株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!
クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞
クラウド人材管理ツール「カオナビ」のSEMやネットワーク広告など、Webマーケティングの推進 【具体的な業務内容】 ・YahooやGoogleなどのリスティング、ネットワーク広告の運用 ・広告の分析、改善運用 ・専門媒体への出稿 ・HPの改善やLPの改善 経営者自らマーケティング施策の検討MTGに参加するため、 その場で稟議・決済が降りてスピーディーにPDCAを回すことができます。 カオナビサービスの認知拡大に向けて常に考え、主体的に取り組んでくれる方を歓迎します。 【社内の雰囲気など】 ・平均年齢34歳、ITベンチャーには珍しく落ち着いた雰囲気の「大人ベンチャー」です。 ・残業を美徳としない文化のため、ほとんどの社員は時間内で効率的に働き、定時に帰社しています。 ただしその分、限られた時間内で成果を出すことを求められる環境でもあります。 ・経営者との距離が近く、意見を言いやすい雰囲気があります。
募集背景
事業拡大による人員増強
配属部署
マーケティンググループ:約9名(2017年4月現在)
概要
株式会社カオナビは、クラウド人材管理ツール「カオナビ」を開発・提供しています。 「カオナビ」は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理職が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした革新的なツールです。 閲覧権限を設定することで、経営層や管理職、人事部門のほか、全社員にも人材情報の共有を実現。最適な人材配置や社内コミュニケーションにも活用が可能です。 これまでにサイバーエージェント社、日清食品ホールディングス社、トゥモローランド社、メルカリ社など、業種や企業規模を問わず400社以上の企業に導入いただいています。 当社は単なる人材管理ツールの提供だけにとどまらず、人事データベースを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価制度の管理や研修履歴管理、eラーニングの提供、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 最近では、政府による「働き方改革」の推進によって、働き方の多様化や生産性向上に注目が集まっています。また、人事業務をITで効率化する「HR Tech(HRテック)」も今後成長が見込まれる分野として注目されており、これらの時代背景が追い風となって、私たちはさらなる成長ステージへと突き進んでいます。 ◆最新トピックス ・リクルートホールディングスによる資本参加を発表(2017年3月)。 今後、HR Tech領域における事業提携などを予定しています。
この仕事で得られるもの
わたしたちは「定時で帰って成果を出す」働き方をモットーとしています。 限られた時間の中で、自身の生産性を最大限に高めて成果につなげること。 これがカオナビが考える「プロの仕事」です。 仕事以外の時間は、家族と過ごしたり、趣味や勉強または副業など、人生を充実させるために使う。 ワークライフバランスは自分次第で実現できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-31-8 Daiwa南青山ビル4階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅 徒歩4分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 9:30 - 18:30 残業を美徳としない文化であり、労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。 そのため、20時にはほぼすべての社員が退勤しています。 【待遇・手当】 ■交通費支給(月上限3万円) ■社会保険完備 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可(当社規定による) ■その他 ・またぎ飲み制度 部署をまたいで飲み会を開催した場合、補助が出ます!
休日・休暇
完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上
効率を重視し、ワークライフバランスを尊重した働き方
“ITベンチャー”と聞くと、業務量の多さや勤務時間の長さなど、働き方に懸念を感じる人もいるのでは? 当社の経営方針は、「限られた時間で効率よく働き、一人ひとりが最大のパフォーマンスを発揮する」こと。 深夜まで残業したり、休日返上で働いたり…なんてことはありません! 決められた業務時間内に、いかにパフォーマンスを発揮するか。 仕事の進め方やタスクの管理など、効率よく働くための仕組みづくりをに、全社員で取り組んでいます!
プライベートや子育ても充実できる環境
メンバーには子育て中の社員もいますが、積極的に子育てに参加しています。 お子さんの体調不良など不測の事態でも、業務やスケジュールを調整して対応できる環境です。 また、ジムやスクールに通うなど、プライベートを充実させることももちろん可能です!
組織について
社内はアカウント本部、プロダクト本部、コーポレート本部にわかれています。 マーケティンググループは、マネージャー(30代男性)のほか、男性4名、女性4名で組織を盛り上げています。 現在、人員増強による組織拡大中です!
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