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システムエンジニア(web/オープン系)福利厚生充実(住宅・家族手当有り) フレックス勤務 転勤なし

「システムエンジニアとして活躍したい!」という方、ぜひご応募ください!

日本コムシンク 株式会社 - お客様とのコミュニケーションを大切に、長期的な視野で最適なシステム提案を心掛けています。

  • 330万円〜500万円
  • 東京都
  • SQL,Java,oracle

事業内容

□企業向け業務アプリケーションの開発(ホスト系・オープン系・Web系)
□制御組込系システムの設計と開発
□Androidアプリ開発
□IT基盤構築
□システム運用管理

仕事内容

企業のアプリケーションの開発を行っています。具体的には.....
『クライアントとの打合せから設計⇒構築⇒開発⇒テスト⇒保守運用』などの
幅広いポジションの中から、スキルに応じてお任せします。

上流工程から携われるのが魅力で、クライアントとの打合せからスタートし、
開発・納品して終了するのではなく、最終的な保守運用まで携わることができます。

ぜひご希望分野もお聞かせください。

《案件例》
□クライアント先で4~5名のチームへの配属となります。
□配属はキャリアプランやご希望にも配慮しております。

□金融機関向けシステム開発(生命保険・損害保険、クレジット業界)
開発環境:Java、SQL
対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守
 業務内容:システム設計・開発

□メーカー向け(販売管理システム)
開発環境:Java、Oracle
対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト
 業務内容:受注・発注システムを中心に設計から開発・テストまでを担当

※上記以外にも案件が多数あります。

企業・求人概要

募集背景 増員
配属部署 東京事業部
概要 □1985年設立の会社
日本データプロダクト株式会社のシステム部門が独立し、
1985年に日本コムシンク株式会社が設立しました。
企業として順調に成長を続け、2001年10月には東京事業部を開設。
現在まで規模拡大を図ってきました。

□社名の由来
コムシンクという社名の由来は、「コミュニケーション&シンクタンク」です。
社名のとおり、私たちはお客様と社員とのコミュニケーションの
双方をとても大切にしています。

□経営も安定
弊社は、業務系アプリケーション構築をメイン事業としています。
長期に渡りお取引を継続しているクライアントが多く、
また強い信頼関係で結ばれているため、
業績が安定しております。
この仕事で得られるもの □仕事で成長実感
プロジェクトチームを組み、システム構築を行います。ベテラン社員から指導を受けたり、わからないこともは気軽に話し合える環境です。仕事を通してスキルアップを実感できます。
もちろんリーダー経験がある方には、早くからPLやPMといったポジションで力を発揮いただけます。

□顧客の喜び=自分の成果
「既存システムを刷新したいんだけど・・・」「ここがやりにくいから、システムでどうにかできませんか?」など、顧客からのご相談を受けて、私たちの仕事はスタートします。お客様の悩みやニーズをきちんと汲み取り、それをシステム化する。顧客企業の経営や事業運営に役立つシステムが「形」となった時、エンジニアにとって一番やりがいを感じる瞬間です。

□キャリアアップ例
PG⇒SE⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京事業部/東京都港区芝
※常駐先はクライアントにより異なります。 

【アクセス】
東京事業部
JR各線「田町駅」西口より徒歩3分
都営浅草線・三田線「三田駅」A3又はA7出口より徒歩2分 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 □待遇・福利厚生
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
契約リゾート施設
自社保養所(小豆島)

□社会保険完備

□諸手当
プロジェクトリーダー手当
地域手当(10,000円/月)
住宅手当(10,000円/月)
家族手当(配偶者15,000円/月、18歳未満子供5,000円/月)
資格奨励一時金50種類
(例)
情報処理技術者/3万円~
オラクルマスター/受験料~5万円
Java認定資格/3万円~ 等

□各種制度
退職金制度あり
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
夏期休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇

年間休日120日以上
教育制度 業務上必要な言語などの他、マネジメントや品質管理の外部セミナーなどに
参加してスキルアップすることが可能です。費用は会社が負担します。

社員のキャリア支援ツールとして『キャリアプラン制度』を導入。
技術だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。
Good idea (Gi)制度 社員が気付いたことや改善すべき点をメールで提案できる制度。
奨励金対象資格の追加・見直しやグループウェアの導入などの実績があります。
人事評価制度 年に2回、上司と面談を実施。仕事の成果や取り組み方、今後の目標について話し合います。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
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222074

日本コムシンク 株式会社資本金5000万円設立年月日1985年11月従業員数182人

同社はコンサルからシステム構築・運用・保守まで一貫して請け負う独立系のソフトウェアハウスである。汎用系システムの開発から始まり、オープン・Web系システム、制御・組込みシステム、IT基盤構築、モバイルアプリケーション開発まで幅広い分野に携わる。

社名である「COMTHINK」の「COM」には「COMPUTER(コンピューター)」と「COMMUNICATION(コミュニケーション)」、「...

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Bnr sp354 10

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