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『エイチームブライズ』のWebプロモーション【年間休日129日◎最大9連休もOK!】

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株式会社エイチーム - 名古屋の総合IT企業【エイチームグループ】ライフスタイルサポート事業・エンターテイメント事業・EC事業と幅広く展開

株式会社エイチーム 求人画像1
Webプロモーション【エイチームブライズ】(名古屋)
愛知県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、以下の3つの事業を展開しています。 ◆ライフスタイルサポート事業 コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営 ◆EC事業 複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営

仕事内容

自社サイト「Hanayume(ハナユメ)」及び関連サービスの集客プロモーション/マーケティング業務全般です。 同社のサイトが利用されるために、戦略的にどのようなPRを行っていけばよいかを分析・検討し、広告の出稿検討・改善業務などを行っていきます。投資費用は非常に大きく、やりがいのあるポジションです。 ・ネット広告(SEO、リスティング広告)などインターネット広告の出稿、改善業務 ・TV、ラジオ、鉄道広告の出稿、改善業務 ・「ハナユメ」の利用促進、認知拡大のためのキャンペーン立案 一口にプロモーションといっても、その業務範囲はとても幅が広く、 認知・利用の拡大だけでなく、広告費用の効率化や 対競合を意識した戦略立案、分析など多岐にわたります。 当社はコンテンツの企画から開発、運営までを自社で行っているため、 広告効果を分析するためのデータをリアルタイムに入手できます。 効果が良かった理由は?また逆に何が阻害要因なのか? そうした分析を重ねながら、対策を即座に反映させることが可能です

募集背景

*:・゜。幸せな結婚式を創る仲間を大募集*:・゜。* ブライダル業界を牽引していく企業を目指し、共にお客様の幸せを創造していくWebプロモーション担当者を募集中!あなたの経験を活かして、サービスの根幹を支えてください! 株式会社エイチームブライズは、結婚式情報・予約サイト「ハナユメ」の企画・開発・運営と、プロのアドバイザーに直接相談できるハナユメブライズデスクを全国運営(東海・関東・関西・京都・九州)しています。

配属部署

株式会社エイチームのグループ会社「株式会社エイチームブライズ」での配属となります。 ※応募者のご経験と組織上のバランスで、他部署をご提案させていただくこともございます。

概要

エイチームは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。 『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。 エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。 これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【名古屋本社】 名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F 【アクセス】 「名古屋」駅直結

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限10万円/月迄) ・社会保険完備 ・従業員持株会購入補助100% ・慶弔見舞金 ・自転車購入補助制度 ・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)  ※他拠点勤務には別途食事補助制度有 ・リラクゼーションマッサージ制度 ・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室) ・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  ※年に1度、有給休暇を使い長期休暇を取得できる制度 ・ファミリーサポート制度 ・職位・職種に応じた各種研修制度 ・私服OK  ※試用期間有(原則3ヵ月/待遇変更無し)  ※詳細は弊社規則に準じます

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇  ※年間休日129日  ※詳細は弊社規則に準じます

ひとりひとりが経営の主体者

当社では社員全員が経営者としての視点を持つために、売上・利益・目標の達成率などの数字が社員に公開されています。週に1回全社員が集まって数値を振り返る会議を行っており、そこで現場に情報を共有したりする機会もあります。

平均年齢29歳の若い職場

同じフロアに全社員が集結している環境もあり、部署をまたいでさまざまな情報共有が密に行えます。

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