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事業を牽引する、サーバーサイドエンジニア募集!

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事業を牽引する、サーバーサイドエンジニア募集!

PRONI株式会社 - BtoB受発注プラットフォーム『PRONIアイミツ』。更なる成長を続ける第3創業期のITスタートアップ!

PRONI株式会社 求人画像1
サーバーサイドエンジニア
450万円〜900万円
東京都
JavaScript, PHP, jQuery, Node.js, AWS, Docker, MySQL, HTML5, CSS3
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■運営サービスについて BtoBに特化した国内最大級の受発注プラットフォームサービス。 IT制作、SaaS、広告販促、人事総務、経営管理、BPO(アウトソーシング)、経営管理、専門家・士業など、約100カテゴリー、2,500社以上の企業情報や提供サービス情報を掲載。 「すべては便利のために」というミッションのもと、受発注における不便さ、企業間取引のアンマッチングを無くしていくことを目指す。取引実績や各事業者の評判など、受発注にまつわるビッグデータに基づくマッチング精度と、あらゆるジャンルに精通したプロが、発注担当者の見積もり取得から比較検討資料作成まで煩わしい業務を代行する「コンシェルジュ」サービスが強み。

仕事内容

■仕事概要 ・要件定義・内部設計 現場からの要望を、プロダクトオーナーにて整理します。 常に新しい機能追加をおこなっているため、サイトや業務システムの全体構成を理解し、営業、ディレクターやデザイナーなどとCo-workingしながら仕事を進めて頂きます。 ・「アイミツ」の追加機能開発/改修 単純な開発業務のみならず、マイページなどのUI/UX提案の機会も多くあります。 ・社内システムの開発/改修 SFA、CRM、経理システムも自社で内製しています。 社員がより効率的に業務ができるよう、常に改修を進めています。 ・新規サービス開発 将来的にBtoBの受発注を根幹から変える新サービスとして、SaaS型サービスや各種ツールの開発を進める予定です。

募集背景

■募集背景 2019年に初めて資金調達したことから、急激に人数が増えておりユニラボ開発チームは、今まさに個→組織になるフェーズです。 正社員は現在9名ですが、うち半数以上が2019年以降に入社したメンバーです。 そのため、CTOが引っ張っていたところから、チームとしてどううまく連携し課題解決していくかを日々議論・試行錯誤しています。 会社の目指すビジョンや、事業のポテンシャルを考えるとまだ1合目にも達していない状況のため、どのように理想の組織を作っていくかを一緒に議論し、実行していく仲間を募集しています。

配属部署

システム部

概要

弊社はBtoBの受発注プラットフォーム『アイミツ』を運営するスタートアップです。2012年10月設立、社員数40名(2020年 3月現在)で五反田に本社を構えます。『アイミツ』は、企業と企業の最適な出会いの場を提供することをコンセプトに、2014年2月にリリース。サービス開始から6周年を迎え、利用企業社数10万社を突破いたしました。

この仕事で得られるもの

エンジニア一人一人の得意分野やスキルセットを尊重しています。 お互いのスキルを伸ばしていくことを最重要としており、技術的な提案はとにかく自由に、オープンに話し合うことことができます。 また、エンジニアとしてのスキルアップだけでなく、経営会議に出ていただく場面も多くあるため、経営者としての目線を養っていただくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビルB1、2F 【アクセス】 JR五反田より徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■成果に応じた個人賞与制度あり(半期ごと) ■各種保険完備 ■書籍・ソフトウェア購入費全額負担制度 ■有給休暇付与 ■交通費全額支給 ■社内表彰制度 ■シメカイ(四半期1回の打ち上げ)

休日・休暇

平日10:00〜19:00(12:00〜13:00昼休憩) ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ■ユニラブ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給とは別に年3日付与します。

ユニラボの価値観(コンパス)

弊社の価値観「ユニラボコンパス」にマッチする方 ■ユニラボ新コンパス「まっすぐ」(価値観) ・顧客に「まっすぐ」向き合う  私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。  その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。 ・チーム全員に「まっすぐ」向き合う  私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。  チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。 ・成すべきことに「まっすぐ」向き合う  私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。  最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めずに粘り強くやり抜きます。

第二創業期

これまで自己資本経営を続けてきましたが、2019年初めて資金調達を行なっています。 第二創業期ということで、上場を目指し、その後もスピードをあげてビジョン達成まで走り抜けられる方を募集します。

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