の役に立ちたいという気持ちから生まれています。例えば就職、転職、結婚、新居や自動車の購入。今までの手段では届けられなかった数多くの情報を人々に届けることで、新たな出会いを提供しています。

その中で私たちが信じるのはインターネットの力です。『より多くの人生を良い方向に変えたい』『古い市場を壊し、新しい価値を生み出したい』。そんな想いから、インターネット×マッチングビジネス分野で新しいビジネスモデルを多数展開。人材、車、不動産、結婚など幅広い領域を手掛け、数ある企業の中でひと際インパクトを放っています。

あなたのこれまで培ってきた知識・経験を最大限に活かせるフィールドで、世の中に新しい価値を提供しませんか?不足しているものを挙げればきりがありませんが、優秀な仲間とともにこれからまだまだ会社・ルールを自ら創っていける、そんな先駆者になってください。私たちの仕事の幅は無限であり、やる気次第です。
試用期間 3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
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株式会社 じげん 資本金 12億39万円(資本剰余金含む) 設立年月日 2006年06月 従業員数 128人

株式会社じげんは、創業以来特異なビジネスモデルで11期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来11期連続での増収増益を実現している少数精鋭の...

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