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【ITインフラエンジニア】インフラ領域の経験を持つエンジニアを募集!社会の土台となる官公庁や大手金融機関のインフラ領域の設計してみませんか?

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【ITインフラエンジニア】インフラ領域の経験を持つエンジニアを募集!社会の土台となる官公庁や大手金融機関のインフラ領域の設計してみませんか?

株式会社ラック - システムインテグレーション事業とサイバーセキュリティ事業の安定的な事業基盤と「社員個人の幸せ」と「会社の成長」を目的とする働きやすさがあります!

株式会社ラック 求人画像1
ITインフラエンジニア
400万円〜900万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

セキュリティソリューションサービス システムインテグレーションサービス 情報システム関連商品の販売およびサービス

仕事内容

ITセキュリティ分野において国内最大規模の実績を持つ当社は、官公庁や大手金融機関など社会の土台となる組織/企業のITインフラの設計や構築の案件が数多くあります。 サーバ、ミドルウェア、ストレージなどのインフラ領域の設計・構築プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 銀行のIT部門の担当者と直接意見を出し合い、共に知恵を絞り、システムを支えるITインフラを構築していきます。そのため、金融業界の専門的な知識を存分に活かすことができる/身につけることができる環境です。 経験豊富な方は、プロジェクトマネージャーやITスペシャリストとしても活躍できます! 【社内の雰囲気】 シフト制を採用し、24時間365日サイバー攻撃の迅速かつ的確に対応しています。エンジニアに常に高いパフォーマンスを発揮してもらうため、各社員の労働時間をしっかり管理しています。 また、女性エンジニアも活躍する当社では、産休・育休、時短制度なども整え、産休育休からの復帰率は9割以上を実現するなど、女性にとっても働きやすい職場を整え、長期キャリア形成をサポートしています。

募集背景

大手銀行の次期基幹システムの構築やインターネットバンキングのセキュリティ強化など、多くのITニーズを抱える金融業界。 高度な技術力と豊富な実績を持つ当社は、金融業界を中心に多くのプロジェクトを任させています。 この高まってきているニーズに応えるために新たな人材を募集します。

概要

セキュリティソリューションサービス、システムインテグレーション(SI)サービス、情報システム関連商品の販売および付帯サービスの3事業を展開。 セキュリティ事業は、コンサルティングから診断、監視、事故対応までの一連のサービスをワンストップで提供できる稀有な存在として高く評価されている。SI事業は、堅牢性が求められる官公庁や金融機関などとの長年に及ぶ堅固な信頼関係を構築。堅実な業務領域と、日々進化するサイバー攻撃に挑むチャレンジングな業務領域を併せ持つ二面性が魅力だ。

この仕事で得られるもの

サーバ、ミドルウェア、ストレージの角領域のインフラ設計・構築をお任せしていきたいと考えています。 5~20人程度のチームの中で設計・構築のプロジェクトを推進していくため、チームで協力して仕事を成し遂げていくスキルが身につきます。 また、クライアント担当者との折衝業務もあるので、ビジネスパーソンとしての成長もできます。 将来的には、上級エンジニア、プロジェクトマネージャ、管理職と、ステップアップしてくことが可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー 【アクセス】 地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩約1分(4番出口) 地下鉄銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩約6分(7番出口)

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ■裁量労働制  上記の時間帯  ★繁忙期を除き、基本的に月平均残業時間は20時間程度 ■変形労働時間制(1ヶ月単位/週間労働時間40時間)  8:00~20:00、20:00~8:00の2交替制  <勤務例>  月~水/8:00~20:00勤務、木~土/休日、日~火/20:00~8:00勤務  ★シフトに準じて引き継ぎをして交代しますので、残業は基本的にありません。 【待遇・福利厚生】   ■社会保険完備  ■交通費全額支給  ■交替制勤務手当  ■財形貯蓄  ■従業員持株会  ■確定拠出年金  ■健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)  ■各種クラブ・サークル活動、GLTD(長期障害所得補償制度)他

休日・休暇

【年間休日120日以上】  ■週休2日制(土日)  ★変形労働時間制の場合、曜日はシフトにより異なる  ■年次有給休暇(4月時点で20日付与※入社月により月割)  ■慶弔休暇  ■産前産後休暇  ■看護休暇  ■育児・介護休職制度  ■特別休暇

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