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インフラエンジニア

【インフラエンジニア】定着率95%!手厚い教育体制も魅力◎運用から構築、構築から設計にキャリアアップしたい方歓迎!

アドバンスト・ビジネス・インターナショナル 株式会社 - 創業以来、増収増益。上流工程に特化したビジネス・モデルで高成長。プロジェクトマネジメントのプロ集団!

  • 400万円〜450万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

事業内容

■プロジェクトマネジメント・サービス
■システムインテグレーション・サービス
■システムエンジニアリング・サービス
■ソフトウェアソリューション・サービス

仕事内容

通信業界等の大手クライアントの大規模インフラ案件を担って頂きます。なお、当社では大手エンドユーザー企業・大手SIerと直接取引を行っており、多彩なネットワーク/サーバ/データベース構築プロジェクトがあります。

当社で最も大事にしているのは、実際に顧客様の問題が改善されるために、改善提案をした以上はクライアントと共に、ゴールまでお供するスタイルを取っております。パートナーとして「目の前の問題を解決する」という業務スタイルです。こうした案件の携わり方より、一度お付き合いいただいた顧客様は長くお付き合いしています。

まずは、当社PM主導の元で大規模プロジェクトを担当していただきたいと思います。当社ではエンジニアの成長を重要視しており、案件は設計・構築フェーズがほとんどです。是非当社で成長してください!

【プロジェクト実績例】
■モバイル銀行基幹システム開発
■Oracleディレクトリサーバの設計
■カード会社システム統合におけるPMO(大規模なプロジェクト管理をサポートするサービス等

【会社・仕事の魅力】
■当社では、意欲がある方に対して機会をどんどん与えていきます。大手クライアントの大規模案件を最上流工程から手掛けているので、まずはあなたの経験・スキルにあった案件から開始し、将来的にはPMを目指すことが可能です。
■定着率95%と高いです。メンバー同士のコミュニケーションも頻繁で、成長に対して貪欲でメンバーの成長を心から喜ぶ社風です。
■残業は月平均20時間以内。メンバーが長く働ける環境を目指しています。

【社内の雰囲気】
年齢は一切問わず、意欲があれば、裁量・責任のある仕事をお任せします。ベンチャー気質で、主体的・当事者意識が高い社員が多く、自発的に手をあげるメンバーが多いです。また、毎月の帰社日には会社主催の飲み会を実施し、先輩社員との交流も盛んです。その他にも、イベント、社員旅行、クラブ活動の活動費支援も積極的です。社員の声を元に、イベントが企画されているため、メンバーの参加率は高く、キャリア、業務環境、悩みを話をしている姿が多数見られます。

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企業・求人概要

募集背景 プロジェクトマネジメントを強みとする当社。社員の50%がPMクラスのメンバーで構成されています。現在、大規模なプロジェクトを一括受託する機会が増えており、最上流工程から運用まで各ポジションにてあらゆるニーズがございます。今回、経験の多少にかかわらずインフラエンジニアを積極的に採用します!2017年には売上19億円を達成し、社員150名体制となり増収増益も実現し、将来的には50億円300名体制を目指します。当社のコアメンバーとして、活躍してみませんか?
概要 ITサービスの提供を行うアドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社。同社が多くの顧客から評価されるのが、プロジェクトに成功をもたらすためのプロジェクトマネジメントの質の高さだ。2006年1月の設立以来、大手顧客との対等な取り引きと上流工程の案件にこだわりながら、人材育成にも注力してきた結果、PMが社員の50%を占めるという他にはない環境が整った。そんな同社が事業拡大と先々の企業規模拡大に向け、PM、SE、PGの増強に取りかかる。

応募条件

ご登録いただくと、全ての求人の応募条件をご覧いただけます。 会員登録して詳細を確認する すでにアカウントをお持ちの方はこちら ログインして確認する

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社:東京都中央区日本橋本町4-6-10 サトービル2F
都内近郊の各プロジェクト先:東京・埼玉・神奈川・千葉など 

【アクセス】
JR総武線快速『新日本橋駅』より徒歩1分
JR山手線、京浜東北線『神田駅』より徒歩5分
東京メトロ日比谷線『小伝馬町駅』より徒歩5分
東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩8分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
■資格取得支援(各種研修費用補助・資格取得費用補助・合格祝金)
■クラブ活動(フットサル・ボウリング・ゴルフ・釣り・ウィンタースポーツなど)
■社員旅行(セブ島、グアム、沖縄、北海道、台湾etc)
■各種イベント(寿司職人を招いてのパーティーなど)
■社内表彰制度(月1回社長賞+賞金、半期に一度表彰+賞金)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトにより変動あり
■祝日
■年末年始
■年次有休
■創立記念日(1/26)
■記念日休暇(特別な1日を選んで休暇を取れる制度)
■リフレッシュ休暇(年3日間)
■慶弔休暇
定着率95%!社員の満足度の高さが魅力です! 社内のPMの在籍率は50%と他社にはない強みを持つ当社。
先輩PMから様々な話を聞く機会がたくさんあり、常に知識やノウハウを共有される環境です。
ユニットごと、部ごとの勉強会も盛んでキャリアアップしたい方にとって目標を描きやすいでしょう。
また自由参加の研修や、技術やビジネススキル、業界・業務知識習得のための勉強会等、教育体制も充実しています。
全て弊社にご協力いただいている教育会社と提携して、自社向けにカスタマイズしたカリキュラムを実施しています。
社員自らが手を挙げて、社員主導で行う勉強会なども歓迎しており、バックアップの体制も整えています。
現場を統括するユニットリーダーによる評価体制 当社では、月間MVPや準MVP、半期MVPなど、エンジニアを評価する機会を豊富に設けています。その際に、評価するのは現場を統括するユニットリーダーです。現場をよく知る先輩がその都度評価するので、正当かつ公平に評価します。
面談制度 半年に1度、上司との面談を実施。個人のスキルレベル、スキルセット、特記事項を洗い出し、1年、3年後という近い将来のキャリアプランを設定します。それを達成するために何をすべきかを話し合い、目標を決めます。日々の業務を通じて着実に目指す姿に近づけるようサポートします。当社の場合、案件の種類も多く、PM、PMO、スペシャリスト、プレイングマネージャー、管理職と様々なキャリアアップが可能です。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
タグ
  • #上流工程
  • #ソフトバンク
  • #SSL
  • #一気通貫
  • #ミャンマー
  • #オフショア
  • #AP
  • #PMP
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アドバンスト・ビジネス・インターナショナル 株式会社 資本金 1,000万円 設立年月日 2006年01月 従業員数 153人

システム開発やコンサルティングサービスなどのITサービスの提供に主軸を置くアドバンスト・ビジネス・インターナショナル株式会社(以下ABI)。中でも、特に上流工程に特化し、「プロジェクトマネジメント」に強みを発揮している。

「当社は設立当初より、プロジェクトを成功させるという結果にコミットし続けることで、多くの企業様から信頼を得てきました。景況感の回復とともに、大手を中心とした金融業界や...

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