日本コムシンク株式会社 - お客様とのコミュニケーションを大切に、長期的な視野で最適なシステム提案を心掛けています。
□企業向け業務アプリケーションの開発(ホスト系・オープン系・Web系) □制御組込系システムの設計と開発 □Androidアプリ開発 □IT基盤構築 □システム運用管理
企業の業務アプリケーションの開発を行っています。具体的には..... 『クライアントとの打合せから設計⇒構築⇒開発⇒テスト⇒保守運用』などの 幅広いポジションの中から、スキルに応じてお任せします。 上流工程から携われるのが魅力で、クライアントとの打合せからスタートし、 開発・納品して終了するのではなく、最終的な保守運用まで携わることができます。 ぜひご希望分野もお聞かせください。 《案件例》 □クライアント先で2~5名のチームへの配属となります。 □配属はキャリアプランやご希望にも配慮しております。 □金融機関向けシステム開発(生命保険・損害保険、クレジット業界) 開発環境:Java、SQL など 対応フェーズ:要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 業務内容:システム設計・開発 □メーカー向け(販売管理システム) 開発環境:Java、Oracle 対応フェーズ:基本・詳細設計、開発、テスト 業務内容:受注・発注システムを中心に設計から開発・テストまでを担当 ※上記以外にも案件が多数あります。面談でお話しましょう!
募集背景
当社では、金融(生損保・クレジットカード)を中心に、大学、メーカー、物流企業などの幅広い分野のシステム開発を手がけております。長年の取引実績があり、一社一社と丁寧なお付き合いを続けてくるなか、増収増益を継続しています。設立36年を迎えた今、組織の力をより強固にするため、今後の当社の中心になっていただけるような、新たなエンジニアの方をお迎えすることとなりました。経験が浅い方でも着実にスキルアップをしていただける環境です。
配属部署
東京事業部/東京都千代田区霞が関 ※転居を伴う転勤はありません。 ※常駐先はクライアントにより異なります。
概要
□1985年設立の会社 日本データプロダクト株式会社のシステム部門が独立し、 1985年に日本コムシンク株式会社が設立しました。 企業として順調に成長を続け、2001年10月には東京事業部を開設。 現在まで規模拡大を図って参りました。 □社名の由来 コムシンクという社名の由来は、「コミュニケーション&シンクタンク」です。 社名のとおり、私たちはお客様と社員とのコミュニケーションの 双方をとても大切にしています。 ☆経営も安定 弊社は、業務系アプリケーション構築をメイン事業としています。 長期に渡りお取引を継続しているクライアントが多く、 強い信頼関係で結ばれているため、業績が安定しています。
この仕事で得られるもの
□仕事で成長を実感 プロジェクトチームを組み、システム構築を行います。ベテラン社員から指導を受けたり、わからないこともは気軽に話し合える環境です。仕事を通してスキルアップを実感できます。 もちろんリーダー経験がある方には、早くからPLやPMといったポジションで力を発揮いただけます。 □顧客の喜び=自分の成果 「既存システムを刷新したいんだけど・・・」「ここがやりにくいから、システムでどうにかできませんか?」など、顧客からのご相談を受けて、私たちの仕事はスタートします。お客様の悩みやニーズをきちんと汲み取り、それをシステム化する。顧客企業の経営や事業運営に役立つシステムが「形」となった時、エンジニアにとって一番やりがいを感じる瞬間です。 □キャリアアップ例 PG⇒SE⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャー など
勤務地
【勤務地詳細】 都内23区 ※一部案件に埼玉あり 東京事業部/東京都千代田区霞が関1-4-2-11F ※常駐先はクライアントにより異なります。 【アクセス】 東京事業部/東京都千代田区霞が関 ◎東京メトロ「虎ノ門」駅より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
□待遇・福利厚生 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 契約リゾート施設 自社保養所(小豆島) □社会保険完備 □諸手当 プロジェクトリーダー手当 地域手当(10,000円/月) 住宅手当(10,000円/月) 家族手当(配偶者15,000円/月、18歳未満子供5,000円/月) 資格奨励一時金50種類 (例) 情報処理技術者/3万円~ オラクルマスター/受験料~5万円 Java認定資格/3万円~ 等 □各種制度 退職金制度あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇 ※初年度※条件あり 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数によって付与。5日間以上の連続休暇が取得可能です) ★年間休日123日
教育制度
業務上必要な言語などの他、マネジメントや品質管理の外部セミナーなどに 参加してスキルアップすることが可能です。費用は会社が負担します。 社員のキャリア支援ツールとして『キャリアプラン制度』を導入。 技術だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を支援します。
Good idea (Gi)制度
社員が気付いたことや改善すべき点をメールで提案できる制度。 奨励金対象資格の追加・見直しやグループウェアの導入などの実績があります。
人事評価制度
年に2回、上司と面談を実施。仕事の成果や取り組み方、今後の目標について話し合います。
転職サイトGreenでは、日本コムシンク株式会社のバックエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、バックエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。