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【大阪勤務!転勤なし!!】【コンサルティング営業】90日間で最強のトップセールスになれる営業術を実践できる会社。

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ソフトブレーン株式会社 - 『顧客の生産性の最大化』をミッションに、開発~販売・コンサルティング・アフターサポートまでワンストップで提供し、顧客の『営業DX』の支援をします。

ソフトブレーン株式会社 求人画像1
【大阪勤務】コンサルティング営業
400万円〜600万円
大阪府
転勤なし, 学歴不問

事業内容

【顧客管理/営業支援システム(CRM/SFA)の企画・開発・販売、導入・運用支援】  日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業が当社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラス。国産ベンダーでは売上No1の実績です。  数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。

仕事内容

日本全国の企業が抱える営業課題をヒアリングし、“売れる”仕組みをつくるコンサルティングをお任せします。 ◎提案スタイル 当ポジションでは、セミナーやホームページからお問い合わせがあったお客様に対して提案を行います。まずは事前にお客様のビジネスモデルなどを理解したうえで訪問し、課題をヒアリングします。お客様によって営業課題はさまざまですが、その課題をいかに解決できるかを考え、当社のツールとサービスを駆使して最適なソリューションを提供いたします。 ★業務の分業制により、アポイントの獲得やアフターフォローは他の専任部署が行っていますので、営業は訪問や提案など、お客様と接する業務に専念できる環境が整っています。 ◎お客様の特徴 お客様は、あらゆる業界に及び、規模も大手から中小企業まで様々です。商談相手は経営者の方や営業のトップ層の方が中心です。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ◎導入実績 ベネフィット・ワン、NTTデータ東海、タイガー魔法瓶、エイジスなど、大手企業をはじめとして4500社以上の営業改革実績がございます! ◎キャリアアップができる環境 入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。 (キャリアアップ例) 中途入社6年目 入社時主任→2年目課長→3年目部長 中途入社5年目 入社時主任→4年目係長 中途入社2年目 入社時一般→1年目主任 入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

募集背景

業績好調につき、営業社員を増員します。

配属部署

関西支社 営業5部(新規開拓営業)

概要

なぜ、今、営業課題解決が必要なのか。 日本は労働生産性が非常に低い国と言われています。 なんとOECD加盟34カ国の中では21位、さらに主要7カ国の中では19年連続最下位 という現状。(日本生産性本部 日本の生産性の動向2014年版より) また、企業の経営課題のTOP3を見てみると、1位人材の強化、2位収益性向上、3位売上・シェア拡大。(日本能率協会 当面する企業経営課題に関する調査より) このように、企業の多くは営業上の課題を抱えていることがわかります。そんな中、私たちソフトブレーンは「eセールスマネージャー」というツールとコンサルティング等のサービスを融合させて、企業の営業課題解決に取り組んでいます。 少子高齢化でこれから益々日本の労働人口が減少していく中、 営業の生産性をアップさせていくことはまさに今、取り組まなければいけません。 私たちは本気で日本の営業を変えようとしています。   営業のプロ集団として、一緒に日本の営業改革を推進してくれる仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

・新規開拓に専念できるので、新しい出会いが止まりません。 ・“営業”を改めて学べ、体系的なマネジメント手法も身につけることができます。 ・担当したお客様から成果をご報告していただくことがあるが心から嬉しいです。 ・自分が使いこんでいるもの(=eセールスマネージャー)を提案するので、自分が納得した営業活動ができています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9階 ※転勤なし! 【アクセス】 地下鉄 谷町線 東梅田駅(地下7番出口直結) 地下鉄 御堂筋線 梅田駅(徒歩5分) 地下鉄 四ツ橋線 西梅田駅(徒歩12分) JR大阪駅(徒歩8分) JR北新地駅(徒歩10分) 阪急 梅田駅(徒歩12分) 阪神 梅田駅(徒歩5分)

勤務時間

8:30〜17:00

待遇・福利厚生

★インセンティブ旅行制度 半期毎に目標達成すると、チームのみんなで行ける旅行をプレゼント! ★従業員向け株式交付制度(ESOP制度) 入社、昇格、勤続年数に応じてポイントを発行。ポイントは株式に交換できます。 従業員の負担無しで、株式をもらえる制度です! ■通勤交通費(月10万円まで) ■従業員持株会 ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 ■産休・育休・在宅勤務制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■記念日休暇

こんな方お待ちしております!

・ロジカルな思考・発言ができる方 ・能動的に行動できる ・前向きで向上心がある ・傾聴力やプレゼン力

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