株式会社インベスターズクラウド - マザーズ上場!画期的ビジネスモデルで急成長!ネット×リアルで創る未来
アプリではじめるアパート経営「TATERU」の開発・運用 「TATERU kit」の開発・運用 ネットで賢くリノベーション「スマリノ」の開発・運用
新卒・中途採用の企画から実務まで、採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆新卒採用の各種メディア対応 ◆人材紹介エージェントの対応 ◆各種就活イベントへの参加 など 当社の新卒採用は今年からスタートしたばかりで、執行役員と課長の2名で採用業務を行ってきました。 あなたには、担当者として新卒・中途採用業務に集中していただきます。 柔軟な発想で新たな企画を生み出し、学生を当社に惹きつける方法を一緒に考えていきましょう。 また将来的には、人事制度や福利厚生制度など、各種制度面の改善などにも協力してください。 【入社後は…】 会社、部署、財務三表や各種制度の説明などで3日間の研修を行います。 その後は、配属先の人事課でOJT。すでに2016年度新卒者の採用予定は 確保できていますが、良い学生がいたらまだまだ追加採用を行っていきます。 あわせて、2017年度の採用計画もどんどん進めていきましょう!
募集背景
不動産デベロッパーとしては異例の、実質無借金経営を行っている当社。 「ネット×リアルで新しいサービスを」を経営理念に、不動産業界に革命を起こしています。 順調な業績拡大により、今後も人材採用のニーズは増加予定。 そこで今後、定期的な新卒・中途採用を行っていくにあたり、その採用活動を担当してくれる新しい仲間を増員募集いたします!
概要
「24名中、内定辞退者は2名のみ! その強さの秘密とは?」 2016年度、当社は初の新卒採用を行いました。 内定辞退が非常に少なかった理由は、 ◆会社の成長性や勢い ◆風通しや社内の雰囲気の良さ ◆時間に対する意識の高さ(残業ほぼゼロ) ◆成約率の高い商材と実力主義 …など様々ありますが、人事として豊富なアピールポイントは大きな強み。 社長をはじめ経営層も非常に協力的で、会社説明会ではグッと心に迫るアプローチも。 皆で良い人材を採用しよう! というムードがあるため、 採用活動にも新たな挑戦や工夫がしやすい風土です。 【人事も当然「残業ほぼゼロ」】 当社は残業もなく働きやすいですよ、とアピールする人事が残業しては本末転倒。 そのため、時には残業が発生する場合があっても、 フレックスタイムをうまく活用し、ほぼ「残業ゼロ」を実現しています。 高いタイムパフォーマンスであなたもビジネススキルを磨き、 当社の次代を担う人材確保に貢献してください。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2‒27‒25‒7F 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給(上限3万円) ■各種手当有(宅建資格取得者に月2万円) ■社会保険完備 ■全社会議/表彰制度 ■リフレッシュルーム ■産休・育休制度(現在も複数名が取得中。復職した先輩も多数!)
休日・休暇
☆★ 年間休日120日以上 ★☆ 【休日】 ◇完全週休2日制(土日) ◇祝日 【休暇】 ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇(有給の消化率が高い社員を高く評価しています!) ◇慶弔休暇
★残業少なめでアフターファイブも充実!
ITによる業務の効率化を徹底することで当社は残業も少なくなっています。 残業をしている人には、上司が早く帰るよう促すほど、残業をゼロにするカルチャーが根付いています。 会社帰りのショッピングや、趣味、習い事の予定を入れたり充実したアフターファイブが楽しむことが出来ます!
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