日本テクノ株式会社 - 省エネコンサルを中心に大規模発電から電気工事まで!急成長の電力総合会社
1.電力小売事業 2.高圧電気設備保安管理・点検業務 3.キュービクル常時監視システム販売および電力コンサルティング 4.電気料金自動検針事業
経営企画室にて、会社のリスクを最小化にするために、内部統制の構築および整備に関する、下記のいずれかの業務を行っていただきます。 社内業務フロー(フローチャート、業務記述書)の作成支援 財務報告に係る業務フローの作成 社内諸規程の整備 コンプライアンス関連業務 <具体的には> ▼社内業務マニュアルの作成支援・財務報告に係る業務フローの作成 関係部署の社内業務フロー(フローチャート、業務記述書)が、所定の書式ルールに従っているか、リスクに対して軽減措置を講じているかなど、書類だけなく、必要に応じて、関係部署と打合せを行い、その確認を行います。 いろいろな関係部署と打合せを行うことが想定されるため、関係部署の意図や目的などを察するコミュニケーション能力が求められる業務です。 ▼社内諸規程の整備 企業活動を組織的に遂行していくために、会社における法律(規程)を整備する業務です。法律や関係部署のルールについて、その意図を確認し、文書化します。作成された規程は役員や取締役会の承認および社内周知を経て、会社の法律、ルールとなります。 自社の実情に合うよう関係部署と調整し、誤解なく意図が伝わるように、適切な言葉の使い方を意識することが求められる業務です。 ▼コンプライアンス関連業務 社会的に問題になっている企業の不祥事、不正行為などのコンプライアンス違反が起きないように、社内研修の企画、研修資料の作成、研修の実施などを行う業務です。他の担当者とともに、年2回程度、全社員に向けて研修を実施します(その他にも、役職者向けなど、随時開催)。 社会から求められる事柄が変化するため、情報の収集、受講者に分かりやすい研修資料の作成および伝達することが求められる業務です。
募集背景
日本テクノは電力コンサルティング事業をはじめ、電気保安管理、電力取引、環境関連事業など幅広い事業を展開する電力のトータルソリューションカンパニーです。 2017年12月期の売上高は599億円(前年比17.9%増)。 省エネ・節電対策の需要は年々高まりを見せ、引き合いが絶えません。 今後、さらなる事業拡大・業績拡大を見込んでいる当社では、バックオフィスから会社の成長を支える経営企画スタッフを増員募集します。
配属部署
経営企画室 内部統制担当
概要
日本テクノ株式会社は、省エネルギーコンサルティングを中心に電気設備の保安管理、設備改善や電気工事、さらには発電と電力小売まで、電気にまつわる川上から川下までをワンストップで提供する電力のトータルソリューションカンパニーだ。 経営理念に「夢に描いたことは、努力することで必ず実現する」と謳う通り、セールスマンから身を興した馬本英一社長は1995年に同社を設立し、20年余りで売上500億円を越えるインフラ企業に育てた。努力に報いる社風は健在で、多くの意欲ある人材が集う。
この仕事で得られるもの
常に会社全体のことを考え、各部署の業務内容を確認し、改善提案等を行なっていく仕事です。 社歴、役職、経験関係なく、会社にとってプラスになる提案は積極的に取り入れ、実行していきます。 社長直轄の当部署では、経営陣の意向や会社の動向をダイレクトに感じることができるため、言われたことを作業するのではなく、自分の考えを積極的に発言し、実現させていきたいという方にとっては、やりがいのある職場です。 入社後まずは、当社事業、社内業務フローなどの基礎知識を身に付け、社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら、実務を通して徐々に仕事に慣れていってください。 社員が長く安定して働ける環境と、着実に成長できるフィールドを当社では整えています。 着実にキャリアアップを目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル53F 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年1回 賞与年2回 通勤交通費支給(上限3万円/月) 役付手当 家族手当(配偶者/月5000円、他扶養者1につき/月2000円) 資格手当 社会保障完備 従業員持株会 確定拠出年金制度 退職金制度 慶弔金
休日・休暇
◎年間休日120日 完全週休2日制(土・日・祝) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 GW休暇 育児短時間措置 産前産後休暇 長期有給休暇制度 半日有給休暇 など
挑戦を促す環境
今までも、これからも変わらない日本テクノの考え。 それは「最初から出来る人はいない、だから努力すれば私にも出来る」というものです。 採用基準、育成、評価にいたるまで、全てこの考えにもとづいて運用されています。 どんな経歴よりも、努力を惜しまない姿勢や、今の実績が評価される会社です。 また、意欲次第でどんどん仕事を任せていきます。 人材への投資も惜しまず、多種多様な研修プログラムを用意しているので、個々人にあったスキルアップが出来ます。将来的には、部門を統括するポストをお任せします!
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