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【Webアプリ/上流~下流まで一貫して経験したい方へ】業務SE募集!長期で継続していくコアプロジェクトで社員、会社共に中長期で成長していきませんか?

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【Webアプリ/上流~下流まで一貫して経験したい方へ】業務SE募集!長期で継続していくコアプロジェクトで社員、会社共に中長期で成長していきませんか?

株式会社三恵クリエス - ★チームでやり遂げる文化★スマホアプリ、Webシステムに強み!IT事業20年の歴史に裏付けられた抜群の安定感

株式会社三恵クリエス 求人画像1
【業務SE】WEBシステムエンジニア★上流~下流まで一貫した経験が可能!
360万円〜600万円
東京都
Java, Docker
急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

DX支援サービス スマートフォンアプリ開発 業務用webシステム開発 自社SaaS製品・パッケージ製品の開発・提供・販売

仕事内容

【仕事内容】 弊社が長年お付き合いしているコアプロジェクト(※)の一つで、 官公庁向け、保険関連の案件へ参画していただきます。 毎年法改正に伴い改修、追加開発が発生するため、長期でPJは続いていきます。 ※正社員採用のため、入社後に他のプロジェクトに移動できない訳ではありませんが、  いったんは長期での参画を想定してます。 当初は業務が複雑なため、仕様を覚えていただくのに苦労すると思います。 ただ、仕様を理解できるようになると、PJ内でのポジションも向上していきます。 今回募集するポジションの方は、すでに三恵クリエスの社員が参画しているプロジェクトに増員という形でジョインしていただきます。 スキルに応じてのお任せになりますが、上流~下流まで一貫して携わることができ、 長期で安定したプロジェクトになるため、腰を据えてしっかりスキルを身につけたい方にはピッタリなポジションです。 また、スキルや志向にあわせてメンバー、サブリーダー、リーダー(チームの管理業務含む)と、 あなたに合わせたポジションをお任せすることを想定しています。 【アピールポイント】 ①自分が開発した部分をリリースできる醍醐味 →「誰かの役に立つシステムを作っている実感が欲しい」が叶う、世の中のインフラとなる大事なシステムです ②仕様を押さえれば必ず有識者としてイニシアチブを持てる →すでに活躍しているリーダーがそうですが、周囲からの信頼も厚くなり、  提案、改善を積極的に行えるようになっていきます。 ③業務SEとしてのキャリアを着実に積める →需要が高く、生涯のスキルとなる業務SEとしてのキャリアはかなり魅力です ④大規模PJの醍醐味、長期で安定した環境で成長できる →チームメンバーと共に「腰を据えて働く」が叶う環境です!稼働も安定しています。 ⑤会社の体制を拡げていくための基盤づくりに関わることができる →こちらのプロジェクトは会社の「コアプロジェクト」。  弊社の「大規模業務システム開発グループ」の中でもかなり重要なポジションになりますので  毎日の貢献が会社の成長にも大きく関わってきます。 【環境】 Java/Docker/Interstage/Symfoware/Github ※コアプロジェクトについて 当社では社員がチーム体制を築いて参画している案件をコアプロジェクトと呼んでおります。 コアプロジェクトでは、もちろんPJ自体の成功も大きな目的ではありますが、 参画している社員の個々の成長を大きな目的ととらえております。 なぜなら個々人の成長=会社の成長であり、 会社の成長は更なる個人の成長機会創出や働きやすさ向上、社会貢献度の向上に直結するからです。 ・新卒メンバーをコアプロジェクト内でいかに育てるか? ・メンバーからいかにサブリーダーへ育て、遣り甲斐をもってもらえるか? ・サブリーダーがいかにリーダーからスキルや業務ノウハウを相続して次のリーダーになれるか? ・リーダーは更に新しい、大きなMissionを担えるようになるか などなど・・ そのため、育成の観点からも新規体制づくりを積極的に担っていってもらえるような方を募集いたします。

募集背景

長年プロジェクトに参画していた社員のうち1名が、お客様からの大抜擢で別の重要プロジェクトに異動することになり、 残った新リーダーとともに新たに体制を創っていってくれる方を増員募集することになりました。 増員枠はリーダー枠、メンバー枠と共にあります。 このコアプロジェクトは三恵クリエスが長年信頼関係を紡いできた非常に大切な案件であり、 同時に絶大な信頼を得ている案件なので、将来的には必ずイニシアチブをもって仕事を進めていくことが可能です!! あなたのスキルに合わせたポジションからスタートしてもらい、一緒に会社のコアプロジェクトをさらに育てていける方を募集します。

