ヘッドスプリング株式会社 - 成長分野の“パワエレ”製品のオープンイノベーションカンパニー
◇次世代パワー半導体(SiC/GaN)を活用した高度なパワエレ技術を保有 パワーエレクトロニクス開発においては、様々な技術を組み合わせ、他の部分との折り合いを 付けながら最適化しなければなりません。そのためには多くの知識と経験、ノウハウが必要です。 私たちは、属人的になるパワーエレクトロニクス開発に必要とされる多岐にわたる技術を受託を 通じてデータ化し、また、小型化、高効率化の切り札となる「次世代パワー半導体(SiC/GaN)」 を活用することで、高度な製品を短期間に開発することができます。 ◇高性能な電力変換モジュールの開発・提供 次世代パワー半導体を活用し、小型・高効率を追求し、異なる電気方式も対応した「電力変換 モジュール」を製品化し、試験装置から次世代電力インフラ機器まで、さまざまな応用を実現します。 ◇既存品を組み合わせたシステム最適化 最適なエネルギーシステムの設計・提案を行います。品質と価格を両立した製品(蓄電池)を国内外 から選定して調達し、独自の信頼性評価や認証取得を行って活用し、次世代電力インフラの構築を 進めます。 ◇世界に40億人以上と推定される低所得層の継続的な発展支援 新興国には、国の電力グリッドから隔離された村が多く存在します。また、農業に使用される殆どの 水はディーゼル・ポンプ等によって引き込まれています。私たちはこうした条件下にある地域に マイクログリッド・システムを開発したり、農業の生産性を上げるためにポンプだけでなく冷蔵庫や 脱穀機等、様々な用途で利用できる汎用変換器を開発することで、新興国における積極的な展開を 図っています。 【資本提携】 2020年2月 河村電器産業と資本業務提携契約を締結 2021年6月 昭文社ホールディングスと資本業務提携契約を締結 【グループ会社】 株式会社リヴルクス 蓄電システムの開発・製造・販売とソリューションの提供事業 HSエナジーテック株式会社 新興国向けの新エネルギー製品の販売事業 株式会社マップル・スプリング 旅行コンテンツを活用したデジタル・プラットフォーム事業
10期目を迎えたベンチャー企業です。一緒に事業を創ってくれる方大歓迎です。 <背景> ・弊社コア技術(パワーエレクトロニクス)を搭載した自社製品直流回生電源、充放電装置、技術受託 などパワエレ事業の拡大 ・次世代インフラ事業では、弊社高速制御技術をベースにした電力融通システムの国内外の展開 <仕事内容> ・パワエレ事業 自社製品直流回生電源、充放電装置の拡販、技術受託の営業、開発ツールなどパワーエレクトロニクス 関連製品の営業・サポート ・次世代インフラ事業 弊社の電力融通システム(集合住宅ソリューション、多数台EV充電ソリューション、BEMS、産業用 蓄電ソリューションなど)の事業立ち上げ、顧客提案・拡販活動 ・各製品の販売促進 展示会、Webマーケティング、機電系商社向けキャンペーンなど
募集背景
我々は、創業以来、次世代パワー半導体(SiC,GaN)を活用して、従来の1/2以下のサイズの高性能(高効率・双方向)電力変換器を主体に、300件以上のパワーエレクトロニクス受託開発に取り組んできました。直流回生電源を2019年にリリースし、電池や車載部品の開発用設備、生産設備として活用されています。現在では、ビルやマンションにおけるゼロエネルギー化、EV充電器により消費電力急増といった課題に対処するために、高速に蓄電池の電力を制御する技術をベースに高速電力制御コントローラを開発。次世代電力シェアリングシステムの構築に取り組んでいます。
配属部署
ソリューショングループ
概要
<取り扱い製品> ・EV開発を推し進めるための直流回生電源(バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発) ・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール <業務資本提携先> 河村電器産業社、昭文社グループ <海外展開> 2023年7月インドAnandグループとJV設立
この仕事で得られるもの
外部環境の変化に対応しながらベンチャーのスピードに上手く乗り、事業を回していくと、大きなビジネスチャンスをつかむことができます。年齢や経験に関係なく、領域拡大などオポチュニティをセットします。我々は、キャリアパスを相談しながらチャレンジできる製造メーカー(ベンチャー企業)です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区東品川2丁目5番5号 ハーバーワンビル3F 【アクセス】 ■東京モノレール 天王洲アイル駅徒歩5分 ■りんかい線 りんかい線 天王洲アイル駅徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・福利厚生:住宅補助(対象は人事制度に準拠) 定期健康診断/各社内イベント/各種育成プログラム 寮・社宅:無 ・保険:各種社会保険完備 健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有 ・諸手当:通勤費1ケ月定期代30,000円まで/時間外手当等 ・人事制度「canalboat」固有の力を活かす: 会社と個人が一緒に成長する機会を支援する人事プログラム(発見/成長/貢献/評価) 人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
休日・休暇
年間 124日(土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日) その他(結婚・忌引等、特別休暇あり) 有給休暇:入社日翌日以降の7月か1月に付与、初年度10日 ※最高付与日数20日
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