ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。
・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、40万人のクリエイターから集められた8,000万点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。
ウェブマーケティングチームは組織横断で「写真素材のPIXTA」「出張撮影のfotowa」のオンラインマーケティング全般を担当する部署です。チームには広告・SEOの2つの機能を備えており、SEO担当は上記2つのサービスのSEOコンサルティングを行い、サイトへの流入を増やし、会員登録や購入などのコンバージョンにつなげていくポジションです。 ピクスタではサイトに訪れる顧客のニーズに応え、顧客目線で分析しながら、コンテンツ制作や技術的なSEO課題を各部署と連携しながら推進していただきます。 Webサービスにおいて大きな集客インパクトを与えるSEOは、集客のメイン施策として事業計画にも密接に関わっています。サービスごとに異なる特徴をつかみながら、企画から運用までトータルで関わることができるのも、事業会社ならではの特性です。 【業務内容】 ・各サイトのSEO分析・改善提案 ・UI/UXを考慮したSEOの提案 ・SEO戦略策定・課題管理・レポーティング ・Webサイト解析 具体的には、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などWeb集客に関する領域をお任せいたします。 また、Webマーケターの視点で、サイトだけでなく、サービス自体の改善にも取り組んでいただきます。
募集背景
「PIXTA」は2006年5月のサービス開始以降、SEOなどのオンラインのみで集客を行ってきました。 この約10年で、SNSの普及、Web広告や動画広告の増加など、世の中で写真・イラスト・動画を使うニーズが高まり、それに合わせて、ピクスタでは2014年4月から定額制プラン(営業によるオフラインでの集客)、2013年からはシンガポール、台湾、ベトナム、タイへの海外展開をスタートさせるなど急成長しています。 さらなる新規顧客獲得のために、今回「Webマーケター」を増員します。
配属部署
プラットフォーム本部/開発部/ウェブマーケティンググループ
概要
ピクスタ株式会社は、写真・イラスト・動画などのビジュアル素材を、ネット上で販売する国内最大級のストックフォトサービス『PIXTA』を運営する会社です。 写真を投稿するクリエイターには「センス・才能・アイデアを発揮する機会と場」を生み出し、ビジュアル素材を購入する顧客には「スピーディー」「低価格」「ほしい素材が見つかる」という利便性を生み出し、世の中のコミュニケーションを多様化・促進しています。 現在は、2,500万点以上のコンテンツを保有し、クリエイター22万人超、多数の購入者が利用するサービスです。 2015年9月にマザーズに上場し、2013年11月にはシンガポール、2015年7月には台湾へ進出。2016年5月にはベトナムにオフショア拠点、12月にはタイに法人を設立し、海外展開も積極的に行っています。 また、2016年2月に出張撮影サービス『fotowa』をリリース、また無料テンプート事業をスタートしています。
この仕事で得られるもの
【やりがい・魅力】 ・国内のWebマーケティング全般をお任せします。 ・サービスの拡大に伴い、マーケティングをさらに強化していくフェーズに関わることができます。 ・マーケティングにとどまらず、新規顧客獲得のためのアイデアを企画〜実行までお任せします。 ・海外の業務に関われるチャンスもあります(2013年シンガポール、2015年台湾、2016年ベトナム進出)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F 【アクセス】 各線渋谷駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックス制(コアタイム11:00~17:00) ・交通費全額支給 (月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種体育施設、保養所) ・健康診断(年1回) ・バランスボール支給 ・オンライン英会話受講補助制度 ・ランチトーク・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト) ・半期ごとの評価による昇給有り ・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無) ・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(12歳まで)1人につき月1万円を支給)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇
ピクスタの社風1
ピクスタのいいところの一つとして、「メンバーの可能性を広げる」「挑戦の機会を用意する」というのがあります。 Webマーケティング担当、営業担当、など入り口において個人の役割は決まっていますが、サービスを伸ばすためであれば、役割を広げることができます。実際に、デザイナーからWebマーケティングポジションに抜擢された人や(現在はマネージャー)、逆にWebマーケティングから新規事業チームのリーダーに抜擢された人もいます。 入社年次や、年齢、ポジションに関係なく、成果とやる気次第によって、活躍の場を広げることができます。
ピクスタの社風2
ピクスタではメリハリのある働き方を重視しています。 会社に遅くまで残って仕事をしている人を評価する文化ではなく、「サービスを伸ばす」という目標に向かってそれぞれの役割で結果を出せば、働き方は比較的自由です。もちろん、その分、成果や組織への貢献を強く求められます。 勤務時間は10時〜19時ですが、20時頃には多くの人が退社しています。勉強会に出かけるメンバーや、写真展訪問など発想力を磨きに行くメンバー、はやく帰宅して家族との時間を大切にするメンバーなど、それぞれの時間を大切にしています。
ピクスタの社風3
「サービスを伸ばす」という共通の目標のもと、経営視点を持って一人ひとりがスピーディーに意思決定をしていくために、「ピクスタウェイ」というピクスタが大事にしている10の行動指針が存在しています。 例えば、「メンバー全員でピクスタをつくり育てる」では、社内で使用するチャットツール間で部署を越えた情報共有やアイデア出し合い、実際にプロジェクトとして動いているものもあります。開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートまですべて自社で行っているため、質とスピードを落とさず、サービスの改善を実行できています。 社内でも2ヶ月に一度、ピクスタウェイに沿った行動ができているか振り返る機会を設けていたりと形骸化せず、一人ひとりが意識して普段の仕事に活かせるような運用を行っています。
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