株式会社ユービー - 技術力と人間力で顧客をサポート! 20年以上の歴史を持つIT企業
ネットワーク:ネットワークエンジ ニア・セキュリティ業務 サーバの構築:サーバの設計・構築 ・運用・管理 WEB:企画・デザイン・プログラミ ング・HP作成等 CAD:機械及び自動車2EDCAD・3DCAD 、CAE解析、建築CAD システム:商品開発サポート OA:各データの入力業務
英語力を活かした、 当社顧客のグローバル企業や外資系企業に対して ○ネットワークの設計、構築 ○ネットワークのテクニカルサポート ○ネットワークの運用監視 ○ネットワークのヘルプデスク などを行なってもらいます。 英語の使用頻度は100%ということではありません。 簡単なものであれば英語のマニュアルを読むとかメールを書いたりとか、 10%程度のものなど。 英語力に合わせて、かつ英語力の強みを生かしていける業務を担当してもらいます。
募集背景
これから先のグローバルビジネスを視野に、 今まで当社ではなかった 英語とITネットワークに特化した事業、職種を新たに作り上げます 英語が得意であれば、IT未経験者大歓迎です!
配属部署
いません。 英語の強みをもった新しい組織を作ります! 背番号1をつけてみませんか?
概要
「勉強して、留学して、誰とでも英会話が出来るようになった。 でも現実には英語を生かせる仕事が出来ていない。」 こう思っている人って意外と多いのでは? 翻訳や先生、外資系企業での仕事、貿易、 意外と仕事の種類は偏ってるし、 100%英語の仕事じゃ、英語力が極端に高すぎて逆に踏み込めない、 考えると意外と英語行かせる環境ってないですよね。。。 当社は俗にいうIT企業です。 そこで必要な知識は、 もちろん ○IT技術 です。 そんなのは当たり前ですよね(笑) その当たり前に、もう1つ能力を追加 ○IT技術 + ○英語力 少し変わった気がしませんか? さらに、ITの中でもITネットワークだけに ○ITネットワーク + ○英語力 大分変わりました。 ネットワーク:英語=50%:50% 極端に英語が高すぎるわけでもない! これならあなたの英語力生かせると思いませんか? でも、 IT技術?ネットワーク? それがわからない。。。 そうですよね(笑) 足りない、IT、ネットワーク技術は当社で1から教えます。 スタート段階で必要なのは英語力だけです。 他のIT技術者とはちょっと違う、 「グローバルネットワークエンジニア」 を一緒に目指しましょう!
この仕事で得られるもの
自分の得意な英語を活かしつつ、 ついでにIT技術も習得できる!
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番地15 横浜STビル12階 【アクセス】 ■各線「横浜駅」より徒歩5分 ■横浜駅直結地下街出口(南10番)より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【制度】 ■福利厚生施設利用制度 ■退職金制度 ■社員登用制度(契約社員として1年以上) ■資格奨励金制度 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■通勤手当(全額) ■家族手当 ■役職手当 ■出張手当
休日・休暇
≪年間休日122日≫ 週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始休暇、有給休暇、介護休業、産前産後休暇、慶弔休暇、その他労働法に基づく休暇
職場の雰囲気
■若くて活気のある会社 スタッフは20代が多く、明るく活気のある社風です。チームワークに優れており、自分で解決できないことは他のスタッフに相談し、問題点や技術をみんなで共有しながら共に成長を目指しています。また、当社では多くの女性が活躍しスタッフの3割を占めています。 ■イベントが豊富! 国内、海外の視察旅行をはじめ、忘年会や納涼会、スポーツなど、さまざまな活動を通して仲間同士の結束を深めます。楽しみながら協調性や責任感などが身に付く事は視野を拡げるだけでなく、当社が重要視する人間力を上げる事に結びついています。 ■アットホームではありません! 「わが社はアットホームな雰囲気です。」、他社さまでよく聞きます。 当社は真逆でアットホームではなく、無駄話は殆どしません。 その為社内はかなり静かです。 自分の仕事に集中して生産性を上げる。 そうすることで決められた定時時間に業務を終了し、なるべく残業をしないようにします。 (勿論仕事には波があるので必要な時はします。仕事が優先です) ですが、業務時間外や休憩時間などは、くだらない話でもりあがります(笑)
意思の統一
■全社員が集まり、年度初めに方針及び計画を発表 当社のこだわりは「良心経営」。顧客が心から満足するサービス提供を目指しています。その為に全社員が集まり、今年1年どの様に行動していくのかそれを真剣に考える場を設けます。 また、月に1回部署毎の月次会議を実施し、経営計画発表からの実績状況、現在の行動がお客様のためになっているかを確認します。このように、社員間のズレをなくすことで一致団結し「良心経営」を行っています。
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