配属部署

ビジネスソリューション事業部

概要

現在、弊社のエンジニアが所属しているグループは「大規模業務システム開発GR」「受託、新技術GR」「自社サービスGR」「開発推進GR」の4つ。 今回募集するポジションに入る方は「大規模開発GR」に所属していただきます。 (もちろんキャリア志向に応じてGRの移動は可能です) ★「大規模業務システム開発GR」のミッション★ ※実際にはもっと沢山ミッションがあり、グループのミッションは各プロジェクトへ、各プロジェクトのミッションは各メンバーへと繋がっていきます。 ①「なくてはならない。」を支える。【対社会性】  =社会的インフラを技術支援により支え、社会に貢献する ②恒久的な会社の財産を形成する。【対会社視点】  =大規模開発はなくならない。ベンターチェンジやシステム刷新、今後のAI化で、ここで得た業務知識を恒久的な会社の財産(強み)とする。 ③自立し、自走する人材を育成し、個人の成長を支援する。【対個人成長観点】  =プロジェクトに関わる社員増員を前提とした「チーム体制」での現場開拓を推進するため、   「自分の影響を及ぼせる範囲でまずは何ができるか」を考え、主体的に動ける人財の育成をする 今回募集するポジションの方が参画するプロジェクトは、この「大規模業務システム開発グループ」内でもキーとなる案件です。 今後、新たな仲間を得てさらにこの領域を拡げていき、どんどん会社成長の原動力とする計画で中途採用に注力しています。 詳細はぜひ面談の場でグループリーダーからお話しますので、まずは一度会社にお越しください!

この仕事で得られるもの

■上流~下流まで一貫して業務システム開発に携わることができます。 ■スタートしたポジションに留まらず、確実な成長ステップ(メンバーからサブリーダー、サブリーダーからリーダー)を歩んでいただけます。 ■希望や適性に合わせて上流工程やお客様との窓口も担当していただきます。  技術的なスキルも大事ですが、折衝スキルも磨けるのは貴重な場です。 ■10年以上の信頼と安定の基盤があるため、じっくり着実なスキルアップが可能です。(一番上に近いですが) ■システムの仕様は少し複雑ですが、理解が深まることで貴方だけの大きな強みとなり、  知識の財産を得ることができます。 ■「チームでの体制」「全員での現場開拓」を大事にしているため、「チーム」でベクトルを合わせて進めていく経験ができます。 ■この仕事に限らずですが、「OKR」「1on1」「週報(※内省力強化)」など会社の取り組みを通して生涯通して活かせる様々なスキルが身に付きます。 ■ビジネスカジュアルOKです!◎

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 当初のプロジェクトの最寄駅は大塚駅です。  【本社】 東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 【アクセス】 【アクセス】 本社は東急田園都市線池尻大橋駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)  産前産後・育児休暇制度 ハッピースイーツ制度 誕生日プレゼント制度 部活動補助制度 社員旅行  食事会  【本社勤務の場合】 ・時間単位有休制度 ・フレックス制度(コアタイムあり)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇 参観日休暇 教育研修休暇 不妊治療に伴う休暇付与

当社の社風

ITベンチャーと聞くと、ガツガツ・ギラギラしたイメージを抱きがちですが、 当社の雰囲気は全くの真逆で、誠実、穏やか、実直、といった感じです。 得意な分野を活かせるPJへアサインしたり、新しいスキルの習得を目指す エンジニアのためにスキルチェンジをバックアップしたり、 1人ひとりの個性を尊重し柔軟に対応していくことが特徴です。 また、学習支援に注力しており、社内でのナレッジ共有文化は勿論、勉強会の開催や外部カンファレンス参加への補助制度など、インプット、アウトプットが社内で活発に行われています。 環境面でも、社員のプライベートを大切にし、完全週休2日制、年間休日120日以上のほか、 リフレッシュ休暇などを導入。 ママや事情のあるメンバーにも在宅勤務を設けるなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。 これまでの環境に疑問を感じていた方や、じっくりコツコツ成長していきたい方、大歓迎です。

今後の展望

当社には3本の柱があります。 一本目は元請企業様とパートナーシップを結び「業務用システム」を開発しています。 大規模なプロジェクトに自社の社員でチーム体制を組んで参画し、長期のプロジェクトの中で 社員の成長を目指しております。 二本目は社内での受託開発で、主にスマホ系のアプリ(Android、iPhone)やWeb系開発を しております。社内開発は最新の技術やノウハウを蓄積すること、そして新入社員の教育など、 未来に対しての財産を創ることを目的の一つに考えています。 三本目は自社サービスの企画開発・販売です。時代に合ったサービスを随時開発し、 安定した収益基盤を目指して参ります。 三つの柱に会社の資産をバランス良く配置し、時代や社会情勢の変化に応じて、 柔軟に方向転換できることが当社の経営の強みです。 今後は更に三つの柱を強化し、専門領域深めて、相乗効果を図りながら事業拡大を目指していきます。

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