【Webフロントエンドエンジニア】デザインだけじゃ物足りない！フロントエンドの力でグロースハックを目指すエンジニアを大募集！
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株式会社チーム・ファクトリー - “少数精鋭”の"TEAM"と、“制作工房”の"FACTORY"
事業内容
Web戦略コンサルティング コンテンツ企画 Webデザイン Webシステム開発 保守、運用 ECサイト運営 ソーシャルメディア運営 スマートフォンアプリ開発 AIソリューション開発 福祉サービス支援事業
仕事内容
大手クライアントのWebサービス開発や今後始める自社サービスでの、フロントエンドエンジニアを担当していただきます。コーポレートサイト、コミュニティサイト、キャンペーンページ、ランディングページ、スマホアプリなど様々な案件でコーディングのリーダーシップを発揮してください！ また、HTML/CSSコーディングには自信があってもJavaScriptやそのほかはまだまだという人も努力に自信がある人は大歓迎です。 【具体的には】 ■柔軟なアイディアとユニークな企画を提案 ■全体的なWebサービスの設計 ■デザイン、コーディング全般 ■予算、品質管理 直接取引をしている案件が全体の約7割を占めていますので、クライアントと直接コミュニケーションをとりながら進めます。 まずは、担当プロジェクトにてチーム・ファクトリーの仲間とやり方に慣れていってください。 将来的、できれば１～2年以内には、自らがプロジェクトマネージャーとなってチームを引っ張っていく存在になっていただけることを期待しています。そして、新しく画期的なWebサイトを誕生させ、クライアントのWeb戦略を成功に導いてください。 【最初のミッション】 まずは、弊社の鉄板チームに参画していただき、当社流のやり方に慣れながら、Webサービスの開発プロジェクトを成功させてください。 弊社では4つのポジションで１つのチームを形成します。「プロジェクトマネージャー」「Webマーケッター」「デザイナー」と共に、信頼関係を築きながら協力し合ってプロジェクトを遂行していきます。 【月40時間以内の残業】 工数管理と予算管理がしっかりしているため、メンバーの労働環境には気を使っています。過去6か月間の全社員平均残業時間は30時間です。 チーム・ファクトリーの文化は「定時で成果を出す」です。もちろんサービス業もありますので、クライアントが困っているときは残業もあり得ます。ただし、評価項目の中に「残業する場合は月40時間以内にとどめる」ことが盛り込まれているため、みな率先して、通常勤務時間内に成果を出すことを目指す姿勢が日常にあります。
募集背景
チーム・ファクトリーでは2020年までに50名、7~10チームの体制に拡大する予定です。新しい組織づくりへの貢献とご自身の成長に興味のある方はご応募ください！
概要
チーム・ファクトリーは2005年設立、大手Web制作会社のキーメンバーたちが立ち上げた全24名のグロースハックカンパニーです。ソフトバンク、東芝、ソニーネットワークコミュニケーションズ、プーマジャパン、バニラ・エアといった大手企業を中心に100％直取引。技術志向ではなく顧客志向に特化し、SIer仕込みの工程管理力と高い制作力を武器に年10％以上の成長を実現。Web制作事業に加え、2020年までに自社サービス事業を起動に乗せるべく、現在プラットフォームビジネス、物販サービス、スマートフォンアプリ開発にも着手しています。
この仕事で得られるもの
フロントエンジニアは活躍する場が多いのが特徴です。プロジェクトを多く経験され、スペシャリストへの道も、ディレクターへの道も選択できます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 港区芝浦3-13-1 矢島ビル3F 【アクセス】 ■JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分 ■都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■出張手当 ■資格取得支援 ■社員旅行 ■昇給：年2回 ■業績連動型決算賞与制度
休日・休暇
■完全週休2日制(土、日、祝日休み) ■有給休暇(入社時から付与します) ■自由休暇(年度内で好きな日に3日間の休暇を取得できます) ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■慶弔休暇
働きやすい環境を目指してます！
働きやすい環境づくりを進めています。例えば、 ■広々としたワークスペースに、大型ディスプレイPC ■誰でも自由にやりたいことを企画・提案できる雰囲気作り ■通常の有給とは別に年度内で好きな日に3日間の休暇を取得できる「自由休暇」 ■仕事以外でもつながりは大切にしていますので、様々な種類の部活動もあり。 など、いろんな工夫をしています！ チームファクトリーに集まる仲間は、仕事を離れても付き合いたくなるようなメンバーばかりですので、社員の仲の良さも抜群です。年2回の大宴会や昭和平成チームに分かれたカラオケ大会も開催！ 特にゴルフ部は活動が活発で、年に2回のコンペは初心者が5割と入社してから始める人も少なくありません。 何でも言い合えるメンバーが集まっています！
充実の評価制度
年2回の評価面談で実績を評価し、ここでの結果が報酬査定に組み込まれます。 当社の社員は全員が「売上目標」を持ちます。 つまり、自分の働きがたとえデザイナー・コーダーの1年目だとしても、数字で見ることができるため、自身の成長を実感させてくれます。 また、クライアントへの提案内容やどれだけ関わっていたか、などといった定量・定性の両面から公平に評価を行っています。 もちろん、取得した資格なども別途評価対象となります。
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