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【アプリケーションエンジニア】カスタマーファーストのサービスを! エンタープライズ系システムの企画・提案・開発・運用管理をお任せします!

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【アプリケーションエンジニア】カスタマーファーストのサービスを! エンタープライズ系システムの企画・提案・開発・運用管理をお任せします!

日本ビジネスシステムズ株式会社 - マイクロソフト「パートナーオブザイヤー」11年連続受賞。エンジニア自らが「Customer First」を実践し、お客さまに最適なソリューションを提供する!

日本ビジネスシステムズ株式会社 求人画像1
アプリケーションエンジニア
450万円〜800万円
東京都
Java
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

マイクロソフトクラウドサービスなどを活用し、お客さまのパフォーマンスを最大化するコンサルティングおよび IT サービスを提供します。 【主力事業】 クラウドインテグレーション事業 クラウドサービス事業 ライセンス & プロダクツ事業

仕事内容

アプリケーション開発エンジニアとしてエンタープライズ系システムを中心に企画・提案・開発・運用管理までをお任せします。 顧客のビジネスのニーズに最適なアーキテクチャを用いて提案し、システム構築を行っています。 TV局(キー局)、大手スポーツメーカー、金融、大手自動車メーカー等のプライム案件を提案から開発、運用・保守全般領域までトータルに携わっていただきます。 案件の規模は様々で、小規模から数十億の大規模案件にエンジニアが関わっており、案件の難易度や性格に応じて、様々な最新アーキテクチャやプロセス手法を駆使しています。 【案件例】 ■営業支援システム ■販売管理システム ■債権債務管理システム ■倉庫管理システム ■メディア系基幹システム 等 【社内の雰囲気】 提案・業務コンサルからトータルで同社エンジニアが担当しているため、システムに落とせないような要件定義、非効率な業務が発生しません。また、会社として業務時間内で仕事の成果を出し、メリハリをつけて働くことを推進している当社では、ワークライフバランスを充実させることができ、3割もの女性が活躍しています。

募集背景

設立から26年、確実な成長を続ける当社では、さらなるインフラ事業強化のため、次世代のリーダー・マネージャ候補となるエンジニアを募集しています。現場でご活躍いただくことはもちろん、今後10年、20年に亘って、当社の成長に貢献いただき、共に成長していける方を歓迎します。プライム案件でのキャリアアップやマルチベンダーでの提案に興味をお持ちの方、お客様への提案や他部署との調整なども行いメンバーを取りまとめ指導することを目指すリーダーやマネージャの方、ぜひご応募下さい。

概要

「マイクロソフトナンバーワンSIer」。国内のみならず海外にも拠点を持ち、売上高は241億円に成長しています。企業理念である「カスタマーファースト」は、全社員に浸透しており、強力な成長エンジンになっています。また、社員のうち75%はエンジニアであり、システム設計、構築、保守、運用まで一貫して手がけています。プライム案件が約9割。お客様のために徹底的に考え抜く。そんなエンジニアを求めています。 営業スタイルの特徴は、自分たちが前に出て、折衝出来る案件しか取らない点です。グローバル企業のIT化を積極的にサポートしてきた豊富な実績があるため、外資系企業からその指定ベンダーに選ばれることも多くあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 【アクセス】 ■銀座線「虎ノ門」駅より徒歩5分 ■日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分 ■三田線「内幸町」駅より徒歩7分 ■JR「新橋」駅より徒歩11分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

■福利厚生(当社規定による) ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・健保組合保養所 ・社宅 ・提携スポーツジム ・クラブ活動 ・社員用カフェテリア ・資格報奨金 ・各種教育研修 ■諸制度(当社規定による) ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00) ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・ストック休暇制度 ・産前産後休業制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度

休日・休暇

◎年間休日120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■有給休暇(10~20日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇

社員が快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。

2014年8月に本社オフィスが、虎ノ門ヒルズに移転しました。新オフィスはこれまで以上にオープンで機能的なオフィス環境で、社内にはカフェテリア(社員食堂)が設置されています。社員交流が活発になるような仕組みづくりを説教的に経営層が取り組んでいる会社です。

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