CROCO株式会社 - 「自分のために」より「誰かのために」。演者を舞台で輝かせるために、一切の私心を捨てて労を惜しまず働き続ける黒衣のように。
◆コンテンツマーケティングソリューション ◇メディアマネジメントプラン ◇SEOコンサルティングプラン ◇MA/CRM運用サポートプラン ◆ライティングソリューション(コンテンツ作成支援) ブログ、コラム、店舗・商品紹介文、ホワイトペーパー、プレゼン資料、WEBサイト、マニュアル、会社案内パンフレットなど、”次世代型”編集プロダクションとしてさまざまなテキストコンテンツを制作。 ◆Editechツール(代表的なツールを抜粋) ・tami-co(たみこ) | コンテンツの企画、構成案作成に必須のユーザーニーズ解析ツール ・ruri-co(るりこ)|キーワード選定に活用!競合サイトの獲得キーワードをチェック ・chiyo-co(ちよこ) | 類似判定も行える、コピペチェックサービスのパイオニア ・fumi-co(ふみこ) | WEBコンテンツ作成に特化したクラウド型テキストエディタ ・kayo-co(かよこ) | サイト訪問者にオススメ記事を表示できるレコメンドパーツ ・saki-co(さきこ) | Google Search Consoleを見やすくわかりやすくレポート化 ◆編集者/ライター専用の仕事仲介プラットフォーム 『EDILENT』の運営
セールスには3種類あると言われています。 ひとつは人柄で勝負する「リレーション」営業。 もうひとつは商品力で勝負する「ソリューション」営業。 そして私たちが行っているのは、顧客すら上手く課題を定義できていないニーズを提案し、 期待を上回る気付きを与える「インサイト」営業です。 コンテンツマーケティングの専門家として、顧客よりも知識を身につけることは勿論。 社内に有する高い技術力を活用し、新たなサービスやシステムを開発することによって クライアントの成功を支援することが可能です。 【主力サービス】 ■Create the contents(クライアントの売上向上のためのコンテンツ企画・制作)サービス ⇒ 登録者50万人を超えるワーカー、外部パートナー等の力を借りて、「集客(検索エンジンやSNS)のためのコンテンツ」「CVRを高めるコンテンツ」「CRMのためのコンテンツ」などを企画・制作。現在はライティングがメインですが、今後続々とサービスラインナップを拡充していく予定です。 ■Protect the contents(クライアントの大切なコンテンツを保護する)サービス ⇒ 著作権侵害や検索エンジンへからのペナルティを回避するために、また自社のコンテンツを盗用されないために、自然言語処理のテクノロジーを駆使しコピペをチェック。お問い合わせが急増しているただいま旬なサービス。 また、サービス化はこれからですが、他社に先駆けてコンテンツマーケティングを行ってきた経験・ノウハウを生かし、コンテンツを「評価する」サービスも企画中です。 【営業スタイル】 ・新規開拓(webからの新規問い合わせも潤沢にありますが、テレアポ・イベント出展・顧客からの紹介などアプローチ手法は個人に委ねています) ・既存深耕(現在はセールスひとりあたり数百社の既存取引先を持っています。1回きりの取引ではなくリピート率が高いサービスです)
募集背景
業績好調による、組織拡大のため
配属部署
セールス・セクション
概要
”次世代型”編集プロダクションとして、50万人超のライターと自然言語処理テクノロジーを活かしたビジネスと展開する企業です。 ▼Create the contents... クライアント様のメディアコンテンツを解析・企画・制作・編集校正。SNSへのポスト用コンテンツから専門性の高い業界特化メディア用のコラム、全国各地での取材など豊富なライターネットワークを活かして月間5000万文字超のテキストを制作しています。翻訳・ローカライズも新規スタート! ▼Protect the contents... 自然言語処理テクノロジーを活用して、著作権保護のための剽窃チェックサービスを展開。画像や翻訳への対応も視野に入れ日々研究中。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木4-33-10トーシンビル6F 【アクセス】 初台駅から徒歩3分 参宮橋駅から徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・スライド勤務(出勤時間:7時~11時/退勤時間:16時~20時) ⇒出勤してから9時間後(休憩1時間含む)が定時 ※以降1分単位で残業扱い ・交通費支給(上限5万円) ・各種保険加入(関東IT保険組合) ・残業は平均して月15時間以下 ・週2回まで在宅勤務OK ・給与改定は年2回 ・決算賞与制度あり ・副業OK 【ユニークな制度】 ・書籍購入費会社負担(上限なし、本の種類も問わず) ・勉強会や外部研修費会社負担(上限なし) ・コミュニケーション費支給 ・社長にタダ飯をおごってもらう会 ・CTOに好きなものを買ってもらえる賞 ・社員表彰制度あり
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇(2日) ・誕生日休暇 ・年次有給休暇(創業より消化率100%継続中) ・子の看護休暇など
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