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【企画営業】あなたの手で組織を創りあげませんか?急成長を続けるB2Bプラットフォームサービス「アイミツ」の企画営業職◎未経験可

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【企画営業】あなたの手で組織を創りあげませんか?急成長を続けるB2Bプラットフォームサービス「アイミツ」の企画営業職◎未経験可

PRONI株式会社 - BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』。更なる成長を続ける第3創業期のITスタートアップ!

PRONI株式会社 求人画像1
企画営業
300万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

■運営サービスについて BtoBに特化した国内最大級の受発注プラットフォームサービス。 IT制作、SaaS、広告販促、人事総務、経営管理、BPO(アウトソーシング)、経営管理、専門家・士業など、約100カテゴリー、2,500社以上の企業情報や提供サービス情報を掲載。 「すべては便利のために」というミッションのもと、受発注における不便さ、企業間取引のアンマッチングを無くしていくことを目指す。取引実績や各事業者の評判など、受発注にまつわるビッグデータに基づくマッチング精度と、あらゆるジャンルに精通したプロが、発注担当者の見積もり取得から比較検討資料作成まで煩わしい業務を代行する「コンシェルジュ」サービスが強み。

仕事内容

▶︎募集職種 利用企業数1万社突破!急成長を続けるB2Bプラットフォームサービス「アイミツ」の企画営業職! ▶業務内容 アイミツでの企画営業職は単なるセールス職とは異なり、ビジネスデベロップメント(事業開発)の側面を強く持っています。 ・アイミツで業者を探す「発注者(バイヤー)」のニーズをくみ取り、要件定義をサポートする仕事 ・アイミツで集客を強化する「受注者(サプライヤー)」のマーケティング支援 など、受発注のマッチングサービスの仲介者として、顧客企業の問題解決を行っていくソリューション営業に携わっていただきます。 また、顧客企業に提案する商品開発やサービス開発等、幅広いビジネスデベロップメント(事業開発)に携わることができ、高い問題解決能力と論理的思考力、経営者クラスのクライアントとの折衝能力/交渉能力が求められます。

募集背景

「創業メンバー」として事業を支える仲間を募集します! 当社は2014年よりB2Bのマッチングサイト「アイミツ」を運営しており、さまざまなバックグラウンドを持つ30名弱のスタッフにより構成されています。 事業をさらに加速させていくうえで、現在、企画営業職が不足しています。ぜひあなたの手で事業を支え、さらなる飛躍へと共に導いていきませんか?

配属部署

法人営業統括部  アカウントセールスグループ  カスタマーソリューショングループ  営業企画グループ (上記のうちいずれか、本人希望を踏まえ決定)

概要

当社はBtoBマッチングサービス『アイミツ』を運営するベンチャー企業です。2012年10月設立、社員数約30名(2015年12月現在)で五反田に本社を構えます。『アイミツ)』は、企業と企業の最適な出会いの場を提供することをコンセプトに、株式会社リブセンス(東証一部上場)との共同事業として2014年にリリース。これまでのべ1万社を超える企業様にご利用いただき、ご依頼頂いた見積もり金額は総額で数百億円という単位にまで成長しています。

この仕事で得られるもの

顧客企業への商品開発やサービス開発等の提案から、幅広い事業開発に関わることができ、経営者クラスのクライアントとの折衝・交渉の中でご自身のご経験とスキルを活かしてご活躍いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビルB1 【アクセス】 ■JR五反田より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■各種保険完備 ■書籍・ソフトウェア購入費負担制度 ■有給休暇付与

休日・休暇

■週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇

ユニラボの価値観

以下の3つの価値観(Value)をチームとして共有しています。 ■プロフェッショナル集団であること ■個人の成長を全社一丸となって応援すること ■強いチームワークと団結力を重んじること

様々な経験を持つ創業メンバーが集まる

平均年齢は20代後半と若い会社ですが、DeNAで最年少執行役員を務めた代表を筆頭に、昨年グッドデザイン賞を受賞した女性デザイナー、世界各国で活躍した経験を持つ元商社マン、コンサルティングファーム出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーがこの創業期に参画しています。日々お互いの得意な分野で知識・スキルを出し合いながら、切磋琢磨しています。

ユニラボの採用ポリシー

採用とは一緒に会社を成長させていく仲間を探す会社経営の最重要課題です。 下記の採用ポリシーを掲げ、「一期一会」の姿勢で採用に臨んでいます。 ■透明性:徹底した情報開示をし、100%納得して入社して頂くこと。 ■共感性:当社ミッション、ビジョン、バリューに共感し合えるか確認すること。 ■親和性:長い時間を一緒に過ごす仲間として、フィット感を確認すること。

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