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【フルリモート/自社サービス】開発経験を活かし理想の "組織" と "仕組み" づくりを担うエンジニアリングマネージャ

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【フルリモート/自社サービス】開発経験を活かし理想の "組織" と "仕組み" づくりを担うエンジニアリングマネージャ

株式会社くふう AI スタジオ - 1,000 万 DLの家計簿サービス「Zaim」を提供。全スタッフが当たり前のように、ごくごく自然にAIを使える会社を目指す

株式会社くふう AI スタジオ 求人画像1
サーバーサイドエンジニア(EM)
700万円〜1200万円
東京都, フルリモート
AWS
フルリモート, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

私たちは「AXで暮らしにひらめきを」をテーマに、一般ユーザー向けおよび企業向けサービスを展開しております。 AXとは、AIが “当たり前” になる世界を見越したサービス体験・チームの姿です。 毎日の暮らしに役立つツールや住まい・結婚といったライフイベントのサポートを手掛ける当グループにおけるプロダクトの企画・開発・運用を担う組織です。

仕事内容

私たちは家計簿サービスで培った知見を活かし、ひとりひとりの暮らしにまつわる行動と感情を残していく記録プラットフォームへと発展して参ります。そのためには入力したくなる仕組み、振り返って発見しやすくする仕組みなど、新たな課題が見えてきています。 これらをチームの力で一緒に解決していただけるエンジニアリングマネージャを募集しています。特に、エンジニア経験のバックグラウンドを持ち、メンバーの育成や組織づくりに興味がある方にとって経験を積みやすいポジションです。 【業務内容】 以下の二点を担っていただくことを想定しています。 A. プロジェクトマネジメント ・開発プロジェクトのマネジメント・技術サポート・コードレビュー ・エンジニアリング課題の解決や開発業務の効率化 ・サービス課題や新規プロダクト企画に対する助言 ・プロダクト開発およびロードマップの策定・検証 ・各ステークホルダーからの要件の収集/分析/管理 B. ピープルマネジメント ・中長期の成長を見据えた開発組織マネジメント ・開発メンバーの育成・ケアの推進 ・エンジニア組織の文化形成 ・採用戦略の立案および実行

募集背景

事業拡大に伴い、エンジニアチームとしてのビジョンを持ち、プロジェクトやメンバー育成の成功にコミットする方に参画いただき、より良い事業・組織を作っていきたいと考えています。

配属部署

コンシューマ事業部またはビジネス事業部 (面談の中で希望と得意分野を伺いながら決定)

概要

私たちは「人生の可能性を "見える化" する」をテーマに、一般ユーザー向けおよび企業向けサービスを展開するベンチャー企業です。 一般ユーザー向けには家計簿サービス「Zaim」を iOS, Android と Web で展開しており、アプリとして 1,000 万ダウンロードを超える規模に成長しました。プレミアムサービス(有料課金)やタイアップなど広告でマネタイズを伸ばしてきました。 さらに、この大規模なユーザーベースを元に、企業や官公庁に対して「Zaim トレンド」という分析ソリューションを提供しています。国内大手メーカーや小売など、多くのクライアントから「これまで捉えきれなかった消費者の特徴が分かるようになった」と高い評価を得てきました。 今後は暮らしのログを広く集約することで新たな気づきを与え、一人ひとりの人生の選択肢を最大限に広げられる社会を作っていきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

エンジニアと一言でいってもアプリエンジニアからサーバーサイドエンジニア、データサイエンティスト、SRE など多種多様な強みを持ったメンバーが存在します。こうしたエンジニア個々人のスキルを活かしながら、チームとして・事業として成長できる施策を自ら考案し、実行できる経験を積めます。 また開発にまつわる組織づくりやプロジェクト推進を通じて、より多くの人に届くサービスをアウトプットすることによって、社会にインパクトを残す事業に参加いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区三田 1-4-28 三田国際ビル 23 階 (リモートワーク可) 【アクセス】 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩 3 分 都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩 7 分 JR「田町駅」より徒歩 10 分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・フルリモートワーク可能(月6,500円のリモートワーク手当あり) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 【福利厚生】 ・社会保険完備(関東 IT ソフトウェア健康保険) ・セミナー、書籍の購入費負担 ・社内LT会(週3回) ・サークル活動支援 ・ななめ制度(自社およびグループ会社の社員にアドバイスを求められる) ・ジョブポスティング制度(社員が手を挙げてグループ内企業の採用選考を受けられる) ・従業員持株制度(くふうカンパニーの株式を従業員特別価格で買付できる制度。多くの企業が5~10%の奨励金を設定する中、当社では「50%」を補助)

休日・休暇

・完全週休 2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・ときめき休暇(リフレッシュ休暇)

組織の文化

Zaim では「より多くのユーザーに・より大きな価値を提供する」ために事業を展開しています。そのために最も大切なことは「社員の成長・技術向上」です。1 on 1 を始めとして週 3 回開催している LT 会、KPT、モブプロなどを通じ、チームを強くする取り組みが盛んです。

主な受賞歴/メディア掲載

日本経済新聞 家計簿アプリランキング一位/Google Play ランキング一位/App Store ランキング一位/日テレ「有吉ゼミ」/NHK「あさイチ」/テレビ朝日/E テレ/TBS/フジテレビ/その他雑誌掲載多数/日本デザイン振興会「グッドデザイン賞」ベスト 100 選出/国際クリエイティビティ・フェスティバル「カンヌライオンズ」ショートリスト選出/経済産業省「Jump Start NIPPON」採択事業/教科書に新しい家計管理の仕組みとして掲載

仕事の魅力

【身近な人の日常生活や社会全体を良くするプロダクト】 お金や時間の使い方は、人生の幸福度を大きく左右します。私たちが生み出すサービスは、ご自身や身近な人の生活に気づきを与えたり、経済格差を是正するなど社会全体を良くする可能性を秘めています。 これまでも経産省など官公庁と協働し、生活者全体の消費を盛り上げるような施策や分析を担ってきた実績があります。 【経営陣がエンジニア】 もともと Zaim は代表の閑歳が一人で開発したサービスです。エンジニア文化や技術への理解が深く、新しい提案も積極的に取り入れる傾向があります。 【異職種を尊重し合う文化】 組織はフラットで、垣根を超えて学び合おうという文化が強くあります。例えばエンジニアの有志が音頭を取り、全職種が参加する週 3 回の LT 会を開催しています。 【グループを横断したキャリア構築】 Zaim は上場企業であるくふうカンパニーグループの一員であり、他のグループ会社のエンジニアとは勉強会などによる交流が活発です。双方の希望が合致した場合は出向・転籍の機会もあるため、柔軟なキャリアパスを選択できます。

目指す開発組織の姿

「当社サービスは人と社会に良い影響をもたらすプラットフォームである」という認識のもと、エンジニアチームは専門性に限らず共通して以下の課題に取り組んでいます。 ・この先 10 年を見据えた進化を止めないプロダクト設計を実現する ・新しい技術を素早く試し取り込める余地を作る

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